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Organiser le travail des employés de la station-service
Organiser les opérations au sein de la station-service
Recommandation sur l'inspection du travail
Relations de travail et services aux employés
Service d'organisation du travail de bureau

Translation of "Organiser le travail des employés de la station-service " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
organiser le travail des employés de la station-service
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
arrange employees' work in the service station | establish employees' work in the service station | organise employees' work in the service station | set up employees' work in the service station
Aptitude
skill
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
organiser les opérations au sein de la station-service
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
arrange operations within the fuel station | organise operations in the fuel station | organise operations within the fuel station | organising operations within the fuel station
Aptitude
skill
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
service d'organisation du travail de bureau
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
office system
IATE - ECONOMICS
IATE - ECONOMICS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
service d'organisation du travail de bureau
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
office system
Organisation du travail de bureau | Structures de l'entreprise
Office-Work Organization | Corporate Structure
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Groupe de la sécurité, de la santé, des avantages sociaux et des services aux employés [ Groupe de la sécurité, de la santé au travail et services aux employés ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Safety, Health, Employee Benefits and Services Group [ Safety, Health and Employee Services Group ]
Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien) | Santé et sécurité au travail
Federal Government Bodies and Committees (Canadian) | Occupational Health and Safety
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Recommandation concernant les principes généraux pour l'organisation de services d'inspection destinés à assurer l'application des lois et règlements pour la protection des travailleurs | Recommandation sur l'inspection du travail
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Labour Inspection Recommendation | Recommendation concerning the General Principles for the Organisation of Systems of Inspection to Secure the Enforcement of the Laws and Regulations for the Protection of the Workers
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Relations de travail et services aux employés
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Employee Relations and Services
Gestion du personnel | Organismes, unités administratives et comités | Fiscalité | Relations du travail
Personnel Management | Organizations, Administrative Units and Committees | Taxation | Labour Relations
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Le droit des États membres ou des conventions collectives, y compris des «accords d'entreprise» peuvent prévoir des règles spécifiques relatives au traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, notamment les conditions dans lesquelles les données à caractère personnel dans le cadre des relations de travail peuvent être traitées sur la base du consentement de l'employé, aux fins du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des conventi ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
Member State law or collective agreements, including ‘works agreements’, may provide for specific rules on the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the conditions under which personal data in the employment context may be processed on the basis of the consent of the employee, the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality a ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]
demande aux États membres d'envisager des mesures d'incitation pour les employeurs, de manière à les encourager à faire appel à des employés de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants déclarés; encourage les États membres à mettre en place des systèmes simples de déclaration afin de décourager et de combattre le travail au noir, comme le recommande le Comité économique et social européen dans son avis relatif au développeme ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
Asks the Member States to consider incentives to encourage the use of declared domestic workers and carers; encourages the Member States to put in place simple declaration systems so as to discourage and tackle the issue of undeclared employment, as recommended by the European Economic and Social Committee in its opinion on developing services to the family to increase employment rates and promote gender equality at work (SOC/508); recommends that the Commission promote the exchange of best practices between the Member States, follo ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]
1. Les États membres peuvent prévoir, par la loi ou au moyen de conventions collectives, des règles plus spécifiques pour assurer la protection des droits et libertés en ce qui concerne le traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, aux fins, notamment, du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des conventions collectives, de la gestion, de la planification et de l'organisation ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
1. Member States may, by law or by collective agreements, provide for more specific rules to ensure the protection of the rights and freedoms in respect of the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the workplace, health and safety at work, protection of employ ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]
26. demande aux autorités compétentes et aux opérateurs du secteur d'évaluer et de valoriser le rôle des femmes dans l'économie sociale, tant en termes quantitatifs, compte tenu du taux élevé d'emploi des femmes dans tous les domaines relevant de ce secteur, y compris le domaine associatif et le bénévolat, qu'en ce qui concerne la qualité et pour ce qui est des modalités d'organisation du travail et de la prestation des services; ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-18]
26. Calls on the competent authorities and the operators in the sector to assess and enhance the role of women in the social economy, both in quantitative terms, given the high rate of employment of women in all fields of the sector, including associations and voluntary work, and as regards the quality and organisational aspects of work and service provision; is concerned about the persisting problem of vertical integration, even in the social economy, which limits the participation of women in decision-making;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-18]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-18]
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26. demande aux autorités compétentes et aux opérateurs du secteur d'évaluer et de valoriser le rôle des femmes dans l'économie sociale, tant en termes quantitatifs, compte tenu du taux élevé d'emploi des femmes dans tous les domaines relevant de ce secteur, y compris le domaine associatif et le bénévolat, qu'en ce qui concerne la qualité et pour ce qui est des modalités d'organisation du travail et de la prestation des services; ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-18]
26. Calls on the competent authorities and the operators in the sector to assess and enhance the role of women in the social economy, both in quantitative terms, given the high rate of employment of women in all fields of the sector, including associations and voluntary work, and as regards the quality and organisational aspects of work and service provision; is concerned about the persisting problem of vertical integration, even in the social economy, which limits the participation of women in decision-making;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-18]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-18]
6. demande aux autorités compétentes et aux opérateurs du secteur d'évaluer et de valoriser le rôle des femmes dans l'économie sociale, tant en termes quantitatifs, compte tenu du taux élevé d'emploi des femmes dans tous les domaines relevant de ce secteur, y compris le domaine associatif et le bénévolat, qu'en ce qui concerne la qualité et pour ce qui est des modalités d'organisation du travail et de la prestation des services; s ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-17]
6. Calls on the competent authorities and the operators in the sector to assess and enhance the role of women in the social economy, both in quantitative terms, given the high rate of employment of women in all fields of the sector, including associations and voluntary work, and as regards the quality and organisational aspects of work and service provision; is concerned about the persisting problem of vertical integration, even in the social economy, which limits the participation of women in decision-making;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-17]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-17]
26. demande aux autorités compétentes et aux opérateurs du secteur d'évaluer et de valoriser le rôle des femmes dans l'économie sociale, tant en termes quantitatifs, compte tenu du taux élevé d'emploi des femmes dans tous les domaines relevant de ce secteur, y compris le domaine associatif et le bénévolat, qu'en ce qui concerne la qualité et pour ce qui est des modalités d'organisation du travail et de la prestation des services; ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-17]
26. Calls on the competent authorities and the operators in the sector to assess and enhance the role of women in the social economy, both in quantitative terms, given the high rate of employment of women in all fields of the sector, including associations and voluntary work, and as regards the quality and organisational aspects of work and service provision; is concerned about the persisting problem of vertical integration, even in the social economy, which limits the participation of women in decision-making;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-17]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-17]
nouvelles formes de procédés d'entreprise dynamiques, en réseau et de nature coopérative; écosystèmes numériques en particulier pour les petites et moyennes organisations et communautés; optimisation de l'organisation du travail et environnements de travail collaboratifs tels que partage des connaissances et services interactifs (par ex. pour le tourisme).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]
new forms of dynamic networked cooperative business processes, digital eco-systems including for empowering small and medium-sized organisations and communities; optimised work organisation and collaborative work environments such as knowledge sharing and interactive services (e.g. for tourism),
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-17]
L. considérant que l'Union européenne doit trouver des solutions plus ingénieuses en ce qui concerne l'organisation et la productivité du travail dans le secteur des services, pour améliorer les relations existant entre la technologie et l'organisation du travail, d'une part, et les compétences, les qualifications, les structures salariales et l'utilisation des ressources humaines, d'autre part, afin que tous les employés puissent avoir accè ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-14]
L. emphasising the fact that the EU needs to find more intelligent solutions to labour organisation and productivity in the service sector, with the goal, on the one hand, of improving the relationship between technology and the organisation of labour, and, on the other hand, of improving skills, qualifications, wage structures and the utilisation of human resources so that new technologies become accessible for all employees,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-01-14]
L'innovation organisationnelle témoigne de la reconnaissance du fait que de nouveaux modes d'organisation du travail dans des domaines tels que la gestion de la main-d'oeuvre (comme les actions contribuant à impliquer tous les employés de manière à transformer l'organisation de travail en une ressource collective pour l'innovation), la distribution, les finances ou la fabrication peuvent avoir des effets positifs sur la compétitivi ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-03-20]
Organisational innovation reflects the recognition that new ways of organising work in areas such as workforce management (such as positive action to involve all employees in order to make work organisation a collective resource for innovation), distribution, finance, manufacturing, etc can have a positive influence on competitiveness.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-03-20]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-03-20]


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Organiser le travail des employés de la station-service

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