prestation de décès [ indemnité de décès | capital-décès | indemnité en cas de décès | prestation au décès | prestation consécutive au décès ]

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death benefit [ mortality benefit ]

Avantages sociaux | Pensions et rentes | Assurance sur la vie

Employment Benefits | Pensions and Annuities | Life Insurance

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indemnité en cas de décès | prestation consécutive au décès | garantie décès | prestation au décès | prestation de décès

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death benefit | death benefits | death claim payment

assurance > indemnisation

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acte de décès | certificat de décès | extrait de décès

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death certificate

IATE - LAW

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rapport entre les décès observés et les décès prévus [ rapport global entre les décès observés et les décès prévus ]

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observed-to-expected death ratio [ overall observed-to-expected death ratio ]

Épidémiologie

Epidemiology

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acte de décès [ bulletin d’enregistrement de décès | bulletin de décès | enregistrement de décès ]

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death record [ registration of death | death registration | death registry | act of death | death certificate ]

Gestion des documents (Gestion) | Administration publique | Documents juridiques

Records Management (Management) | Public Administration | Legal Documents

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allocation de décès

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death grant

28 QUESTIONS SOCIALES | MT 2836 protection sociale | BT1 prestation sociale | BT2 sécurité sociale | RT mort [2826]

28 SOCIAL QUESTIONS | MT 2836 social protection | BT1 social-security benefit | BT2 social security | RT death [2826]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Businesseurope [ Confédération des entreprises européennes | UNICE | Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

BusinessEurope [ Confederation of European Business | UNICE | Union of Industrial and Employer's Confederations of Europe ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le Danemark, qui n’est pas lié par le règlement, a informé la Commission que le fonds de garantie national couvrait les situations suivantes: a) faillite; b) cessation d’activité d’un employeur dont l’insolvabilité a été constatée; c) décès d’un employeur dont les biens sont placés sous administration pour insolvabilité ou liquidés sans administration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Denmark, which is not bound by the Regulation, has informed the Commission that the following situations are covered by the national guarantee fund: a) bankruptcy; b) in the event of the employer ceasing trading when it is established that he is insolvent; c) in the event of the employer’s death, if his estate is administered as insolvent or is wound up without administration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L'expression “Caisse de retraite à participation étroite” désigne une caisse établie en vue de verser des prestations de retraite, d'invalidité ou de décès à des bénéficiaires qui sont des salariés actuels ou d'anciens salariés (ou des personnes désignées par ces salariés) d'un ou de plusieurs employeurs en contrepartie de services rendus, dès lors que:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-08]

The term “Narrow Participation Retirement Fund” means a fund established to provide retirement, disability, or death benefits to beneficiaries who are current or former employees (or persons designated by such employees) of one or more employers in consideration for services rendered, provided that:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-08]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-12-08]

L'expression “Caisse de retraite à large participation” désigne une caisse établie en vue de verser des prestations de retraite, d'invalidité ou de décès, ou une combinaison d'entre elles, à des bénéficiaires qui sont des salariés actuels ou d'anciens salariés (ou des personnes désignées par ces salariés) d'un ou de plusieurs employeurs en contrepartie de services rendus, dès lors que cette caisse:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-08]

The term “Broad Participation Retirement Fund” means a fund established to provide retirement, disability, or death benefits, or any combination thereof, to beneficiaries who are current or former employees (or persons designated by such employees) of one or more employers in consideration for services rendered, provided that the fund:

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-08]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-12-08]

(ii) une indemnité reçue aux termes d’une loi fédérale ou provinciale sur les accidents du travail pour blessure, invalidité ou décès, à l’exception d’une indemnité qu’une personne reçoit à titre d’employeur ou d’ancien employeur de la personne pour laquelle une indemnité pour blessure, invalidité ou décès a été payée;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(ii) compensation received under an employees’ or workers’ compensation law of Canada or a province in respect of an injury, disability or death, except any such compensation received by a person as the employer or former employer of the person in respect of whose injury, disability or death the compensation was paid,

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-12-31]

Quelques femmes couvertes par le PAFR, par exemple, sont expulsées parce qu’elles n’ont pas satisfait aux exigences très strictes du programme, pour diverses raisons: changement d’employeur, grossesse, décès de l’employeur, obstacles bureaucratiques ou retard dans le traitement du permis de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-30]

Some women under the LCP, for example, are being deported because they cannot complete the strict requirements of the program, for various reasons, such as having to change employers, becoming pregnant, or their employer has passed away, and because of bureaucratic hurdles in the system and delays in processing their work permits.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-03-30]

Cela comprend des travailleurs domestiques qui, dans le cadre du Programme concernant les aides familiaux résidants, sont tenus de travailler pendant 24 mois au cours d'une période de trois ans, mais qui ne peuvent accumuler les 24 mois de travail nécessaires en raison du décès de leur employeur au cours du dernier mois.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-10]

These include domestic workers under the live-in caregiver program who are required to complete 24 months of work in a three-year period, but because their employer died in the last month, they can't complete their 24-month period.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-04-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-04-10]

Depuis la fameuse enquête réalisée en 1907 aux États-Unis, où l'identité, l'enregistrement obligatoire, la cause du décès, l'âge de l'employeur, l'âge du travailleur, l'employeur, le nom, la circonstance, l'accident sont étudiés pour définir les coûts et les charges permettant de mieux protéger les travailleurs .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-19]

Since the famous survey conducted in 1907 in the United States, when identification, compulsory registration, cause of death, the employer’s age, the worker’s age, name, circumstances and the accident itself were studied to establish costs and duties enabling workers to be better protected.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-09-19]

Les décès attribuables aux accidents du travail, qu'il s'agisse d'un seul décès ou de 26, comme lors de la catastrophe de la mine Westray, en 1992, ont des effets dévastateurs, non seulement pour la famille et les amis des victimes, mais également pour leurs compagnons de travail et leurs employeurs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

Workplace fatalities, whether they claim one life or 26 as was the case in the 1992 Westray mine disaster, are devastating not only for the family and friends of the deceased but for co-workers and employers as well.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-04-25]

Mme Raitt : Le Code canadien du travail prescrit que l'employeur doit accorder un congé de décès payé de trois jours au travailleur après le décès d'un membre de sa famille immédiate.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Ms. Raitt: It is actually law in the Canada Labour Code that an employer must pay for bereavement leave of three days post death of a member of your immediate family.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML]

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décès de l'employeur

Date index:2023-09-19 -

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