Elles se traduisent par des tableaux de bord, comme le tableau de bord de la politique d'entreprise, le tableau de bord de l'innovation, les rapports sur la compétitivité ou les indicateurs synthétiques sur la société de la connaissance dans les domaines liés à la RD et au capital humain.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This takes the form of scoreboards, such as the enterprise policy scoreboard or the innovation scoreboard, as well as the competitiveness reports or the composite indicators on the knowledge society in areas related to RD and human capital.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Le tableau de bord évalue la capacité d'innovation de chacun des États membres et de l'ensemble de l'Union. Il couvre quatre grands thèmes:: ressources humaines pour l'innovation, création de connaissances, transmission et mise en œuvre du savoir, et enfin financement, production et marchés de l'innovation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

It assesses the innovating capacity of Member States individually and of the Union as a whole, covering four main themes: human resources for innovation; knowledge creation; the transmission and application of knowledge; and innovation finance, outputs and markets.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

l'efficacité des systèmes de justice: par exemple, les indicateurs de l'efficacité des procédures sont la durée des procédures, le taux de variation du stock d'affaires pendantes et le nombre de celles-ci; les indicateurs de qualité: par exemple, la formation, le suivi et l'évaluation des activités des juridictions, le recours aux enquêtes de satisfaction, le budget et les ressources humaines; l'indépendance: par exemple, le tableau de bord comprend des données provenant ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-10]

Efficiency of justice systems: indicators on the efficiency of proceedings: length of proceedings, clearance rate and number of pending cases. Quality indicators: training, monitoring and evaluation of court activities, the use of satisfaction surveys, budget, and human resources. Independence: the Scoreboard incorporates data from different surveys on the perceived judicial independence by companies and the general public.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-10]

Le tableau de bord s'appuie sur divers indicateurs couvrant ces paramètres, par exemple des indicateurs relatifs au dépôt électronique des requêtes, à la communication entre les juridictions et les parties, à la formation des juges, aux ressources financières, aux systèmes TIC de gestion des affaires et aux normes en vigueur.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-10]

The Scoreboard uses various indicators covering these factors for example, indicators on electronic submission of claims, communication between the courts and parties, training of judges, financial resources, ICT case management systems and standards.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-10]

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L’édition 2014 du tableau de bord utilise les mêmes indicateurs que le Tableau de bord de la justice européenne 2013, notamment les délais de jugement des affaires, le taux d’affaires jugées, le nombre d’affaires pendantes, l’utilisation d’outils électroniques pour la gestion des affaires, le recours à des modes de règlement extrajudiciaire des litiges, la formation des juges et les ressources allouées aux juridi ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-16]

The 2014 EU Justice Scoreboard uses the same indicators as the 2013 EU Justice Scoreboard, including the time needed to resolve cases in court, the rate of resolving cases, numbers of pending cases, use of electronic means for managing cases, use of alternative dispute resolution, training available to judges and resources for courts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-16]

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Comme l'a mentionné le ministre lors de son allocution, nous avons des outils spécifiques, notamment le Tableau de bord de gestion des langues officielles et l'ABC des profils linguistiques au bout des doigts, un outil qui permet aux gestionnaires et aux spécialistes en ressources humaines et en langues officielles d'identifier les profils linguistiques des postes bilingues de façon objective et uniforme.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-30]

As the minister mentioned in his address, we have specific tools, in particular the Official Languages Management Dashboard and the ABCs of Linguistic Profiles at Your Fingertips, a tool that enables managers and human resources and official languages specialists to identify the language profiles of bilingual positions in an objective and standard manner.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-30]

Pour ce qui est du nouveau tableau des effectifs, la Commission a d'ores et déjà identifié les besoins en ressources humaines liés à l'élargissement, dans sa communication au Conseil et au Parlement européen relative aux activités et aux ressources humaines dans l'Union européenne élargie (COM(2002)311 final du 5 juin 2002), et conclu que 3900 personnes supplémentaires lui seraient nécessaires.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-02-18]

Concerning the new establishment plan, the Commission has already identified the needs in human resources related to enlargement in its Communication to the Council and the European Parliament on its activities and human resources in the enlarged EU (COM(2002)311final of 5 June 2002) and concluded that 3900 additional human resources would be needed.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-02-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-02-18]

Le tableau de bord est ciblé sur l'innovation dans la haute technologie et se fonde sur 13 indicateurs statistiques concernant les ressources humaines, la création de connaissances ainsi que le financement, la production et les marchés de l'innovation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-30]

Focusing on high-tech innovation and using new data for 13 statistical indicators on human resources, the creation of new knowledge and innovation finance, outputs and markets, the scoreboard reveals the strengths and weaknesses in innovation of each Member State and of the EU as a whole.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-11-30]

(1) Le plan d'action du Conseil et de la Commission concernant les modalités optimales de mise en oeuvre des dispositions du traité d'Amsterdam relatives à l'établissement d'un espace de liberté, de sécurité et de justice(3), les conclusions du Conseil européen de Tampere des 15 et 16 octobre 1999, les conclusions du Conseil européen de Santa Maria da Feira des 19 et 20 juin 2000, tels que repris dans le tableau de bord, et le Parlement européen dans sa résolution du 19 mai 2000 sur la communication de la Commission au Conseil et au Parlement européen "Pour de nouvelles actions dans le domaine de ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-18]

(1) The Action Plan of the Council and the Commission on how best to implement the provisions of the Treaty of Amsterdam on an area of freedom, security and justice(3), the Tampere European Council on 15 and 16 October 1999, the Santa Maria da Feira European Council on 19 and 20 June 2000, as listed in the Scoreboard, and the European Parliament in its Resolution of 19 May 2000 on the communication from the Commission "for further actions in the fight against trafficking in women" indicate or call for legislative action against trafficking in human beings, including common definitions, incriminations and sanctions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-18]

- encourager l'élaboration d'une méthode ouverte de coordination destinée à évaluer les performances des politiques nationales de recherche et de développement et recenser, pour juin 2000, les indicateurs permettant d'évaluer les performances dans différents domaines, en particulier en ce qui concerne le développement des ressources humaines ; mettre en place d'ici à juin 2001 un tableau de bord européen en matière d'innovation ;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-03-23]

encourage the development of an open method of coordination for benchmarking national research and development policies and identify, by June 2000, indicators for assessing performance in different fields, in particular with regard to the development of human resources; introduce by June 2001 a European innovation scoreboard;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-03-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-03-23]

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tableau de bord ressources humaines

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