Le projet de loi C-343 modifierait le Code canadien du travail pour permettre à un employé de prendre des congés non rémunérés pour quatre raisons familiales: premièrement, l’incapacité pour son enfant mineur d’exercer ses activités régulières parce qu’il a subi un préjudice corporel grave comme conséquence directe de la perpétration d’une infraction criminelle; deuxièmement, la disparition de son enfant mineur; troisièmement, le décès par suicide de son époux, de son conjoint de fait ou de son enfant; ou quatrièmement, le décès de son époux, de son conjoint de fait ou de son enfant comme conséquence directe de la perpétration d’une infraction criminelle.
Bill C-343 would amend the Canada Labour Code to allow employees to take unpaid leave from work for four family related reasons: first, the inability of their minor child to carry on regular activities because the child suffers a serious physical injury as a result of a criminal offence; second, the disappearance of their minor child; third, the suicide of their spouse, common-law partner or child; or fourth, the death of their spouse, common-law partner or child as a direct result of a criminal offence.