Cette étude a établi un rapport entre les facteurs de stress professionnel et certains comportements comme une productivité réduite, un temps de réaction plus long, les erreurs de jugement, l’insatisfaction au travail, le goût de démissionner, l’absentéisme et les accidents[137].
This study revealed a relationship between occupational stressors and reductions in productivity, increases in reaction time and judgement errors, work dissatisfaction, the desire to quit, absenteeism and accidents.[137] Another report on Employee Assistance Programs emphasized the difficulty in implementing assistance programs in the policing sector where police departments operate as a “closed society”.
