Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement [ Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail | Politique relative au harcèlement en milieu de travail | Harcèlement en milieu de travail ]

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Policy on Harassment Prevention and Resolution [ Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace | Harassment in the Work Place Policy | Harassment in the Workplace ]

Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien) | Droits et libertés | Conflits du travail | Psychologie industrielle et économique

Titles of Federal Government Programs (Canadian) | Rights and Freedoms | Labour Disputes | Industrial and Economic Psychology

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harcèlement professionnel | harcèlement psychologique au travail | harcèlement psychologique en milieu de travail | harcèlement en milieu de travail | harcèlement moral au travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

harassment in the workplace | workplace harassment

psychologie > psychologie industrielle

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail | RT harcèlement moral [1216] | violence [2826]

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 working conditions | RT psychological harassment [1216] | violence [2826]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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milieu Eagle exempt de sérum

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

serum-free Eagle's medium

IATE - Health | Chemistry

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Qu'investissez-vous dans la formation et comment préparez-vous vos employés pour que non seulement ils s'attendent à travailler dans un milieu exempt de harcèlement, mais qu'ils contribuent à l'établissement d'un milieu de travail sans harcèlement?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-13]

What do you invest in the training, and how do you prepare your employees so they can not only expect a workplace free of harassment, but contribute to the creation of a workplace free of harassment?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-02-13]

Pour ce qui est du milieu naturel, la réalisation des objectifs du 6e PAE, à savoir atteindre « des niveaux de qualité de l'air exempts d'incidences négatives et de risques notables en termes de santé humaine et d'environnement » équivaut à l'absence de tout dépassement des charges et niveaux critiques.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Achieving the 6th EAP objectives of “ levels of air quality that do not give rise to significant negative impacts on, and risks to human health and the environment ” means, for the natural environment, no exceedence of critical loads and levels.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Surtout, les femmes qui travaillent à la GRC ont le droit de travailler dans un milieu de travail exempt de harcèlement sexuel et, en fait, de toute forme de harcèlement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-27]

Most certainly the women who work for the RCMP have a right to a workplace free from sexual harassment, and indeed, harassment of all kinds.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-02-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-02-27]

ils ont été élevés exclusivement dans un milieu exempt de parasites viables; ou

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-12-07]

have been exclusively reared in an environment that is free from viable parasites; or

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-12-07]

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Étant donné que le sport est une activité qui concerne des mineurs, ce milieu est susceptible de comporter des risques de violence et de harcèlement sexuel en raison, notamment, de la confiance qui s'instaure entre les personnes impliquées dans le sport.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-20]

As sport is a sector that involves minors, it is an environment that may carry risks of violence and sexual harassment due to, inter alia, the trust developed between individuals involved in sport.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-20]

On sait qu'en tant qu'employeur de la fonction publique fédérale, le Conseil du Trésor du Canada s'est engagé à fournir un milieu exempt de harcèlement pour toutes les personnes qui oeuvrent dans la fonction publique fédérale.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-04-27]

We know that as a public service employer, the Treasury Board of Canada is committed to providing an environment free from harassment for all persons who work in the federal public service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-04-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-04-27]

[Traduction] M. Hassan Yussuff: Je pense qu'en ce qui concerne le harcèlement, on devrait garantir sans aucune équivoque le droit aux fonctionnaires de travailler dans un milieu exempt de harcèlement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

[English] Mr. Hassan Yussuff: I think in the context of harassment it should be absolutely unequivocal that employees should be guaranteed the right to work in a harassment-free environment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-03-24]

i)ils ont été élevés exclusivement dans un milieu exempt de parasites viables; ou

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

(i)have been exclusively reared in an environment that is free from viable parasites; or

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

Elle devrait assurer à tous les employés, à titre d'employeur responsable, un milieu de travail non seulement exempt de harcèlement, mais un milieu qui reconnaît son existence, qui met en place des mesures pour protéger les travailleurs et des pratiques conformes à l'éthique, comme tout employeur responsable (1130) M. Claude Bachand (Saint-Jean, BQ): Monsieur le Président, permettez-moi d'abord de féliciter ma collègue pour son excellente allocution qui attire notre attention, particulièrement le deuxième volet, soit la question du harcèlement ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

She should ensure, as a responsible employer, that all employees have access to a workplace that is not only free of harassment, but that recognizes the existence of harassment and that implements measures and ethical practices to protect workers, like any other responsible employer (1130) Mr. Claude Bachand (Saint-Jean, BQ) Mr. Speaker, I would like to begin by congratulating my colleague for her excellent speech, which has captured our attention, particularly its second part dealing with harassment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-06-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-06-02]

Par exemple: campagne contre le harcèlement et les violences envers les jeunes en difficulté d'apprentissage; aide aux enfants et adolescents victimes ou témoins de la violence domestique par la conception de stratégies en milieu scolaire et d'interventions visant à prévenir la violence; campagne de sensibilisation des femmes de condition sociale inférieure à la violence domestique masculine; animation de débats publics sur le problème de la violence domestique; campagnes d'information et ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

For example: campaign by people with learning disabilities against violence and bullying of children and young people with learning disabilities; helping children and young people experiencing or exposed to domestic violence through developing school-based strategies and interventions to prevent violence; a campaign to raise awareness among women of lower social status of male domestic violence; promotion of public debate on the problems of domestic violence; information campaigns and networking to prevent sexual trade in women; networking among wome ...[+++]

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milieu exempt de harcèlement

Date index:2021-07-27 -

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