50. invite les États membres à développer leurs systèmes de reconnaissance et de validation des compétences acquises via l'apprentissage non formel et informel, afin de respecter leur engagement pour 2018 en vue d'offrir aux personnes une possibilité de réorientation et une seconde chance, tout en encourageant l'estime de soi et la poursuite de l'apprentissage;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

50. Calls on the Member States to further develop their systems for the recognition and validation of competences acquired in non-formal and informal learning so that their commitment for 2018 is respected, in order to give individuals reorientation and second chance opportunities, as well as boosting self-recognition and further learning;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-07]

Il est probablement plus difficile pour quelqu'un de plus de 50 ans de se réorienter vers une carrière nouvelle.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

For those who are 50 years old, it's probably harder to reorient in a new career.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Il est probablement plus difficile pour quelqu'un de plus de 50 ans de se réorienter vers une carrière nouvelle.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

For those who are 50 years old, it's probably harder to reorient in a new career.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

L'ombudsman a révélé également qu'on ne donne pas assez de chance à un ancien combattant de réorienter complètement sa carrière.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-15]

The ombudsman also indicated that veterans are not given enough opportunities to start a new career.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-05-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-05-15]

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le maintien pour les travailleuses au sens de l'article 2 des possibilités d'évolution dans leur carrière grâce à l'éducation, à la formation professionnelle continue et à la formation complémentaire, en vue de consolider leurs perspectives de carrière;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

the maintenance for workers within the meaning of Article 2 of opportunities for career development through education along with ongoing professional and additional training with a view to consolidating their career prospects;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-19]

1. se félicite de l'ensemble de services personnalisés qui ont pour but de donner aux travailleurs peu qualifiés l'occasion d'acquérir des compétences et des qualifications professionnelles, ainsi que la possibilité de réorienter leur carrière professionnel vers l'auto-emploi dans une économie sociale tournée vers l'avenir;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

1. Welcomes the package of personalized services that intends to provide the low skilled workers with professional qualifications and skills upgrading as well as with the opportunity to reorient their profession towards self-employment in the future oriented social economy.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-16]

Par conséquent, il est difficile pour les immigrants de prendre des décisions éclairées sur les possibilités d'emploi et de carrière dans leurs nouvelles communautés (0925) Surmonter ces obstacles aux possibilités d'emploi et de carrière constitue un défi qui nécessite plus d'investissement dans l'amélioration des programmes et des services ayant pour but de répondre aux besoins propres à la communauté immigrante.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-04]

Consequently, immigrants have difficulty making informed decisions about career and employment opportunities in their new communities (0925) Addressing these impediments to employment and career opportunities is a challenge that will require more investment in improving programs and services aimed at the specific needs of the immigrant community.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-04-04]

Ce programme reconnaît également la nécessité de proposer des possibilités de réorientation professionnelle à la main-d'œuvre existante. Cette nécessité est également évoquée dans le nouvel agenda social de l'UE pour les années 2000 à 2005.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-24]

There is also a recognition in this plan, which is reflected in the EU Social Policy Agenda 2000-2005, of the need to ensure that re-training opportunities are given to people in the existing workforce.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-10-24]

Beaucoup de gens dont vous parlez sont des travailleurs de ce type : ils ont payé leurs cotisations d'assurance-emploi très longtemps, ils sont mis à pied soudainement et ils doivent réorienter complètement leur carrière.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Many of the people you refer to are such workers where they have paid into EI for a long time and suddenly face a layoff and a significant change in careers.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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possibilité de réorientation de la carrière

Date index:2021-01-12 -

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