contingent employers liability insurance | contingent employer's liability insurance | contingent employers' liability insurance | contingent employer liability insurance

assurance > assurance responsabilité civile

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responsabilité [ responsabilité collégiale | responsabilité juridique | responsabilité légale ]

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liability [ collective liability | legal liability | legal responsibility ]

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organisation patronale

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employers' organisation [ employers' association | employers' organization ]

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confédération patronale

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employers' confederation

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4426 relation et droit du travail | BT1 organisation patronale | BT2 partenaire social | BT3 relation du travail

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4426 labour law and labour relations | BT1 employers' organisation | BT2 social partners | BT3 labour relations

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contribution patronale | cotisation patronale

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employers' contribution

IATE - Taxation

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Comité consultatif sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale [ Comité consultatif Fryer sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale ]

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Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service [ Fryer Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service ]

Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien) | Relations du travail

Federal Government Bodies and Committees (Canadian) | Labour Relations

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cotisations sociales à la charge des employeurs | part patronale | cotisation patronale

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employer's social contributions | employer contribution

administration publique > sécurité sociale

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

G. considérant que le processus de libéralisation et de diversification des structures économiques engagé dans plusieurs États membres du CCG amène de nouvelles dynamiques internes, politiques (réformes constitutionnelles, participation politique, renforcement des institutions) et sociales (naissance d'un tissu associatif, associations patronales, accès des femmes à des postes à responsabilités) qu'il convient d'encourager et de soutenir,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

G. whereas the process of structural economic liberalisation and diversification initiated in several GCC member states is producing new internal dynamics, both politically (with constitutional reforms, political participation and a strengthening of institutions) and socially (a voluntary sector is emerging, employers' associations are developing and women are gaining access to posts with responsibility), and this should be encouraged and supported,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-23]

G. considérant que le processus de libéralisation et de diversification des structures économiques engagé dans plusieurs États membres du CCG amène de nouvelles dynamiques internes, politiques (réformes constitutionnelles, participation politique, renforcement des institutions) et sociales (naissance d'un tissu associatif, associations patronales, accès des femmes à des postes à responsabilités) qu'il convient d'encourager et de soutenir,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-23]

G. whereas the process of structural economic liberalisation and diversification initiated in several GCC member states is producing new internal dynamics, both politically (with constitutional reforms, political participation and a strengthening of institutions) and socially (a voluntary sector is emerging, employers' associations are developing and women are gaining access to posts with responsibility), and this should be encouraged and supported,

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-23]

E. considérant que le processus de libéralisation et de diversification des structures économiques engagé dans plusieurs États membres du CCG amène de nouvelles dynamiques internes, politiques (réformes constitutionnelles, participation politique, renforcement des institutions) et sociales (naissance d'un tissu associatif, associations patronales, accès des femmes à des postes à responsabilités) qu'il convient d'encourager et de soutenir,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-22]

E. whereas the process of structural economic liberalisation and diversification initiated in several GCC member states is producing new internal dynamics, both politically (with constitutional reforms, political participation and a strengthening of institutions) and socially (a voluntary sector is emerging, employers’ associations are developing and women are gaining access to posts with responsibility), and this should be encouraged and supported,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-22]

Elle mènera une série de discussions avec les États membres et les acteurs concernés, notamment les organisations patronales et les syndicats, concernant la responsabilité des employeurs en cas de recrutement par des entreprises de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2007-12-02]

It will start discussions with Member States and relevant stakeholders, in particular employers' organisations and trade unions, on employers' liability where enterprises employ non-EU nationals who are illegally present in the Member State.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2007-12-02]

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Elle mènera une série de discussions avec les États membres et les acteurs concernés, notamment les organisations patronales et les syndicats, concernant la responsabilité des employeurs en cas de recrutement par des entreprises de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-07-18]

It will start discussions with Member States and relevant stakeholders, in particular employers' organisations and trade unions, on employers' liability where enterprises employ non-EU nationals who are illegally present in the Member State.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-07-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-07-18]

La Commission lancera une série de discussions avec les États membres et les acteurs concernés, notamment les organisations patronales et les syndicats, concernant la responsabilité des employeurs en cas de recrutement par des entreprises de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-15]

The Commission will start discussions with Member States and relevant stakeholders, in particular employers´ organisations and trade unions, on employers’ liability in respect of employment by enterprises of illegally staying third country nationals.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-15]

La confédération patronale danoise a lancé une série de lignes directrices sur les droits de l'homme à l'intention des entreprises, invitant ces dernières à rechercher le même niveau de responsabilité sociale dans les nouveaux pays où elles s'implantent que dans leur pays d'origine.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

The Confederation of Danish Industries has launched a set of guidelines for industry on human rights, inviting companies to pursue the same level of social responsibility in their new host country as in their home country.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-05-31]

La confédération patronale danoise a lancé une série de lignes directrices sur les droits de l'homme à l'intention des entreprises, invitant ces dernières à rechercher le même niveau de responsabilité sociale dans les nouveaux pays où elles s'implantent que dans leur pays d'origine.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

The Confederation of Danish Industries has launched a set of guidelines for industry on human rights, inviting companies to pursue the same level of social responsibility in their new host country as in their home country.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

L'objectif de l'extension des congés de maternité à vingt semaines est un objectif ambitieux et techniquement recommandé, qui doit être mis en pratique progressivement et auquel nous devons nous préparer économiquement en répartissant les responsabilités de manière solidaire entre les États, les entités patronales et syndicales.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

The aim of extending maternity leave to twenty weeks is an ambitious one, which is recommended from a technical point of view, and must gradually be implemented. We must therefore prepare ourselves for this in economic terms, by sharing out responsibilities through cooperation between states and employers’ and workers’ organisations.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-07-05]

16. estime que, dans le cas d'accords susceptibles d'avoir un effet négatif sur l'emploi au sein de l'UE, une période d'évaluation d'au moins deux ans doit être établie pour permettre à un comité d'experts composé, à égalité, de représentants des organisations patronales et salariales et placé sous la responsabilité de la Commission, de se prononcer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-12-10]

16. Considers in the case of any agreements which may have a negative effect on employment within the EU that an evaluation period of at least two years should be established, to allow an evaluation by an expert committee made up, in equal proportions, of representatives of employer and employee organisations and under the responsibility of the Commission;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1997-12-10]

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responsabilité patronale

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