Translation of "plan des ressources humaines " (French → English) :

TERMINOLOGY
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plan des ressources humaines [ plan de ressources humaines | plan des RH ]

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human resources plan [ human resource plan | HR plan ]

Planification d'organisation | Gestion du personnel (Généralités) | Administration fédérale

Organization Planning | Personnel Management (General) | Federal Administration

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directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

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career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist

Directeurs, cadres de direction et gérants

Managers

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assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

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human resources associate | human resources secretary | human resources assistant | human resources executive assistant

Employés de type administratif

Clerical support workers

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coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel

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personnel manager | personnel supervisor | human resources officer | personnel administrator

Professions intellectuelles et scientifiques

Professionals

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Plan national des ressources humaines - Transport aérien [ Plan national des ressources humaines du transport aérien ]

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National Air Transportation Human Resources Plan [ National Air Transport Human Resource Plan ]

Titres de programmes et de cours | Transport aérien

Titles of Programs and Courses | Air Transport

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A1 Personnel – Opérations (Planification des ressources humaines) [ A1 Pers Ops Plan RH | A1 Opérations du personnel – Planification des ressources humaines | A1 Ops Pers Plan RH ]

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A1 Personnel Operations Human Resources Planner [ A1 Pers Ops HR Planner ]

Postes et fonctions (Forces armées)

Position and Functional Titles (Armed Forces)

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Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 | Convention concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines

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Convention concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources

IATE - Education | Employment

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Recommandation concernant le rôle de l'orientation et de la formation professionnelles dans la mise en valeur des ressources humaines | Recommandation sur la mise en valeur des ressources humaines

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Recommendation concerning Vocational Guidance and Vocational Training in the Development of Human Resources

IATE - Social affairs | Employment

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Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]

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Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]

IATE - United Nations

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plan de recrutement et de perfectionnement des ressources humaines

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human resources recruitment and development plan

gestion > gestion des ressources humaines

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Communication aux États membres fixant les orientations pour les programmes opérationnels ou subventions globales que les États membres sont invités à soumettre dans le cadre de l'initiative communautaire "Emploi et valorisation des ressources humaines" visant à promouvoir la croissance de l'emploi, principalement par le développement des ressources humaines.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Communication to the Member States laying down guidelines for operational programmes or global grants which Member States are invited to propose within the framework of a Community initiative on Employment and Development of Human Resources aimed at promoting employment growth, mainly through the development of human resources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Lors des contrôles de suivi de la mise en œuvre du présent plan d’action, le groupe «Législation en ligne» (Justice en ligne) décidera lequel ou lesquels des projets B relevant du point 36 devraient être considérés comme prioritaires, compte tenu des ressources humaines et financières disponibles ainsi que des principes d’action exposés au point 9.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-05]

During the follow-up monitoring of the implementation of this Action Plan, the Working Party on e-Law (e-Justice) will establish which of the ‘B’ projects included under paragraph 36 should be implemented as a priority, taking into account the available human and financial resources and also the principles of action as set out in paragraph 9.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-05]

les entités devraient avoir une capacité suffisante, sur le plan des ressources financières, des ressources humaines et de l’expertise juridique, pour représenter plusieurs demandeurs au mieux de leurs intérêts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

the entity should have sufficient capacity in terms of financial resources, human resources, and legal expertise, to represent multiple claimants acting in their best interest.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-10]

20. invite l'Agence à mieux planifier ses activités et projets dans le domaine des ressources humaines lors de l'établissement de son programme de travail annuel; relève notamment que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, en raison des délais d'inscription trop longs et de leur incidence sur les services de ressources humaines, certaines activités de formati ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

20. Calls on the Agency to improve the planning of its HR activities and projects at the time of establishing its AWP; observes in particular from its AAR that due to the high rate and impact on HR services of the registration deadlines, training activities were de-prioritised and several HR projects were postponed or managed at a lower level than initially foreseen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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invite l'Agence à prendre immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des exceptions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

called on the Agency to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the Human Resources (HR) Unit, developing an HR management plan, reinforcing the monitoring of HR activities and reviewing the content of the register of exceptions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

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46. prend note de la proposition de la Commission relative à l'affectation des ressources humaines en 2008, laquelle prévoit 890 nouveaux postes liés aux derniers élargissements; rappelle que 2008 est la dernière année du plan de ressources humaines lié à l'élargissement de 2004, plan qui prévoit 640 postes supplémentaires pour 2008; rappelle, en outre, que 250 postes nouveaux sont nécessaires en 2008 à la suite de l'élargissement à la Bulgarie et à la Roumanie, et qu'un besoin comparable est prévu pour 2009; r ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-23]

46. Notes the Commission's proposal for the allocation of human resources in 2008, which includes 890 new posts related to recent enlargements; recalls that 2008 is the final year of the human resources plan related to the 2004 enlargement, according to which 640 additional posts are requested for 2008; further recalls that 250 new posts following the enlargement to Bulgaria and Romania are requested for 2008, with a similar request expected in 2009; notes that only 50% of the additional po ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-23]

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46. prend note de la proposition de la Commission relative à l'affectation des ressources humaines en 2008, laquelle prévoit 890 nouveaux postes liés aux derniers élargissements; rappelle que 2008 est la dernière année du plan de ressources humaines lié à l'élargissement de 2004, plan qui prévoit 640 postes supplémentaires pour 2008; rappelle, en outre, que 250 postes nouveaux sont nécessaires en 2008 à la suite de l'élargissement à la Bulgarie et à la Roumanie, et qu'un besoin comparable est prévu pour 2009; r ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-22]

46. Notes the Commission's proposal for the allocation of human resources in 2008, which includes 890 new posts related to recent enlargements; recalls that 2008 is the final year of the human resources plan related to the 2004 enlargement, according to which 640 additional posts are requested for 2008; further recalls that 250 new posts following the enlargement to Bulgaria and Romania are requested for 2008, with a similar request expected in 2009; notes that only 50% of the additional po ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-22]

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46. prend note de la proposition de la Commission relative à l'affectation des ressources humaines en 2008, laquelle prévoit 890 nouveaux postes liés aux derniers élargissements; rappelle que 2008 est la dernière année du plan de ressources humaines lié à l'élargissement de 2004, plan qui prévoit 640 postes supplémentaires pour 2008; rappelle, en outre, que 250 postes nouveaux sont nécessaires en 2008 à la suite de l'élargissement à la Bulgarie et à la Roumanie, et qu'un besoin comparable est prévu pour 2009; r ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-22]

46. Notes the Commission's proposal for the allocation of human resources in 2008, which includes 890 new posts related to recent enlargements; recalls that 2008 is the final year of the human resources plan related to the 2004 enlargement, according to which 640 additional posts are requested for 2008; further recalls that 250 new posts following the enlargement to Bulgaria and Romania are requested for 2008, with a similar request expected in 2009; notes that only 50% of the additional po ...[+++]

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Sur le plan qualitatif, l'excellence des ressources humaines dépend, en grande partie, des ressources financières disponibles, mais aussi des conditions de travail et des perspectives de carrière.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-09-18]

In qualitative terms, excellence in human resources depends largely on available financial resources, but is also affected by working conditions and career prospects.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-09-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-09-18]

Pour la réalisation de cet objectif, trois axes prioritaires ont été retenus : 1) développement de la région - axé sur les conditions de la croissance (infrastructure, conseil, études, etc.) ; 2) développement des entreprises - essentiellement des PME (soutien à l'investissement, conseil, plans de développement, etc.) ; 3) développement des compétences et des ressources humaines (plus précisément, développeme ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

Three priorities have been selected to achieve this objective: 1) Development of the region - focusing on the conditions for growth (infrastructure, counselling, studies, etc.), 2) Business development - primarily development of SMEs (investment support, counselling, development plans etc.) and 3) Development of skills/human resources (more specifically development of skills in companies, development of strategic infrastructure and optimising usage of ESF resources).

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plan des ressources humaines

Date index:2023-11-17 -

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