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Disparité entre les salaires agricoles et industriels
Principe de l'égalité salariale
Rapport des salaires masculins aux salaires féminins
Rapport entre les salaires des hommes et des femmes
Rapport salarial hommes-femmes
écart de rémunération entre les sexes
écart entre les salaires agricoles et industriels
écart entre salaires féminins et salaires masculins

Translation of "écart entre salaires féminins et salaires masculins " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
écart de rémunération entre les sexes | écart entre salaires féminins et salaires masculins
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
gender wage gap
travail > rémunération du travail
travail > rémunération du travail
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
rapport salarial hommes-femmes [ rapport entre les salaires des hommes et des femmes | rapport entre les salaires des hommes et les salaires des femmes | rapport des salaires masculins aux salaires féminins ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
gender pay ratio
Rémunération (Gestion du personnel) | Droits et libertés | Sociologie des relations humaines
Remuneration (Personnel Management) | Rights and Freedoms | Sociology of Human Relations
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Les écarts de salaires entre les industries et les salaires d'efficience : certaines données canadiennes
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Interindustry Wage Differentials and Efficiency Wages: Some Canadian Evidence
Titres de documents et d'œuvres
Titles of Documents and Works
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins ...[+++]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS | FINANCE | LAW | European construction | Social affairs | Employment | Organisation of work and working conditions
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS | FINANCE | LAW | European construction | Social affairs | Employment | Organisation of work and working conditions
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
disparité entre les salaires agricoles et industriels | écart entre les salaires agricoles et industriels
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
disparity between wages paid in agriculture and industry
IATE - AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHERIES | Humanities
IATE - AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHERIES | Humanities
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
L'égalité de rémunération pour les femmes et les hommes dans l'UE était le thème prioritaire de la première année du programme, car l'écart entre les salaires masculins et féminins est une des inégalités les plus apparentes auxquelles les femmes sont confrontées au travail.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Equal pay for women and men in the EU was the priority theme for the programme's first year because the gender pay gap is one of the most visible inequalities women face at work.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
*À Malte, à Chypre et en Turquie, le niveau d'emploi féminin est largement inférieur à la moyenne communautaire, et l'écart entre les taux d'emploi féminin et masculin, sensiblement supérieur.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
*In Malta, Cyprus and Turkey, both the level of female employment and the gender gap is far below the European Union average, and the gender employment gap far greater
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
* développer les moyens permettant à la communauté des chercheurs de comparer les salaires, ainsi que les prestations de sécurité sociale et les taxes, entre les différents pays, disciplines et secteurs, et entre chercheurs féminins et masculins.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
* Develop the means to enable the research community to compare salaries, including social security benefits and taxes, between countries, between disciplines, between sectors and between male and female researchers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
L'écart salarial entre hommes et femmes correspond à l'écart moyen de rémunération entre salariés masculins et féminins dans l'ensemble de l'économie.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
The gender pay gap is the average income difference between male and female employees across the entire economy.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]
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L’écart salarial entre femmes et hommes correspond à l’écart moyen de rémunération horaire entre salariés féminins et masculins dans l’ensemble de l’économie.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]
The gender pay gap is the average hourly wage difference between male and female employees across the entire economy.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]
Nous nous sommes attachées dans cette étude à comprendre les aspects économiques de l'écart de salaire entre les sexes et nous avons invité un certain nombre d'activistes communautaires à assister à plusieurs sessions consacrées à l'exploration de la compréhension qu'ont les économistes de l'écart de salaire entre les sexes et des réponses que cet écart a entraîné.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-02]
The focus was on understanding the economics of the gender pay gap, and we invited a number of community activists to a number of sessions to explore the economists' understanding of the gender pay gap and the policy responses that followed from that.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-02]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-04-02]
Les cadres de fixation des salaires, y compris les salaires minimaux, devraient permettre l’émergence de processus de formation des salaires tenant compte des différences au niveau des compétences et des spécificités locales des marchés du travail, ainsi que des écarts importants de performances économiques entre les régions, les secteurs et les entreprises d’un même pays.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-12]
Wage setting frameworks, including minimum wages, should allow for wage formation processes that take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions, sectors and companies within a country.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-07-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-07-12]
L'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes était le thème prioritaire de l'année 2001, première année du programme, car l'écart entre les salaires masculins et féminins représente l'une des inégalités les plus frappantes auxquelles les femmes sont confrontées dans la vie professionnelle.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2007-01-22]
Equality of pay between women and men was the main theme in 2001, the first year of the programme, because the salary gap between men and women is one of the most striking inequalities that women face in their professional lives.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2007-01-22]
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2007-01-22]
Je pense qu'il est important que vous le sachiez, à cause de ce vaste groupe de femmes qui en sont rendues à ce point-ci de leur carrière, et du salaire qu'elles touchent. Les infirmières sont en réalité des femmes relativement bien payées parmi la population active actuelle, mais avec les années de lutte pour l'équité salariale, l'écart des salaires entre les infirmières et les travailleurs masculins comparables se situe encore autour de 17 p. 100.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]
I think that's important for you to know, because with this large group of women this far down the road and on the wages that they earn.Nurses are actually relatively well paid women in the workforce right now, but with years of struggle for pay equity, the wage gap between nurses and comparable male workers is still around 17%.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]
M. Flynn a souligné quelques idées pratiques contenues dans le mémorandum et visant à combler l'écart entre les salaires notamment: - l'amélioration des données sur les femmes et leurs rémunérations: il est demandé aux Etats membres d'améliorer la collecte et la qualité des données de base sur la discrimination sexuelle en matière de salaire et la ségrégation professionnelle, afin d'exposer l'étendue du problème; - l'amélioration de l'information sur la législation: il est proposé d'encourager la recherche, les séminaires ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
Mr Flynn underlined some practical suggestions, contained in the Memorandum, to close the pay gap, including : - Improving data on women and pay. Member States are requested to improve the collection and quality of basic data and greater pay discrimination and occupational segregation to expose the extent of the problem. Eurostat, the European Communities' Statistical Office, could help in this regard. - Improving information about the law. It is proposed to encourage research, seminars and conferences on pay systems and their impact on the gap in earnings and to improve the dissemination of information on significant legal cases. - Impr ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]


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écart entre salaires féminins et salaires masculins

Date index:2022-04-26 -

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