Lignes directrices concernant le licenciement ou la rétrogradation pour rendement insatisfaisant; le licenciement ou la rétrogradation pour des raisons autres qu'un manquement à la discipline ou une inconduite; et le licenciement en cours de stage

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Guidelines for Termination or Demotion for Unsatisfactory Performance; Termination or Demotion for Reasons Other than Breaches of Discipline or Misconduct; and Termination of Employment During Probation

Titres de documents et d'œuvres

Titles of Documents and Works

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Lignes directrices sur la rétrogradation ou le licenciement pour rendement insatisfaisant

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Guidelines for Demotion/Termination of Employment for Unsatisfactory Performance

Opérations de la gestion (Généralités) | Titres de monographies

Management Operations (General) | Titles of Monographs

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appréciation du résultat : insatisfaisant de l'avis du patient

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Determination of outcome, unsatisfactory to patient

SNOMEDCT-CA (constatation) / 59971000

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

insatisfaisant

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Unsatisfactory (qualifier value)

SNOMEDCT-CA (valeur de l'attribut) / 255370002

SNOMEDCT-CA (qualifier value) / 255370002

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

appréciation du résultat : insatisfaisant de l'avis du médecin

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Determination of outcome, unsatisfactory to physician

SNOMEDCT-CA (constatation) / 73697001

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

rendement des emprunts publics | rendement des obligations d'État | rendement des obligations souveraines

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

government bond yield

IATE - FINANCE | ECONOMICS | Free movement of capital

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

plant output

gestion > gestion des opérations et de la production

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

manufacturing overhead efficiency variance | overhead efficiency variance

comptabilité > comptabilité de gestion

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

En vertu de l'article 230, l'examen de l'arbitre, dans le cas d'un licenciement pour rendement insatisfaisant, est strictement limité à savoir si l'estimation du rendement de l'employé par l'administrateur général était raisonnable ou non.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Section 230 limits the adjudicator's review of an employee's termination of employment for unsatisfactory performance to strictly a question of whether or not the deputy head's appreciation of the employee's performance is reasonable.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Les objectifs de ce programme sont les suivants : premièrement, reconnaître et récompenser l'excellence; deuxièmement, travailler avec tous les employés afin d'optimiser le rendement; troisièmement, s'occuper résolument des cas de rendement insatisfaisant.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-06-12]

The goals of this program are, first, to recognize and reward excellent performance; second, to work with all employees to maximize performance; and, third, to deal decisively with unsatisfactory performance.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-06-12]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-06-12]

Aux termes de l'article 230, l'arbitre qui examine un cas de licenciement pour rendement insatisfaisant en dehors d'une période de probation doit se limiter strictement à la question de savoir si l'estimation du rendement de l'employé par l'administrateur général était ou non raisonnable.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-07]

Under section 230, an adjudicator who considers a case of dismissal for unsatisfactory performance outside a probation period must limit himself strictly to the question whether the deputy head's opinion of the employee's performance was reasonable. That's much too restrictive.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-05-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-05-07]

Aux termes de l'article 230, l'arbitre qui examine un cas de licenciement pour rendement insatisfaisant en dehors d'une période de probation doit strictement se limiter à la question de savoir si l'évaluation du rendement de l'employé par l'administrateur général était ou non raisonnable.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

Proposed section 230 limits the adjudicator's review of an employee's termination of employment for unsatisfactory performance to strictly a question of whether or not the deputy head's appreciation of the employee's performance is reasonable.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-17]

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Si un fonctionnaire dépose un grief pour cessation d’emploi ou rétrogradation en raison d’un rendement insuffisant et qu’il demande l’arbitrage, l’arbitre doit, aux termes de l’article 230 de la LRTFP, conclure que la cessation d’emploi ou la rétrogradation était justifiée s’il établit que l’opinion de l’administrateur général concernant le rendement insatisfaisant du fonctionnaire était raisonnable.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

If an employee grieves against a termination of employment or demotion for unsatisfactory performance and refers the grievance to adjudication, s. 230 of the PSLRA requires the adjudicator to find that the termination or adjudication was for cause if he or she determines that the deputy head’s opinion about the unsatisfactory nature of the employee’s work was reasonable.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

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rendement insatisfaisant

Date index:2023-07-27 -

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Translation of "rendement insatisfaisant " (French → English) :

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