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Administration du personnel
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Sélection du personnel

Translation of "Sélection du personnel " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
agent de sélection du personnel [ agente de sélection du personnel ]

personnel selection officer
Désignations des emplois (Généralités) | Recrutement du personnel
Occupation Names (General) | Recruiting of Personnel


sélection du personnel

screening
gestion > recrutement et engagement du personnel
gestion > recrutement et engagement du personnel


Office de sélection du personnel des Communautés européennes | Office européen de sélection du personnel | EPSO [Abbr.]

European Communities Personnel Selection Office | European Personnel Selection Office | EPSO [Abbr.]
IATE - EU institutions and European civil service
IATE - EU institutions and European civil service


EPSO [ Office de sélection du personnel des Communautés européennes | Office européen de sélection du personnel ]

EPSO [ European Communities Personnel Selection Office | European Personnel Selection Office ]
10 UNION EUROPÉENNE | MT 1006 institutions de l'Union européenne et fonction publique européenne | BT1 organisme de l'UE | NT1 École européenne d’administration | RT fonction publique européenne [1006]
10 EUROPEAN UNION | MT 1006 EU institutions and European civil service | BT1 EU office or agency | NT1 European School of Administration | RT European civil service [1006]


Conseiller en sélection du personnel de zone [ CSPZ | Conseiller en sélection du personnel de zone de recrutement ]

Zone Personnel Selection Advisor [ ZPSA | Recruiting Zone Personnel Selection Advisor ]
Gestion du personnel | Postes et fonctions (Forces armées)
Personnel Management | Position and Functional Titles (Armed Forces)


consultant en sélection du personnel [ conseiller en sélection du personnel ]

selection consultant
Désignations des emplois (Généralités) | Recrutement du personnel
Occupation Names (General) | Recruiting of Personnel


Comité de sélection du personnel du cadre organique | PSCC [Abbr.]

Professional Staff Selection Committee | PSCC [Abbr.]
IATE - United Nations
IATE - United Nations


Comité de sélection du personnel | SSC [Abbr.]

Staff Selection Committee | SSC [Abbr.]
IATE - United Nations
IATE - United Nations


administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

personnel administration [ management of human resources | personnel management | staff administration | staff management | staff turnover | human resources(UNBIS) | personnel management(UNBIS) ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4421 administration et rémunération du personnel | NT1 appréciation du personnel | NT1 carrière professionnelle | NT2 ancienneté | NT2 promotion professionnelle | NT2 réaffectation professionnelle | NT2 rétrogradation prof
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4421 personnel management and staff remuneration | NT1 administrative competition | NT1 appointment of staff | NT1 job description | NT1 probationary period | NT1 professional career | NT2 demotion | NT2 p


statut du personnel [ règlement du personnel | règles applicables au personnel ]

staff regulations [ staff rules ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4421 administration et rémunération du personnel | BT1 administration du personnel | RT statut des fonctionnaires de l’UE [1006] | statut du fonctionnaire [0436]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4421 personnel management and staff remuneration | BT1 personnel administration | RT regulations for civil servants [0436] | staff regulations (EU) [1006]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Enfin, le requérant affirme que la décision de classement attaquée a été une conséquence des contraintes budgétaires, alors que, par application de l’article 6, paragraphe 8, de la décision 2010/427, la sélection du personnel doit se faire sur une base objective et viser à assurer le concours d’un personnel présentant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d’intégrité.

Lastly, the applicant asserts that the contested grading decision was a consequence of budgetary constraints, although, under Article 6(8) of Decision 2010/427, staff must be selected on an objective basis with the aim of securing the services of staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity.


En particulier, le programme de développement indique comme élément principal de la sélection du personnel du groupe de fonctions des administrateurs (AD) le recours à des centres d’évaluation, où les candidats doivent passer plusieurs épreuves, parmi lesquelles une étude de cas, un entretien structuré, une présentation orale et un exercice de groupe.

In particular, the development programme states that a main element for the selection of staff for the Administrator (AD) function group will be the use of assessment centres, where candidates will sit several tests, including a case study, a structured interview, an oral presentation and a group exercise.


Le 16 mars 2010, l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) a publié au Journal officiel de l’Union européenne l’avis de concours général EPSO/AD/177/10 visant à la constitution d’une réserve de recrutement d’administrateurs de grade AD 5 dans les domaines de l’administration publique européenne, du droit, de l’économie, de l’audit et des technologies de l’information et de la communication (JO C 64 A p. 1, ci-après l’« avis de concours »).

On 16 March 2010 the European Personnel Selection Office (EPSO) published in the Official Journal of the European Union notice of open competition EPSO/AD/177/10 to constitute a reserve from which to recruit administrators in grade AD 5 in the fields of European public administration, law, economics, audit and information and communication technology (ICT) (OJ 2010 C 64 A, p. 1, ‘the notice of competition’).


4. déplore des insuffisances dans les procédures de sélection du personnel qui sont préjudiciables à la transparence de ces procédures; reconnaît que, pour les quatre procédures de sélection du personnel contrôlées, la Cour des comptes rapporte qu'aucun élément probant ne permet d'attester que la pondération appliquée aux critères de sélection et les notes minimales que les candidats devaient obtenir pour être invités aux épreuves écrites, puis à un entretien, aient été déterminées avant le début de la procédure d'évaluation et qu'en outre, il n'existe aucun élément probant attestant que les questions pour les épreuves écrites et les en ...[+++]

4. Regrets the deficiencies in staff selection procedures which put at risk the transparency of these procedures; acknowledges, in fact, that the Court of Auditors reported that with regard to the four staff selection procedures audited, no evidence existed that the weightings of the selection criteria and the thresholds that candidates had to meet in order to be invited to the written tests and interviews were established before the evaluation process began and no evidence existed that the questions for the written tests and interviews were defined prior to drawing up the shortlist of candidates; calls therefore on the Authority to re ...[+++]


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4. déplore des insuffisances dans les procédures de sélection du personnel qui sont préjudiciables à la transparence de ces procédures; reconnaît que, pour les quatre procédures de sélection du personnel contrôlées, la Cour des comptes rapporte qu'aucun élément probant ne permet d'attester que la pondération appliquée aux critères de sélection et les notes minimales que les candidats devaient obtenir pour être invités aux épreuves écrites, puis à un entretien, aient été déterminées avant le début de la procédure d'évaluation et qu'en outre, il n'existe aucun élément probant attestant que les questions pour les épreuves écrites et les en ...[+++]

4. Regrets the deficiencies in staff selection procedures which put at risk the transparency of these procedures; acknowledges, in fact, that the Court of Auditors reported that with regard to the four staff selection procedures audited, no evidence existed that the weightings of the selection criteria and the thresholds that candidates had to meet in order to be invited to the written tests and interviews were established before the evaluation process began and no evidence existed that the questions for the written tests and interviews were defined prior to drawing up the shortlist of candidates; calls therefore on the Authority to re ...[+++]


9. demande à la Fondation d'apporter des éléments probants relatifs à ses décisions de sélection de personnel (par exemple la preuve qu'un seuil minimal avait été fixé au début de la procédure de recrutement) afin de garantir la transparence des procédures de recrutement; relève en fait que la Cour des comptes a fait part d'irrégularités à cet égard pour les sept procédures de sélection du personnel contrôlées; reconnaît, notamment, qu'aucun élément probant n'indique quelle était la note minimale que les candidats devaient atteindre pour être invités à un entretien et que la note nécessaire pour être inscrit sur la liste de réserve ava ...[+++]

9. Calls on the Foundation to provide evidence of its staff selection decisions (e.g. evidence of candidate thresholds at the beginning of the recruitment process) in order to guarantee the transparency of the recruitment procedures; notes, in fact, that the Court of Auditors reported irregularities in this respect for seven audited staff selection procedures; acknowledges, in particular, that there was no evidence as to what thresholds candidates had to meet in order to be invited to interview and that those necessary for them to be put on the reserve list were set by the Selection Board even before examining the applications;


9. demande à la Fondation d'apporter des éléments probants relatifs à ses décisions de sélection de personnel (par exemple la preuve qu'un seuil minimal avait été fixé au début de la procédure de recrutement) afin de garantir la transparence des procédures de recrutement; relève en fait que la Cour des comptes a fait part d'irrégularités à cet égard pour sept procédures de sélection du personnel contrôlées; reconnaît, notamment, qu'aucun élément probant n'indique quelle était la note minimale que les candidats devaient atteindre pour être invités à un entretien et que la note nécessaire pour être inscrit sur la liste de réserve avait é ...[+++]

9. Calls on the Foundation to provide evidence of its staff selection decisions (e.g. evidence of candidate thresholds at the beginning of the recruitment process) in order to guarantee the transparency of the recruitment procedures; notes, in fact, that the Court of Auditors reported irregularities in this respect for seven audited staff selection procedures; acknowledges, in particular, that there was no evidence as to what thresholds candidates had to meet in order to be invited to interview and that those necessary for them to be put on the reserve list were set by the Selection Board even before examining the applications;


Si les tâches confiées à l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) sont de nature à faire de ce service interinstitutionnel un acteur important dans la détermination et la mise en œuvre de la politique de l’Union en matière de sélection du personnel, en ce qui concerne, en revanche, le déroulement des concours de recrutement de fonctionnaires, son rôle, certes significatif dans la mesure où il assiste le jury, reste, en tout cas, subsidiaire par rapport à celui de ce dernier, auquel par ailleurs l’EPSO ne saurait se substituer.

Although the tasks assigned to the European Personnel Selection Office (EPSO) are such as to make that interinstitutional service an important actor in the determination and implementation of EU policy in the field of staff selection, its role as regards the conduct of recruitment competitions for officials, on the other hand, while significant to the extent that EPSO assists the selection board, necessarily remains subsidiary to the role played by the latter, which EPSO, moreover, may not replace.


Office européen de sélection du personnel (EPSO) – Déroulement des concours de recrutement de fonctionnaires – Rôle de l’EPSO – Assistance au jury – Rôle subsidiaire par rapport à celui du jury – Fonctions de sélection du personnel – Absence

European Personnel Selection Office (EPSO) — Conduct of competitions for the recruitment of officials — Role of EPSO — Assistance to the selection board — Subsidiary role by comparison with that of the selection board — Staff selection functions — None


L'Office européen de sélection du personnel doit être associé à la procédure interne de sélection: il lui appartient de garantir, en sa qualité de responsable chevronné des recrutements dans l'Union européenne, que la sélection du personnel obéit à des critères professionnels.

The internal selection process should be accompanied by the European Personnel Selection Office which, being the expert for EU recruitment, should guarantee professional personnel selection standards.




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Sélection du personnel

Date index:2021-05-30 -

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