Les initiatives unidimensionnelles ne nuisent pas, mais elles ne peuvent pas avoir la même portée ou susciter l'adhésion comme le font des démarches multiples qui agissent de façon concomitante sur plusieurs plans, par exemple l'aménagement des temps de travail, l'aspect physique et ergonomique, les plans de formation pour les travailleurs expérimentés, la formation de formateurs, la création de la relève et la sensibilisation à l'expertise des travailleurs expérimentés.
One-size-fits-all programs do not hurt, but they cannot achieve the same scope, or the same buy-in, that is the result of a multi-pronged approach that operates in parallel in various ways. Examples might be flexible work hours, physical and ergonomic considerations, training plans for experienced workers, training trainers, planning for the next generation, and promoting awareness about the expertise that experienced workers have.
