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En lieu d'un parent
En lieu et place d'un parent
Personne qui tient lieu de père ou de mère
Pour tenir lieu d'un parent
Pour tenir lieu de père ou de mère
Tenir lieu de parent
Tenir lieu de père ou de mère

Translation of "Pour tenir lieu de père ou de mère " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
pour tenir lieu d'un parent | pour tenir lieu de père ou de mère | en lieu et place d'un parent | en lieu d'un parent
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
in the place of a parent
droit > droit de la famille
droit > droit de la famille
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
tenir lieu de père ou de mère [ tenir lieu de parent ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
stand in loco parentis
Droit de la famille (common law)
Family Law (common law)
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
personne qui tient lieu de père ou de mère
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
person standing in loco parentis
Droit privé
Private Law
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Dans le présent paragraphe, « membre de la famille » s’entend de l’époux, de la personne qui, à la mort du voyageur, vivait avec lui dans une relation conjugale depuis au moins un an, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, du grand-père, de la grand-mère, du frère, de la soeur, de l’enfant — adoptif ou non —, du beau-fils, de la belle-fille, du petit-fils ou de la petite-fille et de toute autre personne à qui le ...[+++]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
In this paragraph, “member of the passenger’s family” means the passenger’s spouse or a person who was cohabiting with the passenger in a conjugal relationship for a period of at least one year immediately before the death of the passenger, a parent, step-parent, grandparent, brother, sister, child, adopted child, stepchild, grandchild, or any person for whom the passenger stood in the place of a parent.
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]
(5) Une personne à charge à l’égard de laquelle le marin tenait lieu de père ou de mère, ou une personne à charge tenant lieu de père ou de mère d’un marin, a droit, selon ce que détermine le ministre, de recevoir une partie ou la totalité de l’indemnité prévue aux alinéas (1)e), f) ou g).
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
(5) A dependant to whom the seaman stood in the place of a parent or a dependant who stood in the place of a parent to the seaman is entitled, as the Minister may determine, to share in or receive compensation under paragraph (1)(e), (f) or (g).
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]
5. Si l’époux faisant l’objet de la demande d’ordonnance alimentaire tient lieu de père ou de mère à l’égard d’un enfant, le montant de l’ordonnance pour cet époux est le montant que le tribunal juge indiqué compte tenu des présentes lignes directrices et de toute autre obligation légale qu’a un autre père o ...[+++]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
5. Where the spouse against whom a child support order is sought stands in the place of a parent for a child, the amount of a child support order is, in respect of that spouse, such amount as the court considers appropriate, having regard to these Guidelines and any other parent’s legal duty to support the child.
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]
10. L’option prévue à l’article 9 peut être exercée, dans le cas d’un enfant, par son père, sa mère ou une personne qui lui tient lieu de père ou de mère.
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
10. In the case of a child, the parent, or a person who stands in the place of a parent, may make an election under section 9 for that child.
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]
http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]
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Cet effet est même renforcé par le fait que le père peut bénéficier du congé en lieu et place de la mère, laquelle ne subirait pas de conséquences néfastes sur son emploi du fait des soins et de l’attention accordés à son enfant.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-29]
That effect is even reinforced by the fact that, if the father is entitled to take this leave in the place of the mother, she would not suffer adverse consequences for her job as a result of care and attention devoted to the child.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-09-29]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-09-29]
AG14 Toutefois, il y a lieu également de tenir compte de la comptabilisation du prêt de 159 millions de livres sterling de la Société Mère à sa Filiale B. Si le prêt de la Société Mère n’est pas considéré comme faisant partie de l’investissement net dans la Filiale B parce qu’il ne répond pas aux conditions de IAS 21 paragraphe 15, l’écart de change GBP/EUR résultant de sa conversion sera inclus dans le résultat consolidé de la Société Mère ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-06-03]
AG14 However, the accounting for Parent’s £159 million loan payable to Subsidiary B must also be considered. If Parent’s loan payable is not considered part of its net investment in Subsidiary B because it does not satisfy the conditions in IAS 21 paragraph 15, the GBP/EUR foreign exchange difference arising on translating it would be included in Parent’s consolidated profit or loss.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-06-03]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-06-03]
La stratégie et la culture des entreprises doivent tenir compte des questions familiales; il faut que la flexibilité du temps de travail et les modèles de travail à mi-temps- tant pour les mères que pour les pères- deviennent la norme partout, et à cet égard il serait utile que les entreprises comprennent que la prise en considération de l’enjeu de la famille a des retombées économiques, car les ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-12]
Consideration of family concerns must become part of entrepreneurial strategy and of business culture; flexible working hours and models of part-time working – for both mothers and fathers – must become standard everywhere, and in this respect it would be helpful if it were to dawn on businesses that consideration of family concerns pays off in business terms, for mothers and fathers cannot give themselves completely to their work unless they know that their children are being looked after properly during the day.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-12]
Il est en effet très important qu’une mère ou un père, au terme d’un congé de maternité, de paternité ou parental, réintègrent sur leur lieu de travail un emploi équivalent à celui précédant le congé et qu’ils bénéficient de tous les avantages auxquels ils auraient eu droit pendant leur absence.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-10]
It is obviously very important that when parents, whether fathers or mothers, return to work from paternity, maternity or parental leave, they can actually be given a job equivalent to the one they did before and can also enjoy all the benefits they would have had while they were away from work.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-06-10]
La présente directive renforce également la protection des mères et des pères contre la discrimination sur le lieu de travail.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-10]
This directive will also afford greater protection from discrimination against mothers and fathers at the workplace.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-06-10]
En ce qui concerne la conciliation des vies professionnelle et familiale, il faut tenir compte des deux parties - pères et mères - et renforcer une nouvelle image d'un homme qui assume les tâches familiales.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-16]
For people to be able to combine family life with careers, consideration must be given to both fathers and mothers, and the image of the new man, who takes on domestic tasks, must be reinforced.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-16]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-05-16]


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Pour tenir lieu de père ou de mère

Date index:2023-05-30 -

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