9. presse la Fondation de rendre compte de l
'affectation de ses ressources humaines; souligne, en particulier, qu'une prise en compte insuffisante des ressources
humaines dans le contexte de la programmation annuelle et du rapport d'activité entraîne un risque d'inefficacité et de manque de transparence dans l'affectation et dans l'utilisation des effectifs de la Fondation; insiste, de plus, sur le fait que les objectifs des différents membres du personnel devraient être mieux alignés sur les o
bjectifs annuels et stratégiques de la Fon ...[+++]dation et que le système d'enregistrement du temps consacré par le personnel aux différentes tâches devrait également être intégré dans le cadre de la programmation et de la budgétisation annuelle; 9. Urges the Foundation to report on the allo
cation of its human resources; points out, in particular, that inadequate consideration of
human resources in the context of annual planning and activity reporting entails a risk of inefficiency and lack of transparency in the allocation and use of the Foundation's staff; emphasises, moreover, that the objectives for individual staff members should be better aligned
with the annual and strategic objectives of the Foundation and that the staff's ti
...[+++]me-recording system should also be incorporated into the framework of the annual planning and budgeting; 
