Dans les États membres et les pays de l’AELE, les approches nationales de retour au travail varient fortement, allant d’un cadre global et éprouvé ciblant l’ensemble des travailleurs à un système de retour au travail qui n’est pas financé par l’État et est entièrement à la charge de l’employeur (EU-OSHA, 2016a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

Within the Member States and the EFTA countries, national approaches to return to work vary widely from a comprehensive and mature framework targeting all workers to a return-to-work system that is not supported by the state and is entirely employer driven (EU-OSHA, 2016a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

Dans le contexte du vieillissement de la population active, le retour au travail est une question de plus en plus importante, car la prévalence des problèmes de santé ou des incapacités de longue durée augmente considérablement avec l’âge.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

In the context of the ageing of the workforce, return to work is an increasingly important topic, as the prevalence of long-standing health problems and disabilities rises significantly with age.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

43. prie instamment le Conseil de débloquer l'adoption de la modification de la directive relative aux travailleuses enceintes en acceptant la flexibilité proposée par le Parlement européen pour que l'Europe puisse progresser en matière de protection des droits et d'amélioration des conditions de travail des travailleuses enceintes ou accouchées; souligne qu'il importe, à cet égard, de protéger efficacement la maternité et la paternité en luttant contre i) le licenciement pendant et après la grossesse; ii) les diminutions salariales pendant le congé de maternité; et iii) la dévalorisation de l'emploi et de la rémuné ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

43. Urges the Council to break the deadlock with regard to the adoption of the amendment to the pregnant workers directive accepting the flexibility proposed by Parliament so that Europe can make progress in protecting the rights and improving the working conditions of pregnant workers and those who have recently given birth; underlines, in this connection, the importance of effectively protecting motherhood and fatherhood by combating i) dismissal from employment during or after pregnancy, ii) salary cuts during maternity leave, and iii) downgrading of job status or remuneration upon return ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

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considérant que le régime du congé parental est destiné à aider, pendant une durée déterminée, les parents qui travaillent, de manière à les inciter à demeurer dans la vie active; que, à cet effet, il convient de faire davantage en sorte que les parents restent en contact avec leur employeur pendant leur congé ou prennent avec lui des dispositions en vue de leur retour au travail,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

Whereas parental leave arrangements are meant to support working parents during a specific period of time, aimed at maintaining and promoting their continued labour market participation; therefore, greater attention should be paid to keeping in contact with the employer during the leave or by making arrangements for return to work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-07]

Nous devons instaurer un environnement plus favorable à la famille dans nos États membres: plus de choix de structures de garde d'enfants, plus de garderies sur le lieu de travail, de meilleures possibilités de combiner la famille et le travail, une plus grande participation des femmes au monde du travail, davantage de travail à temps partiel pour les parents et la garantie d'un retour au travail pour ceux qui ont terminé d'élever leurs enfants.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

We need a more family-friendly environment in our Member States, more childcare choices, more workplace daycare centres, better opportunities for combining family and work, greater participation by women in the working world, more part-time work for parents and a secure return to work after child raising.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-19]

à amortissement du mouvement de retour.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

with damping of the return movement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-05-16]

- (EN) Monsieur le Président, outre les réponses données par le président Prodi, je voudrais attirer l'attention de l'Assemblée sur le fait que, par rapport à la politique en matière de retour, un travail très intensif est mené en ce moment sur le programme pour le retour en Afghanistan, grâce à l'engagement de la présidence danoise.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

– Mr President, in addition to the answers already given by President Prodi, I would like to call the attention of the House to the fact that as far as return policy is concerned, very intensive work is under way on the programme for return to Afghanistan, thanks to the commitment of the Danish Presidency.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-19]

Une meilleure protection juridictionnelle est donnée ainsi que des chances en matière de retour au travail, par exemple, après une grossesse ou en matière d’adoption.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

Better legal protection is given and, for example, opportunities are given to return to work following pregnancy or in connection with adoption.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-22]

12. renouvelle son appel en faveur de l'individualisation des droits à la protection sociale, compte tenu du fait que l'utilisation du revenu du ménage pour déterminer les droits à certaines allocations, et notamment à la protection contre le chômage, peut contraindre les femmes à quitter le marché du travail lorsque le gain marginal procuré par un deuxième salaire ne compense pas les pertes d'allocations et les coûts supplémentaires entraînés par le retour au travai ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-08]

12. Reiterates its call for the individualisation of rights to social protection, given that the use of household income to determine entitlement to certain benefits, including unemployment protection, can oblige women to leave the labour market where the marginal gain from a second income does not outweigh loss of benefit and extra costs involved with returning to work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-07-08]

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mouvement de retour au travail

Date index:2021-07-19 -

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