concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

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equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

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semestre européen

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European Semester

finance

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

La Commission et les autorités britanniques ont arrêté une stratégie et un programme de travail pour le lancement des évaluations à mi-parcours, ce qui devrait permettre de commencer le travail de terrain au début du second semestre 2002 et d'avoir les résultats d'évaluation finalisés, approuvés et prêts à l'exploitation dans le courant du second semestre 2003.

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The Commission and the UK authorities agreed on a strategy and a work programme for launching the mid-term reviews. They should permit field work to start early in the second half of 2002 and the evaluation results to be finalised, approved and available for use during the second half of 2003.

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Les principaux domaines prioritaires ciblés par le Semestre européen 2016 étaient les politiques actives du marché du travail, l’abandon scolaire prématuré, l’amélioration de l’accès à l’éducation et à la formation pour les groupes vulnérables, l’adéquation de l'éducation par rapport aux besoins du marché du travail, la formation et l’apprentissage en entreprise et un soutien ciblé aux jeunes ne travaillant pas et ne suivant ni études ni formation.

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Key focus areas under the 2016 European Semester were active labour market policies, early school-leaving, better access to education and training to vulnerable groups, the relevance of education for labour market needs, work-based learning and apprenticeships and targeted support to young people who are not in employment, education or training.

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Le Semestre européen est un vecteur essentiel à la réalisation du socle des droits sociaux dans la mesure où il tient compte des situations de chaque état membre et assure l'orientation et la coordination politiques dans les trois domaines sur lesquels porte ce socle: l'égalité des chances et l'accès au marché du travail, des conditions de travail équitables, ainsi que la protection et l'inclusion sociales.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

The European Semester is an essential vehicle for delivering on the Pillar as it takes account of the situations of each Member State and drives the political direction and coordination in the three areas encompassing the Pillar: equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions, and social protection and inclusion.

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59. invite une fois de plus les États membres à investir dans les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie, la formation professionnelle et la formation au travail; demande l'évaluation des systèmes nationaux d'apprentissage tout au long de la vie dans le cadre des stratégies de réforme du marché du travail du semestre européen;

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59. Reiterates its call on the Member States to invest in opportunities for lifelong learning, vocational training and on-the-job training; calls for national lifelong learning systems to be assessed as part of the European Semester’s strategies for labour market reform;

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58. invite une fois de plus les États membres à investir dans les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie, la formation professionnelle et la formation au travail; demande l'évaluation des systèmes nationaux d'apprentissage tout au long de la vie dans le cadre des stratégies de réforme du marché du travail du semestre européen;

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58. Reiterates its call on the Member States to invest in opportunities for lifelong learning, vocational training and on-the-job training; calls for national lifelong learning systems to be assessed as part of the European Semester’s strategies for labour market reform;

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1. recommande que les commissions spécialisées du Parlement européen, notamment la commission des droits de la femme et de l'égalité des genres (FEMM), désignent parmi leurs membres un rapporteur permanent chargé de participer au processus de travail du semestre européen au sein du Parlement européen et de faire rapport sur ce processus à la commission qui l'a désigné à intervalles réguliers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-29]

1. Recommends that the specialised committees of the European Parliament, including the Committee on Women’s Rights and Gender Equality (FEMM), appoint from among their members a standing rapporteur to participate in the working process linked to the European Semester within the European Parliament and to report on these processes to the appointing committee at regular intervals;

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6. Sous réserve des cas où un autre type de présidence s'applique, lorsqu'un dossier doit être essentiellement traité au cours d'un semestre donné, un délégué de l'État membre qui exercera la présidence pendant ledit semestre peut assurer, pendant le semestre précédent, la présidence des réunions des comités, autres que le Coreper, et des groupes de travail lorsqu'ils traitent dudit dossier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-30]

6. Except where other chairing arrangements apply, when a dossier will essentially be dealt with during a six-month period, a delegate of the Member State holding the Presidency during that six-month period may, during the preceding six-month period, chair meetings of committees, other than Coreper, and working parties when they discuss that dossier.

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5. Pour la préparation des sessions des formations du Conseil se réunissant une fois par semestre et lorsque ces sessions se tiennent au cours de la première moitié du semestre, les réunions des comités autres que le Coreper, ainsi que celles des groupes de travail, se tenant au cours du semestre précédent sont présidées par un délégué de l'État membre appelé à exercer la présidence desdites sessions du Conseil.

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5. For the preparation of meetings of Council configurations meeting once every six months, where held during the first half of this period, the meetings of committees other than Coreper and those of working parties held during the preceding six months shall be chaired by a delegate of the Member State whose turn it is to chair the said Council meetings.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-30]

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Cependant, il convient de mettre l'accent sur le fait que le gouvernement de l'État membre qui détient la présidence est maître de son propre calendrier et organise le travail du semestre en fonction de ses propres priorités et de celles qui ont émergé au cours des discussions préalablement menées avec les autres États membres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-04-13]

It must, however, be stressed that the government of the Member State holding the presidency is responsible for setting its own agenda and may organise the work for this six-month period according to its own priorities and other priorities identified in prior discussions with the other Member States.

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travail de semestre

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