Les principales évolutions politiques dans le domaine de l'adaptabilité au cours des cinq dernières années ont été liées à des formes de relations d'emploi plus flexibles [17], et à une organisation plus souple du temps de travail, en particulier grâce à l'annualisation du temps de travail, réduisant ainsi les heures supplémentaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The main policy developments in the area of adaptability over the past five years were related to more flexible types of employment relationships [17], and more flexible working time arrangements, in particular through annual reference periods of working time, thereby reducing overtime.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

tout en observant avec satisfaction que l'ensemble de l'Union s'emploie à atteindre son objectif de 2020, juge préoccupant qu'un grand nombre de pays (Belgique, France, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Espagne et Royaume-Uni) devront, d'après les estimations pour la période 2014-2020 du rapport d'étape 2015 sur les énergies renouvelables, probablement renforcer leurs politiques et leurs outils s'ils souhaitent atteindre leurs objectifs 2020, alors que la Hongrie et la Pologne ne sont même pas certaines d'atteindre ces objectifs; invite l ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-22]

While noting with satisfaction that the EU is on track to meet its 2020 target, expresses its concern at the large number of countries (Belgium, France, Luxembourg, Malta, the Netherlands, Spain and the United Kingdom) which, according to the Commission’s 2015 Renewable Progress Report 2014-2020 estimates, may have to strengthen their policies and tools to ensure they meet their 2020 objectives, while achievement thereof is also not certain in the case of Hungary and Poland; calls on Member States that are lagging behind to undertake additional measures to get ba ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-06-22]

Je vais demander à chacun des sous-commissaires régionaux d'examiner régulièrement les dépenses et les contrôles de gestion des heures supplémentaires pendant les réunions de leur équipe de gestion et nous allons également surveiller cette question lors des réunions trimestrielles du comité de direction.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

I've asked that each of my regional deputy commissioners review overtime expenditures and management controls regularly at their management team meetings, and in turn we will monitor this at the national executive management committee meeting every quarter.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-03-11]

La gestion des heures supplémentaires peut devenir vraiment compliquée quand il faut atteindre un équilibre entre les diverses questions opérationnelles, dont la formation, les escortes d'urgence, l'hospitalisation des détenus et la situation d'urgence.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

The management of overtime can become quite complicated while balancing various operational issues, including training, emergency escorts, hospitalization of inmates, and emergency crisis situations such as riots or hostage-takings.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-03-11]

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Nous reconnaissons qu'il est parfois nécessaire de faire des heures supplémentaires pour assurer les services de sécurité, mais nous avons constaté que le service n'avait aucune stratégie ou politique globale visant à limiter leur utilisation. Nous avons également constaté qu'il avait effectué peu d'analyses visant à évaluer la répercussion des heures supplémentaires sur les dépenses salariales et les programmes et à déterminer s'i ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

While we recognize that some overtime is necessary to deliver security services, we found no overall strategy or policy designed to control the use of overtime and little analysis of the impact of overtime on salary expenses and programs and of whether using overtime is more economical than hiring additional personnel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-03-11]

Ils étaient au fait de l'existence - ou de l'inexistence - d'une politique nationale ou de l'Union dans leur domaine d'activité et ils ont su fournir les d'efforts nécessaires (heures supplémentaires) pour surmonter des difficultés ou des obstacles persistants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

They were aware of the existence or non-existence of national or EU policy in the area they were tackling and often made special efforts (extra work) to surmount persistent difficulties/obstacles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-31]

La simplification des mécanismes de transfert et de gestion des Fonds structurels doit demeurer un objectif principal de la future politique de cohésion.La Commission s'engage a prendre des mesures supplémentaires dans ce domaine.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-01-29]

"Simplification of the transfer and management mechanisms for the Structural Funds must continue to be a major objective of future cohesion policy". The Commission is committed to further measures in this area.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-01-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-01-29]

Toutefois, au Portugal, les partenaires sociaux ont, dans le cadre du plan national d'emploi, effectivement signé un accord national décisif par lequel ils s'engagent à négocier les conditions de travail, les carrières, les qualifications, les heures supplémentaires et la gestion du temps de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-05-11]

However, in Portugal, the social partners did, within the framework of the national employment plan, sign a path-breaking national agreement committing themselves to negotiate working conditions, career-qualifications, overtime and working time management.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-05-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-05-11]

Les autorités de gestion peuvent, en tout état de cause, prendre des mesures supplémentaires, notamment des initiatives qui contribueront à la bonne mise en oeuvre de la politique poursuivie dans le cadre des Fonds structurels.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-29]

Managing authorities are at liberty to carry out any additional measures, including those which contribute to the proper implementation of the policy pursued under the Structural Funds.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-05-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-05-29]

Y aurait-il lieu de créer un nouveau système dans lequel le sous-comité n'aurait pas à gérer le temps? Pour faire cette gestion, le sous-comité aura probablement besoin d'un ensemble de critères pour décider à quelles affaires attribuer les deux heures normales, les quatre heures supplémentaires ou justes une seule ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The subcommittee, in managing the time, will probably need a set of criteria to decide whether this gets the straight-line two hours, or gets the added four hours, or gets the lesser one hour.

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Politique sur la gestion des heures supplémentaires

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