Les 4 000 places en services de garde d'enfants réglementés comprennent notre système de maternelle, la garde en milieu familial reconnue, de même que des services accrédités de groupe.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

The 4,000 licensed child care spaces include our kindergarten system, licensed family child care, as well as group licensed care.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

8. recommande de promouvoir la figure de "mamans entrepreneurs" pour garantir le droit à la maternité et reconnaître des avantages économiques en vue de concilier la vie familiale et la vie professionnelle; demande que des mesures soient prises pour soutenir l'emploi familial et les services de garde d'enfants à domicile afin de permettre aux femmes entrepreneurs de concilier vie professionnelle et vie familial ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

8. Calls for the ‘mother-entrepreneur’ figure to be promoted, in order to guarantee the right to maternity and to grant financial assistance for balancing family and business commitments; calls for measures to support family employment and home childcare services with a view to allowing women entrepreneurs to reconcile work and family life;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-06]

Le projet de loi néglige les enfants qui sont sous la garde des parents ou des grands-parents, qui sont dans des services de garde en milieu familial, qui sont confiés à un voisin à qui les parents font confiance, ou à une gardienne, les enfants qui vont à l’école à la maison, les enfants de parents qui font du télétravail ou qui amènent leur enfant avec eux au travail, les enfants de paren ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-02]

It omitted children in parental care or grandparent care; the care of a day home, a trusted neighbour, a sitter; home-schooled children; in the care of parents who telecommute, parents who take the child to paid work, parents who do paid work evenings only and weekends off-shifting.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-05-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-05-02]

des actions spécifiques destinés à concilier activité professionnelle et vie familiale et privée, notamment des services de garde d'enfants et de soins, une organisation et des horaires de travail souples, un régime de congé de maternité et de paternité, ainsi qu'un système de congé parental et familial, prévoyant spécifiquement le congé de paternité et sa protection ainsi que les congés parentaux couverts financièrement pour les deux parents;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

specific policies to make it possible to reconcile work with family and personal life, covering childcare and other care services, flexible work organisation and hours, and maternity, paternity, parental and family leave, with specific provision for paternity leave and the protection thereof and for parental leave with financial cover for both parents,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-17]

(a) des mécanismes spécifiques permettant de concilier tant activité professionnelle, études, formation et reconversion que vie familiale et privée, et d'accéder à des services de garde d'enfants et de soins (abordables et facilement accessibles indépendamment du statut du travailleur et du type de contrat), des conditions de travail souples, un régime de congé de maternité et de paternité, ainsi qu'un système de congé parental et familial autorisant un ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

(a) specific policies to make it possible to reconcile work, studies, training and re-training as part of life-long learning with family and personal life, to access child care and other care services (which should be affordable and easily accessible regardless of an individual employee's status and type of contract), flexible working, and maternity, paternity, parental and family leave acc ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-16]

– des actions spécifiques destinés à concilier activité professionnelle et vie familiale et privée, notamment des services de garde d'enfants et de soins, une organisation et des horaires de travail souples, un régime de congé de maternité et de paternité, ainsi qu'un système de congé parental et familial, prévoyant spécifiquement le congé de paternité et sa protection ainsi que les congés parentaux couverts financièrement pour les deux parents;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

- specific policies to make it possible to reconcile work with family and personal life, covering childcare and other care services, flexible work organisation and hours and maternity, paternity, parental and family leave, with specific provision for paternity leave and the protection thereof and for parental leave with financial cover for both parents,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-16]

Comme je le disais, notre présentation va reposer sur deux études, la première dont je vous ai donné le titre, Pour en faire un véritable emploi : des stratégies pour améliorer les conditions de travail des responsables de services de garde en milieu familial, étude qui a été commanditée par Condition féminine Canada, et Rendre la garde en milieu fa ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-23]

Our remarks will be based on two studies: the one I've mentioned, Making Family Child Care Work: Strategies for Improving the Working Conditions of Family Childcare Providers, which is the study sponsored by Status of Women Canada, and also Working for Change: Canada's Child Care Workforce, a study sponsored by Human Resources and Skills Development Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-10-23]

Mme Jamie Kass (membre en règle, Syndicat canadien de la fonction publique (Fonds pour la garde d'enfants), Conseil sectoriel des ressources humaines du secteur des services de garde à l'enfance): Nous voulions vous présenter, de façon générale, un instantané de l'effectif qui travaille dans le domaine de la garde en milieu familial.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-23]

Ms. Jamie Kass (Board Member, Canadian Union of Postal Workers (Child Care Programs), Child Care Human Resources Sector Council): As a general rule, we wanted to give you a picture of the family child care workforce.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-10-23]

Lorsqu'il y a des parents qui ont de la difficulté à avoir accès aux services de garde, les agences de garde en milieu familial peuvent répondre à leurs besoins, un peu comme les commissions scolaires vis-à-vis des écoles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

When there are parents who have difficulty accessing child care services, the home child care agencies can meet their needs, a little like school boards vis-à-vis schools.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-13]

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Service de garde en milieu familial non reconnue

Date index:2023-07-31 -

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