regular season game [ regularly scheduled game | regular season contest | regularly scheduled contest | regular season match | regularly scheduled match ]

Jeux et compétitions (Sports) | Vocabulaire général

Baseball and Softball

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lignes régulières | service aérien régulier | services aériens réguliers | transport aérien régulier

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regular air service | scheduled air service | scheduled air transport

IATE - Air and space transport

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regular schedule | regular work schedule | normal schedule | normal work schedule

travail > durée du travail

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régime d'actionnariat des salariés | plan d'actionnariat des salariés | actionnariat des salariés | actionnariat salarié | actionnariat

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gestion > gestion financière | gestion > gestion des ressources humaines | travail > convention collective de travail

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rachat de l'entreprise par les salariés | rachat d'entreprise par les salariés | reprise d'entreprise par les salariés | MBO [Abbr.] | RES [Abbr.]

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management buy-out | MBO [Abbr.]

IATE - FINANCE

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détenteur régulier | détenteur régulier, détentrice régulière | porteur de bonne foi

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holder in due course

IATE - LAW

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salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

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employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance

Sécurité sociale (Assurance) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit)

Insurance | Law, legislation & jurisprudence

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intérêts réguliers courus [ intérêt régulier couru ]

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accrued regular interest

Banque

Banking

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infirmière à temps partiel régulier [ infirmier à temps partiel régulier ]

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casual duty nurse

Désignations des emplois (Généralités) | Personnel médical

Occupation Names (General) | Medical Staff

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Une journée de travail complète est une journée de travail normale de travailleurs salariés réguliers à temps plein.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-08-12]

A full-time working day is the normal working day of regular workers employed on a full-time basis.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-08-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-08-12]

Ces principes comporteront les méthodes pour: i) agir sur les obstacles administratifs et juridiques au recrutement et au licenciement, à la création d’entreprises et à l’emploi non salarié; ii) réduire les coûts non salariaux de la main-d'œuvre; iii) passer d’un travail informel ou non déclaré à un emploi régulier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

These will include ways to: i) address administrative and legal obstacles to hiring and firing, to creating new businesses and to self-employment; ii) reduce non-wage labour costs; iii) move from informal or undeclared work to regular employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

1. L'organisation d'envoi prend en charge les frais de séjour des volontaires de l'aide de l'Union européenne en leur qualité de non-salariés au moyen d'un montant forfaitaire versé dans les délais requis et en versements réguliers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

1. The sending organisation shall provide subsistence to EU Aid Volunteers in their capacity as non-employed individuals in the form of lump sum payments that shall be paid in good time and in regular instalments.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Elle imposera également aux employeurs d'introduire des mesures préventives contre le harcèlement sexuel et de fournir un rapport régulier sur "l'égalité" à chaque salarié de leur entreprise.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Directive also means that employers will need to introduce preventive measures against sexual harassment and to give a regular 'equality' report to every employee in the enterprise.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Le licenciement massif de plus de 700 salariés réguliers de l’entreprise de construction néerlandaise Heijmans N.V. – sans parler des salariés de succursales installées à l’étranger, par exemple en Belgique et au Royaume-Uni - exige une action ciblée.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-12-13]

The mass redundancy of more than 700 regular workers at Dutch construction company Heijmans N.V. – not to mention the numbers abroad, for example in Belgium and the United Kingdom – calls for targeted action.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-12-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-12-13]

La majeure partie des problèmes d'emplois apparaît dans des situations de transition, comme le passage de l'école à un emploi régulier, du travail familial à un emploi salarié, de régions rurales à des régions urbaines et d'un travail régulier à la retraite.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-21]

The large part of all employment problems arise in transitions, such as going from school to regular employment, from household work to employed work, from rural regions to urban areas and from regular work to retirement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-21]

5. Les dispositions transitoires des paragraphes 1 à 4, et en particulier celles du paragraphe 2 concernant la priorité du travailleur intégré dans le marché régulier du travail et le contrôle des conditions de salaire et de travail, ne s'appliquent pas aux travailleurs salariés et indépendants qui, au moment de l'entrée en vigueur du présent accord, sont autorisés à exercer une activité économique sur le territoire des parties contractantes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

5. The transitional provisions of paragraphs 1 to 4, and in particular those of paragraph 2 concerning the priority of workers integrated into the regular labour market and controls on wage and working conditions, shall not apply to employed and self-employed persons who, at the time of this Agreement's entry into force, are authorised to pursue an economic activity in the territory of the Contracting Parties.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-04-29]

1. Le travailleur frontalier salarié est un ressortissant d'une partie contractante qui a son domicile régulier dans les zones frontalières de la Suisse ou de ses États limitrophes et qui exerce une activité salariée dans les zones frontalières de l'autre partie contractante en retournant à sa résidence principale en principe chaque jour, ou pour le moins une fois par semaine.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

1. An employed frontier worker is a national of a Contracting Party who has his normal place of residence in the frontier zones of Switzerland or neighbouring states and who pursues an activity as an employed person in the frontier zones of another Contracting Party returning as a rule to his principal residence every day, or at least once a week.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-04-29]

ii) les travailleurs salariés, indépendamment de leur nationalité, d'un prestataire de services intégrés dans le marché régulier du travail d'une partie contractante et qui sont détachés pour la prestation d'un service sur le territoire d'une autre partie contractante, sans préjudice de l'article 1.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

(ii) employees, irrespective of their nationality, of persons providing services, who are integrated into one Contracting Party's regular labour market and posted for the provision of a service in the territory of another Contracting Party without prejudice to Article 1.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-04-29]

L'Irlande contraint les employeurs à permettre aux salariés d'obtenir des évaluations gratuites des effets éventuels du travail de nuit sur leur santé. Ces examens sont effectués avant le début du travail de nuit et, ensuite, à intervalles réguliers pendant celui-ci.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

In Ireland, legislation requires an employer to make available, free of charge, to his/her employees, before they commence night work and regularly thereafter while on night work, an assessment of the effects which the night work may have on their health.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1993-11-22]

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salarié régulier

Date index:2023-04-14 -

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