Translation of "transition entre emplois " (French → English) :

TERMINOLOGY
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transition entre emplois | transition professionnelle

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job transition | job-to-job transition | professional transition

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

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passage de la scolarité au monde du travail | transition de l'école à l'emploi | transition de l'enseignement vers la vie active | transition formation-emploi

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transition from school to work

IATE - Social affairs | Education

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Programme de transition des emplois à l'Agence

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Agency's Employment Transition Program

Titres de programmes et de cours | Réglementation et normalisation (Alimentation)

Titles of Programs and Courses | Regulations and Standards (Food)

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Comité des ressources humaines du ministère [ CRHM | Comité ministériel de transition d'emploi ]

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Departmental Human Resources Committee [ DHRC | Departmental Employment Transition Committee ]

Recherche et gestion opérationnelles | Gestion du personnel | Administration fédérale | Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)

Operations Research and Management | Personnel Management | Federal Administration | Federal Government Bodies and Committees (Canadian)

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faisceau entre centres de transit [ faisceau de circuits entre centres de transit ]

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intertandem trunk group

Câbles et fils téléphoniques | Installations (Téléphonie) | Téléphones

Telephone Wires and Cables | Telephone Facilities | Telephones

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Difficultés d'ajustement aux transitions entre les différentes périodes de vie

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Problems of adjustment to life-cycle transitions

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: Z60.0

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: L'hypersomnie est un état défini soit par une somnolence diurne excessive et des attaques de sommeil (non expliquées par une durée inadéquate de sommeil), soit par des périodes de transition prolongées, lors du réveil, entre le sommeil et l'état d'éveil complet. En l'absence d'un facteur organique expliquant la survenue d'une hypersomnie, cet état est habituellement attribuable à un trouble mental.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: Hypersomnia is defined as a condition of either excessive daytime sleepiness and sleep attacks (not accounted for by an inadequate amount of sleep) or prolonged transition to the fully aroused state upon awakening. In the absence of an organic factor for the occurrence of hypersomnia, this condition is usually associated with mental disorders.

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F51.1

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

dialogue entre services publics de l'emploi | programme d’apprentissage mutuel à l’intention des services publics de l’emploi européens

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Mutual Learning Programme for European Public Employment Services | PES to PES Dialogue

IATE - Employment

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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transitions brutes entre activité professionnelle, chômage et non-activité

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gross transitions between employment, unemployment and economic inactivity

Sécurité sociale (Assurance) | Statistique économique (Statistique) | Marché du travail (Travail)

Insurance | Statistics | Labour

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transitions entre niveaux d'énergie

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

energy level transitions

physique > énergie nucléaire

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Indicateur: transition entre emploi, chômage et inactivité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Indicator: transitions between employment, unemployment and inactivity.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Il faut également renforcer les institutions du marché du travail de sorte que les travailleurs puissent tirer parti des transitions entre emplois, activités, secteurs ou statuts professionnels.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Labour market institutions also need to be strengthened, to ensure that workers benefit from transitions between jobs, occupations, sectors or employment statuses.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Indicateurs: Transitions entre non-emploi et emploi, et au sein de l'emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Indicators: Transitions between non-employment and employment and within employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Ces réformes devraient avoir pour objectif de parvenir à: i) des contrats de travail fiables et flexibles combinés à un soutien adéquat pendant les périodes de transition et évitant la segmentation du marché du travail; ii) des systèmes éducatifs et de formation tout au long de la vie performants et de qualité, qui visent à mettre les compétences en adéquation avec les besoins du marché du travail; iii) des politiques de l'emploi actives et efficaces qui encouragent la participation au marché du travail; iv) des systèmes de protection sociale viables et adéquats qui soient adaptés aux nouveaux types d'emploi et aux nouvelles relations ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

Reforms should aim at: (i) reliable and flexible labour contracts combined with adequate support during transitions and avoiding labour market segmentation; (ii) quality, efficient and life-long education and training systems, which aim at matching skills with labour market needs; (iii) effective active labour market policies that foster labour market participation; (iv) sustainable and adequate social protection systems that respond to new types of employment and employment relationships; (v) smooth labour mobility across jobs, s ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-21]

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64. relève que pour réussir une transition vers l'emploi, il est particulièrement important de prendre des décisions avisées, de développer un esprit d'initiative et de renforcer la motivation et la connaissance de soi, et qu'il convient également de disposer d'un soutien adéquat à cet effet; met l'accent sur la qualité des transitions, notamment entre le système éducatif et le monde du travail, entre deux emplois ainsi qu'entre un e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

64. Notes that for a successful transition to employment, it is of great importance to take informed decisions, develop a sense of initiative and increase motivation and self-awareness, whilst appropriate support in this regard should also be made available; stresses the importance of quality transitions, including the transitions from education to work, between jobs, and between employment and career breaks;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-08]

64. relève que pour réussir une transition vers l'emploi, il est particulièrement important de prendre des décisions avisées, de développer un esprit d'initiative et de renforcer la motivation et la connaissance de soi, et qu'il convient également de disposer d'un soutien adéquat à cet effet; met l'accent sur la qualité des transitions, notamment entre le système éducatif et le monde du travail, entre deux emplois ainsi qu'entre un e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

64. Notes that for a successful transition to employment, it is of great importance to take informed decisions, develop a sense of initiative and increase motivation and self-awareness, whilst appropriate support in this regard should also be made available; stresses the importance of quality transitions, including the transitions from education to work, between jobs, and between employment and career breaks;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

64. relève que pour réussir une transition vers l'emploi, il est particulièrement important de prendre des décisions avisées, de développer un esprit d'initiative et de renforcer la motivation et la connaissance de soi, et qu'il convient également de disposer d'un soutien adéquat à cet effet; met l'accent sur la qualité des transitions, notamment entre le système éducatif et le monde du travail, entre deux emplois ainsi qu'entre un e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

64. Notes that for a successful transition to employment, it is of great importance to take informed decisions, develop a sense of initiative and increase motivation and self-awareness, whilst appropriate support in this regard should also be made available; stresses the importance of quality transitions, including the transitions from education to work, between jobs, and between employment and career breaks;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

18. invite les États membres, le Conseil, la Commission et le Parlement à adopter, d'ici à la fin de l'année, une stratégie verte pour l'emploi qui se veuille ambitieuse, qui fixe les conditions d'ensemble nécessaires pour exploiter le potentiel d'emplois d'une économie plus durable basée sur les compétences et l'innovation, et qui veille à ce que la transition vers cette économie soit socialement juste et profitable à l'ensemble des Européens; considère qu'une telle stratégie devrait inclure des investissements dans l'éducation et l ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

18. Calls on members states, Council, Commission and Parliament to by the end of the year adopt an ambitious green jobs strategy, setting the framework conditions for using the job potential of a more sustainable economy based on skills and innovation and ensuring that the transition towards such an economy is socially just and profits all people in Europe; considers that such a strategy should investment in training and lifelong learning to support workers in developing new skills and enable them to move into new jobs where necessar ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-06-15]

Deuxièmement, des politiques actives relatives au marché du travail doivent appuyer la transition entre emplois, ainsi que le passage de situations de chômage ou d’inactivité à des situations d’emploi.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-05]

Secondly, active labour market policies should support transitions between jobs, as well as from unemployment and inactivity to jobs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-04-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-04-05]

Une série de transitions doivent à présent être envisagées, notamment entre l'école et la vie professionnelle, entre des emplois, entre différents statuts professionnels, entre la vie active et la retraite et entre le travail et la formation, les interruptions de carrière et les périodes de garde et de soins.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

A number of transitions now need to be accounted for, including the transition between school and working life, between jobs, between different working status, between working life and retirement and between work and training, career breaks and care periods.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

Others have searched : comité ministériel de transition d'emploi faisceau entre centres de transit transition de l'école à l'emploi transition entre emplois transition formation-emploi transition professionnelle transitions entre niveaux d'énergie

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transition entre emplois

Date index:2021-11-13 -

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