La présente directive n'affecte pas les conditions d'emploi, y compris les pé
riodes maximales de travail et les périodes minimales de repos, la durée minimale des congés payés annuels, les taux de salaire minimal, ainsi que la sécurité, la santé et l'hygiène au travail, que les États
membres appliquent dans le respect du droit communautaire; elle n'affecte pas non plus les relation
s entre partenaires sociaux, y compri ...[+++]s le droit de négocier et de conclure des conventions collectives, le droit de grève et le droit de mener des actions syndicales conformément aux législations et aux pratiques nationales respectant le droit communautaire. La présente directive ne s'applique pas aux services fournis par les agences de travail intérimaire.T
his Directive does not affect terms and conditions of employment, including maximum work
periods and minimum rest periods, minimum paid annual holidays, minimum rates of pay as well as health, safety and hygiene at work, which Member States apply in compliance with Community law, nor does it affec
t relations between social partners, including the right to negotiate and conclude collective agreements, the right to strike and to tak
...[+++]e industrial action in accordance with national law and practices which respect Community law, nor does it apply to services provided by temporary work agencies.
