G. considérant que la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne vise notamment le droit de négociation et d'actions collectives (article 28), la protection en cas de licenciement injustifié (article 30), les co
nditions de travail justes et équitables (article 31), le droit d'accès
aux prestations de sécurité sociale et aux servi
ces sociaux et la reconnaissance de ce droit et, «afin de lutter contre l'exclusion
sociale ...[+++] et la pauvreté», le droit «à une existence digne [pour] tous ceux qui ne disposent pas de ressources suffisantes» (article 34), le droit d'accéder à la prévention en matière de santé et de bénéficier de soins médicaux (article 35) et le droit d'accès aux services d'intérêt économique général et la reconnaissance de ce droit (article 36); G. whereas the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides for, inter alia, the right of collective bargaining and action (Article 28), protection in the event of unjustified dismissal (Article 30), fair and just working conditions (Article 31), recognition of and respect for the en
titlement to social security benefits and social services and, in order to ‘combat
social exclusion and poverty’, the right to ’a decent existence for all those who lack sufficient resources’ (Article 34), the right of access to preventive
...[+++] health care and the right to benefit from medical treatment (Article 35), and recognition and respect for the right to access services of general economic interest (Article 36); 
