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Activité féminine
BCF
BEFH
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
Bureau de la condition féminine
CCDR
Commission de l'égalité
Convention concernant le travail de nuit des femmes
Emploi des femmes
Emploi féminin
Formule vivres contre travail
Office de la politique familiale et de l'égalité
Rémunération du travail fourni par les vivres
SEF
Secrétariat à l'égalité et à la famille
Travail des femmes
Travail des hommes
Travail fourni par les femmes
Travail fourni par les hommes
Travail féminin

Translation of "Travail fourni par les femmes " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
travail fourni par les femmes [ travail des femmes ]

female labour [ FL | female labor ]
Énergies renouvelables
Renewable Energy


Convention (révisée) du travail de nuit (femmes), de 1934 (C41) | Convention concernant le travail de nuit des femmes (révisée)

Convention concerning Employment of Women during the Night (Revised)
IATE - 0806
IATE - 0806


Convention concernant le travail de nuit des femmes occupées dans l'industrie (révisée en 1948) | Convention sur le travail de nuit (femmes) (révisée), 1948 (C89)

Convention concerning Night Work of Women Employed in Industry (Revised 1948)
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS


Convention concernant le travail de nuit des femmes | Convention sur le travail de nuit (femmes), 1919 (C4)

Convention concerning Employment of Women during the Night
IATE - 0806
IATE - 0806


formule vivres contre travail [ rémunération du travail fourni par les vivres ]

food-for-work basis
Travail et emploi
Labour and Employment


travail fourni par les hommes [ travail des hommes ]

male labour [ ML | male labor ]
Énergies renouvelables
Renewable Energy


travail féminin [ activité minine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]

female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4406 emploi | BT1 structure de l'emploi | RT agricultrice [5616] | main-d'œuvre féminine [4411]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4406 employment | BT1 employment structure | RT female worker [4411] | woman farmer [5616]


Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bur ...[+++]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office
Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)
Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour


Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]

Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace
Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)
Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
[11] COM(1999) 76 final du 17.02.1999; voir également l'initiative « Femmes et science »: rapport du groupe de travail ETAN « Politiques scientifiques dans l'Union européenne: intégrer la dimension du genre, un facteur d'excellence », 1999; résolution du Parlement européen « Femmes et science » du 03.02.2000 (PE 284.656); document de travail de la Commission « Femmes et science: la dimension du genre, un levier pour réformer la science ...[+++]

[11] COM(1999)76 final of 17.02.1999; see also the "Women and Science initiative": ETAN working group report "Science policies in the European Union: promoting excellence through mainstreaming gender equality", 1999; Resolution of the European Parliament on Women and Science of 03.02.2000 (EP 284.656); Commission working document "Women and science: the gender dimension as a leverage for reforming science" SEC(2001)771 of 15.05.2001; Council Resolution on science and society and on women in science of 26.06.2001; OJ C 199, p.1 of 14.07.2001; Report by the Helsinki Group on Women and Science "National policies on women and science i ...[+++]


La Slovaquie a levé son interdiction totale du travail de nuit des femmes et a prohibé les annonces d'offre d'emploi comportant une discrimination fondée sur le genre.

Slovakia has relaxed its total ban on women working at night and outlawed job advertisements that discriminate on grounds of gender.


La Commission collabore étroitement avec des organisations telles que l’Organisation européenne non gouvernementale des sports, le Groupe européen Femmes et sport et le Groupe de travail international sur les femmes et le sport pour élaborer de nouvelles politiques et initiatives.

The Commission works closely with organisations such as the European non-governmental sports organisation, the European Women and Sport group and the International Working Group of Women in Sport in developing new policies and initiatives.


considérant que, en dépit de la tendance connue selon laquelle près de 20 % de la population européenne est âgée de plus de 65 ans et malgré que, selon une estimation, ce taux atteindra 25 % en 2050, environ 80 % du temps consacré à dispenser des soins à une personne âgée ou à une personne souffrant d'un handicap — c'est-à-dire plusieurs jours par semaine ou tous les jours — provient toujours d'auxiliaires de vie informels et/ou de proches soignants et malgré le nombre croissant d'auxiliaires de vie dans l'Union, les soins informels sont avant tout fournis par des femmes (généralement des épouses, des filles ou des belles-filles d'âge mû ...[+++]

whereas, despite the known trend that nearly 20 % of the European population is over 65 and the estimation that this rate will reach 25 % by 2050, about 80 % of the time required to care for an elderly person or for a person with a disability — i.e. several days a week or every day — is still covered by informal and/or family carers, and despite the growing number of carers in the EU, informal care is mostly provided by women (usually spouses, or middle-aged daughters or daughters-in-law) aged between 45 and 75.


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La Commission collabore étroitement avec des organisations telles que l’Organisation européenne non gouvernementale des sports, le Groupe européen Femmes et sport et le Groupe de travail international sur les femmes et le sport pour élaborer de nouvelles politiques et initiatives.

The Commission works closely with organisations such as the European non-governmental sports organisation, the European Women and Sport group and the International Working Group of Women in Sport in developing new policies and initiatives.


42. rappelle que toutes les politiques de relance devront fermement promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes; appelle à la mise en œuvre urgente de politiques et de pratiques garantissant l'accès accru des femmes au marché du travail, lesquelles doivent bénéficier de conditions de travail décentes et d'une protection sociale; demande que des investissements publics soient consentis en faveur des services de soin afin de réduire le travail domestique et de soins non rémunéré fourni ...[+++]

42. Recalls that all recovery policies will need a strong gender component; calls, as a matter of urgency, for the enforcement of policies and practices ensuring that more women enter the labour market in jobs with decent working conditions and social protection; calls for public investment in care services to reduce women’s unpaid domestic and care work; insists that labour market policies must address the lack of parental time for care and nurture;


68. attire l'attention sur la position généralement plus faible des femmes sur le marché du travail, qui est souvent la conséquence de contraintes familiales rendant plus difficile l'accès au marché du travail officiel et favorisant l'acceptation d'un travail sous-rémunéré et non déclaré, portant ainsi atteinte au droit à un travail décent, droit qui est ardemment défendu par l'Organisation internationale du travail, notamment pour les femmes au foyer, les immigrées clandestines, et des ...[+++]

68. Points out the generally weaker position of women on the labour market, which is often due to their family obligations, as a result of which access to the official labour market is hampered, and underpaid and undeclared work more readily accepted, making a mockery of the right to decent work, a right which is strongly supported by the International Labour Organisation, particularly in the case of housewives, illegal immigrants and women who sometimes combine a poorly paid job with undeclared work; points to the resulting serious consequences for the career advancement and retirement prospects of women, but also for the proper functi ...[+++]


2. attire l'attention sur la position généralement plus faible des femmes sur le marché du travail, qui est souvent la conséquence de contraintes familiales rendant plus difficile l'accès au marché du travail officiel et favorisant l'acceptation d'un travail sous-rémunéré et non déclaré, portant ainsi atteinte au droit à un travail décent, droit qui est ardemment défendu par l'Organisation internationale du travail, notamment pour les femmes au foyer, les immigrées clandestines, et des ...[+++]

2. Points out the generally weaker position of women on the labour market, which is often due to their family obligations, as a result of which access to the official labour market is hampered, and underpaid and undeclared work more readily accepted, making a mockery of the right to decent work, a right which is strongly supported by the International Labour Organisation, particularly in the case of housewives, illegal immigrants and women who sometimes combine a poorly paid job with undeclared work; points to the resulting serious consequences for the career advancement and retirement of women, but also for the proper functioning of th ...[+++]


La législation européenne demande aux États membres de créer des organismes de lutte contre la discrimination raciale et sexuelle et la Commission espère que le travail fourni par ces organismes soutiendra les efforts populaires visant à prévenir la discrimination à l’égard des femmes issues de groupes minoritaires et à augmenter les chances qui se présentent à elles.

Member States are required by European legislation to establish bodies to tackle racial and sex discrimination and the Commission expects that the work of these bodies will help grassroots efforts to prevent discrimination against women from minority groups and to increase the opportunities open to them.


Il incombe à la Commission, après le forum qui s’est tenu sous la présidence belge, de préparer en 2002 un programme régional concret avec des actions concernant le marché du travail, les réseaux de femmes, la facilitation de l’accès des femmes aux moyens financiers et le développement d’initiatives dans le domaine de la formation.

It is the Commission's job, following the forum held during the Belgian presidency, to prepare a specific regional programme during 2002 containing measures on the job market, women's networks and easier access for women to financing by developing initiatives which also relate to training.




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Travail fourni par les femmes

Date index:2022-03-16 -

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