Il faut adopter des lois pour régler ce problème, et de telles lois existent dans de nombreux pays d'Europe, je ne sais pas s'il y en a au Canada. Ces lois exigent que des représentants des employés siègent aux comités de rémunération, mais elles encouragent également toutes les formes de démocratie économique, qu'il s'agisse d'un régime d'actionnariat des salariés, d'entreprises appartenant aux employés, de sociétés mutuelles ou de coopératives.
We need to deal with it by legislation, which exists in many European countries—I don't know whether in Canada—to have employee representatives on the remuneration boards, but also to encourage all forms of economic democracy, whether it's employee-share ownership, employee-owned companies, mutuals, or cooperatives.
