La directive européenne «carte bleue» est la première réponse directe apportée par l'Union aux problèmes posés par la pénurie de main d'œuvre hautement qualifiée.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The EU Blue Card Directive is the first direct EU response to shortages of highly skilled workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

De façon générale, un tel développement des soins de santé et des soins de longue durée pose la question des ressources humaines, car ces soins sont, par nature, intensifs en main-d'oeuvre qualifiée.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Generally speaking, developments in health care and long-term care of this kind raise the question of human resources, inasmuch as this care is per se labour-intensive in skilled manpower.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

98. demande l'élaboration d'une stratégie européenne structurée et à long terme pour faire face aux défis que pose l'évolution démographique, car tous les États membres ont aujourd'hui une population de plus en plus vieillissante; demande à la Commission, à cet égard, d'examiner de manière approfondie la perspective de futures pénuries et inadéquations sur le marché du travail de l'Union et d'étudier en profondeur la manière dont de tels problèmes peuvent être abordés dans l'ensemble de l'Union, notamment en anticipant de manière ciblée les besoins futurs en compétences et en veillant à une meilleure adéquation entre les compétences et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-08]

98. Calls for a structured, long-term EU strategy to address the challenges posed by demographic change, as all the Member States are now faced with an increasingly ageing population; calls on the Commission, in this connection, to look extensively into future shortages and mismatches in the EU labour market, and to examine in depth how such problems can be addressed across the EU, inter alia through targeted anticipation of future skills needs, and by better matching skills with the jobs available in the labour market and further st ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-07-08]

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Ne sont pas compris sous cette dénomination les objets suivants qui figurent séparément dans la liste: toutes les munitions, les cartouches de signalisation, les cisailles pyrotechniques explosives, les artifices de divertissement, les dispositifs éclairants aériens, les dispositifs éclairants de surface, les attaches pyrotechniques explosives, les rivets explosifs, les artifices de signalisation à main, les signaux de détresse, les pétards de chemin de fer, les signaux fumigènes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

The term excludes the following articles which are listed separately: all ammunition; cartridges, signal; cutters, cable, explosive; fireworks; flares, aerial; flares, surface; release devices, explosive; rivets, explosive; signal devices, hand; signals, distress; signals, railway track, explosive; signals, smoke.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-04]

Aussi posé-je au Conseil la question suivante: pourquoi refuse-t-il d'établir les règles générales d'une politique européenne des migrations qui fonctionne et laisse-t-il encore et toujours ce dossier aux mains des États membres, empêchant ainsi, sciemment, qu'une solution au problème soit trouvée?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-22]

Will the Council, therefore, say why it refuses to draw up general rules for a workable European migration policy, leaves the problem, furthermore, in the hands of the individual Member States and thereby deliberately prevents a solution being found to this problem?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-22]

F. considérant que, devant les nouveaux défis posés par la société de la connaissance et les changements démographiques, la mise en place d'un CEQ peut jouer un rôle crucial, notamment pour soutenir l'employabilité et la mobilité géographique de la main d'œuvre dans l'UE, mais aussi pour promouvoir la compétitivité et la cohésion sociale, conformément à la stratégie de Lisbonne,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-25]

F. whereas, taking account of the new challenges of the knowledge society and of demographic change, the development of an EQF would be crucial, notably in terms of both supporting employability and geographical mobility of the labour force in the EU and promoting competitiveness and social cohesion, in accordance with the Lisbon Strategy,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-25]

54. reconnaît toutefois que les difficultés sont plus grandes pour les professions à forte intensité de main-d'œuvre, telles que la pose de toitures, la construction et l'agriculture, qui doivent à la fois exploiter au mieux la capacité de production des travailleurs plus âgés et attirer de nouvelles recrues; encourage les États membres à développer les bonnes pratiques pour ces professions de façon à éviter les pénuries de personnel et la disparition ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-22]

54. Recognises however that labour-intensive professions such as roofing, construction and farming face greater challenges in harnessing the productive capacity of older workers and encouraging young recruits; encourages Member States to develop good practice for these professions so as to avoid staff shortages and skills loss;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-03-22]

Le vieillissement de la population au sein de l'UE aura probablement des conséquences importantes au cours des prochaines décennies, puisque les taux de natalité qui restent faibles risquent d'aggraver les problèmes que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée pose aux employeurs européens.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

Demographic ageing within the EU is likely to have a major impact in the coming decades, as consistently low birth rates risk aggravating the problem of graduate skills shortages for European employers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-12-12]

Le format du document «Europass-Formation» pose certains problèmes pratiques, car l'espace disponible pour décrire le stage est limité et qu'il est possible de compléter le document uniquement à la main ou à la machine à écrire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-20]

The format of the "Europass Training" document raises some practical problems, as little space is available for describing the traineeship, and handwriting or manual typing are the only ways of completing it.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1998-12-20]

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Rivet posé à la main

Date index:2023-07-13 -

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