Translation of "exercice de mobilité " (French → English) :

TERMINOLOGY
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exercice de mobilité

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mobility exercise | manoeuvrability exercise

Défense des états

Defence & warfare

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diriger des exercices de mobilité

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assist patients in movement experiences | direct movement experience | assist clients in movement experiences | direct movement experiences

Aptitude

skill

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mobilité | mobilité bancaire | mobilité de la clientèle | mobilité de la clientèle en matière de comptes bancaires

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banking mobility | customer mobility | customer mobility in relation to bank accounts

IATE - Financial institutions and credit

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mobilité au point d'application | mobilité directe | mobilité mécanique directe | mobilité mécanique du point d'application

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direct mobility | driving point mobility | mechanical direct mobility | mechanical driving-point mobility

IATE - Technology and technical regulations

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

nanotechnologie | chimie | physique > métrologie | protection de l'environnement > pollution atmosphérique

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mobilité géographique | mobilité géographique de la main-d'œuvre | mobilité géographique des travailleurs

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geographical labour mobility | geographical mobility | spatial labour mobility | spatial mobility of workers

IATE - Labour market

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chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite | conducteur-accompagnateur/conductrice-accompagnatrice | chauffeuse dans un service de transport adapté | conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite/conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

patient transportation services driver | PTS driver | driver in patient transport services | patient transport services driver

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Plant and machine operators and assemblers

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

conseiller en thérapie par l'exercice physique | conseiller en thérapie par l'exercice physique/conseillère en thérapie par l'exercice physique | conseillère en thérapie par l'exercice physique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

exercise specialist | sport & exercise therapist | health exercise specialist | sport therapist

Professions intermédiaires

Technicians and associate professionals

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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

comptabilité basée sur l'exercice (1) | accrual accounting (2) | comptabilité d'exercice (3) | méthode de la comptabilité d'exercice (4)

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accrual accounting

Comptabilité (Commerce - distribution des marchandises) | Finances publiques (Finances, impôts et douanes)

Commerce | Financial affairs, taxation & customs

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gestionnaire de mobilité | coordinateur/coordinatrice de mobilité

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mobility manager

Professions (Administration publique et privée)

Public & private administration

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(16) Pour pouvoir communiquer aux travailleurs et aux employeurs des informations fiables et à jour sur les divers aspects de la mobilité de la main-d'œuvre à l'intérieur de l'Union, il convient que le réseau EURES coopère avec d'autres organismes, services et réseaux de l'Union qui facilitent la mobilité et informent les citoyens des droits que leur confère la législation de l'Union, tels que le portail "L'Europe est à vous", le portail européen de la jeunesse et SOLVIT, ainsi qu'avec les organismes responsables de la reconnaissance des qualifications professionnelles et ceux chargés de promouvoir, d'analyser, de contrôler et de souteni ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

(16) To communicate reliable and up to date information to workers and employers on the different aspects of labour mobility within the Union, the EURES network should cooperate with other bodies, services and Union networks facilitating mobility and informing citizens about their rights under Union law, such as Your Europe portal, the European Youth portal and SOLVIT, the organisations responsible for the recognition of professional qualifications and the bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of workers, designated in accordance with Directive ../2013 (EU) of [the European Parliament and of the Co ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-24]

(16) Pour pouvoir communiquer aux travailleurs et aux employeurs des informations fiables et à jour sur les divers aspects de la mobilité de la main-d'œuvre à l'intérieur de l'Union, il convient que le réseau EURES coopère avec d'autres organismes, services et réseaux de l'Union qui facilitent la mobilité et informent les citoyens des droits que leur confère la législation de l'Union, tels que le portail "L'Europe est à vous", le portail européen de la jeunesse et SOLVIT, ainsi qu'avec les organismes de coopération transfrontalière et les organismes responsables de la reconnaissance des qualifications professionnelles et ceux chargés de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

(16) To communicate reliable and up to date information to workers and employers on the different aspects of labour mobility within the Union, the EURES network should cooperate with other bodies, services and Union networks facilitating mobility and informing citizens about their rights under Union law, such as Your Europe portal, the European Youth portal and SOLVIT, organisations working for cross-border cooperation and other organisations responsible for the recognition of professional qualifications and the bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of workers, designated in accordance with Directi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-24]

(25) La présente directive vise à faciliter la mobilité des personnes faisant l'objet d'un transfert temporaire intragroupe à l’intérieur de l’Union (ci-après dénommée « mobilité au sein de l’Union ») et à réduire la charge administrative liée à l'exercice de missions professionnelles dans plusieurs États membres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

(25) This Directive aims to facilitate mobility of intra-corporate transferees within the Union ('intra-EU mobility') and to reduce the administrative burden associated with work assignments in several Member States.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

Les principes qui président à cet exercice de mobilité sont identiques à ceux qui ont été énoncés dans les décisions de même nature adoptées précédemment par la Commission.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-26]

The principles underlying this mobility round are the ones spelled out in previous Commission decisions of the same nature.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-10-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-10-26]

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16. souligne la nécessité de promouvoir davantage l'utilisation du portail européen sur la mobilité de l'emploi (EURES); est favorable à l'utilisation d'EURES par les États membres, tant pour accompagner les travailleurs et les demandeurs d'emploi dans l'exercice de leur droit à la libre circulation que pour favoriser l'emploi, et plus particulièrement le placement et la réponse aux besoins des employeurs, afin de concourir efficacement à la reprise de l'activité et à la croissance à long terme;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

16. Stresses the need to further activate the use of the European Job Mobility Portal (EURES); supports the use of EURES by the Member States, both as a means of giving advice to workers and job-seekers on their right to free movement and as an employment instrument with a special focus on placement and the needs of employers, in order to contribute effectively to recovery and long-term growth;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-03]

(Le document est déposé) Question n 838 Mme Rathika Sitsabaiesan: En ce qui concerne les dépenses engagées par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) dans la circonscription de Scarborough—Rouge River au cours des cinq derniers exercices: a) à combien s’élèvent-elles par (i) exercice, (ii) programme; b) quelle somme a été dépensée à chacun des postes de dépenses au titre (i) du programme Partenariat pour les compétences et l’emploi des Autochtones (PCEA), (ii) de la Stratégie pour les compétences et l’emploi des Autochtones, (iii) du Fonds d’investissement stratégique pour les compétences et la formation des ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-18]

(Return tabled) Question No. 838 Ms. Rathika Sitsabaiesan: With regard to Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) funding in the riding of Scarborough—Rouge River for the last five fiscal years: (a) what is the total amount of spending by (i) year, (ii) program; (b) what is the amount of each spending item by (i) Aboriginal Skills and Employment Partnership (ASEP), (ii) Aboriginal Skills and Employment Training Strategy, (iii) Aboriginal Skills and Training Strategic Investment Fund, (iv) Adult Learning Literacy and Essential Skills Program, (v) Apprenticeship Completion Grant, (vi) Apprenticeship Incentive Grant, (vii) Career Development Services Research ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-18]

B. considérant que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes (dans l'Union, les femmes gagnent, en moyenne, environ 17,5 % de moins que les hommes à travail égal) ainsi que la ségrégation des hommes et des femmes sur le marché de l'emploi, l'absence de conditions de travail appropriées, les stéréotypes persistants et le risque de discrimination fondée sur le sexe constituent des obstacles majeurs à la mobilité des femmes; considérant en outre que la famille, les réseaux sociaux, les structures de garde des enfants, la situation du logement et les conditions environnementales locales sont autant de facteurs qui en ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

B. whereas the gender pay gap (on average women in the EU earn about 17.5% less than men for equal work) as well as the gender-segregated labour market, the lack of adequate working conditions, persistent stereotypes and the risk of gender discrimination are major obstacles to women’s mobility; whereas family and social network related factors, childcare facilities, housing and local environment conditions are also barriers to women exercising the right of free movement,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-23]

Le tableau ci-après indique le poste actuel et le nouveau poste des quatorze fonctionnaires concernés par l'exercice de mobilité de 2002.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-12]

The following table shows the current and future post of the 14 officials included in the mobility package for 2002:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-11-12]

En septembre 1999, la Commission a réalisé un vaste exercice de mobilité parmi les fonctionnaires A 1 en poste.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

In September 1999, the Commission carried out a major mobility exercise among serving A1 officials.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-01-22]

L'exercice d'aujourd'hui est le premier de ce qui va devenir un exercice annuel de mobilité pour tous les fonctionnaires de grade A 2 concernés par la mobilité au cours de l'année considérée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-12]

Today's exercise is the first in what will become an annual mobility exercise for all A2 officials eligible for mobility in that year.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-11-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-11-12]

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exercice de mobilité

Date index:2021-01-30 -

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