le dialogue social tripartite européen, qui regroupe les institutions européennes et les représentants des employeurs et des travailleurs, a lieu au sein du sommet social tripartite pour la croissance et l’emploi, établi en mars 2003, tout comme les dialogues sur la macroéconomie, l’emploi, la protection sociale, l’éducation et la formation; le dialogue social bipartite européen, qui regroupe les organisations patronales et syndicales européennes, a lieu au sein du comité du dialogue social interprofessionnel, ainsi que de 43 comités de dialogue social sectoriel qui représentent à eux tous plus de 75 % de la main-d’œuvre européenne.

La Commission européenne se félicite du lancement, aujourd'hui, du comité de dialogue social dans le secteur portuaire, auquel participent les autorités portuaires, les exploitants de terminaux, les dockers et d'autres travailleurs portuaires dans l’ensemble de l’Union. Un million et demi de personnes sont employées dans les ports européens des 22 pays maritimes de l’Union; ce nombre atteignant même le double si l'on compte les emplois indirects.

Elle est membre du comité du dialogue social, vice-présidente du comité des affaires sociale de l'UNICE et membre du Comité économique et social (vice-présidente du groupe des employeurs).

Dans ce contexte, le Comité du dialogue social mis en place en 1992, comme organe permanent du dialogue social, doit aujourd'hui trouver un nouveau souffle.

3 juillet 1992 : Palais d'Egmont III - création du comité du dialogue social.

- dans le cadre de leur dialogue social, les partenaires sociaux préparent une contribution à l'adresse du Conseil européen de Dublin. Ils envisagent d'adopter une déclaration conjointe sur l'emploi des jeunes, la politique macro-économique, le rôle des Fonds structurels et la formation tout au long de la vie active, au cours d'une "réunion à haut niveau du Comité du Dialogue Social", en présence de la Présidence Irlandaise, le 29 novembre à Dublin.