Population: population active: tendances historiques des professions. Canada, provinces [ Population: population active: tendances historiques des professions ]

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Population: labour force: occupation trends: Canada, provinces [ Population: labour force: occupation trends ]

Titres de documents et d'œuvres | Travail et emploi | Démographie

Titles of Documents and Works | Labour and Employment | Demography

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population inactive | population non active

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not gainfully occupied population | non-gainfully occupied population | persons not in the labour force | persons outside the labour force

économie | statistique

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

La mobilité de la main-d'œuvre au sein de l'Union européenne est relativement faible par rapport à la taille du marché du travail et à la population active de l'Union; le taux de mobilité dans l'UE-27 est de seulement 0,29 %.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

Intra-EU labour mobility is relatively low when set against the size of the labour market and the active population of the EU - the mobility rate in the EU27 is only 0.29 %.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-24]

Depuis l’adhésion de la Croatie à l’UE en juillet 2013, la mobilité des travailleurs croates est minime au regard de la population – en général et de la population active en particulier – des treize États membres qui appliquent actuellement des restrictions à titre transitoire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-28]

Since Croatia joined the EU in July 2013, Croatian workers' mobility has been small in relation to the population and labour force of 13 Member States that currently apply transitional restrictions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-05-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-05-28]

59. souligne qu'il existe, selon la Commission, 2 millions de postes vacants au sein de l'Union européenne malgré des taux de chômage élevés et que seuls 3,3 % de la population active travaillent dans un autre État membre en 2013, ce qui témoigne d'un niveau de mobilité qui reste faible par rapport aux niveaux observés aux États-Unis ou au Japon; rappelle que l'outil de la plateforme EURES peut agir positivement sur les divergences au niveau des taux de mobilité de la main-d'œuvre – qui, dans le cas des États mem ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-10]

59. Stresses that, according to the Commission, despite high unemployment rates there are two million job vacancies in the EU, and that in 2013 only 3,3 % of the active population works in another Member State, indicating a level of mobility that remains low in comparison with levels in the United States and Japan; recalls that divergences in labour mobility rates points –which in the case of the Member States hardest hit by the crisis can range up to ten percentage points – can be affected p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-03-10]

La mobilité de la population active est un objectif essentiel pour elles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

Mobility of the workforce is a vital goal for them.

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79. considère que la mobilité des travailleurs est un processus en deux temps; d'une part, elle permet de rassembler des compétences et des connaissances à travers tous types d'enseignement afin de préparer la population active à faire face à la concurrence lors de la recherche d'un nouvel emploi et, d'autre part, les travailleurs mobiles peuvent améliorer leurs compétences et leurs connaissances à travers la mobilité puisqu'ils rassemblent plus d'expériences pratiques et de connaissances sur leur nouveau lieu de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

79. Considers that labour mobility is a two-way process; On the one hand, it leads to gathering skills and knowledge through all types of education in order to prepare the active population facing competition when searching for a new job and on the other hand, mobile workers can upgrade their skills and knowledge through labour mobility as they gather more practical experience and knowledge on the new site;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

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79. considère que la mobilité des travailleurs est un processus en deux temps; d'une part, elle permet de rassembler des compétences et des connaissances à travers tous types d'enseignement afin de préparer la population active à faire face à la concurrence lors de la recherche d'un nouvel emploi et, d'autre part, les travailleurs mobiles peuvent améliorer leurs compétences et leurs connaissances à travers la mobilité puisqu'ils rassemblent plus d'expériences pratiques et de connaissances sur leur nouveau lieu de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

79. Considers that labour mobility is a two-way process; On the one hand, it leads to gathering skills and knowledge through all types of education in order to prepare the active population facing competition when searching for a new job and on the other hand, mobile workers can upgrade their skills and knowledge through labour mobility as they gather more practical experience and knowledge on the new site;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-23]

(6 bis) Les avantages que peut apporter la mobilité à des fins d'éducation et de formation à la population active de l'UE ne sauraient se concrétiser sans une prise en considération constante des intérêts de tous les partenaires sociaux dans les États membres, en mettant en particulier l'accent sur les besoins des employeurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

(6 a) The advantages that mobility in education and training bring to the EU workforce can only be realized in practice through a continuous process, taking into consideration the interest of all social partners in the Member States with a particular emphasis on the needs of employers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-24]

Les États membres ont souligné l'importance de la communication de la Commission concernant de nouveaux marchés européens du travail, pour renforcer la compétence et la mobilité de la population active en Europe.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

The Member States emphasised the importance of the Commission Communication on New European Labour Markets as a step towards strengthening the competence and the mobility of the European labour force.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-03-11]

A long terme, le vieillissement de la population active et non active provoquera un alourdissement des charges, notamment sociales, supportees par l'economie, ce qui aura comme ./.- 3 - consequences une tension sur les couts de main-d'oeuvre, une diminution de la mobilite geographique et professionnelle et une chute du taux de renouvellement de la population active avec la necessite d'un nouveau recours a la main-d'oeuvre immigree.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

In the long term, the ageing of the working and non-working population will lead to a heavier burden on the economy, especially in terms of social charges. This will produce strains as regards labour costs, a decline in geographical and occupational mobility and a drop in the rate at which the working population is renewed, involving the need for a new recourse to immigrant labour.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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A long terme, le vieillissement de la population active et non active provoquera un alourdissement des charges, notamment sociales, supportees par l'economie, ce qui aura comme ./.- 3 - consequences une tension sur les couts de main-d'oeuvre, une diminution de la mobilite geographique et professionnelle et une chute du taux de renouvellement de la population active avec la necessite d'un nouveau recours a la main-d'oeuvre immigree.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

In the long term, the ageing of the working and non-working population will lead to a heavier burden on the economy, especially in terms of social charges. This will produce strains as regards labour costs, a decline in geographical and occupational mobility and a drop in the rate at which the working population is renewed, involving the need for a new recourse to immigrant labour.

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mobilité de la population active

Date index:2021-02-19 -

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