Révision trimestrielle de l'évolution des négociations collectives en Ontario [ Évolution des salaires en Ontario règlements des négociations collectives ]

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Quarterly Review of Collective Bargaining Developments in Ontario [ Wage Development in Collective Bargaining in Ontario ]

Titres de documents et d'œuvres | Conventions collectives et négociations

Titles of Documents and Works | Collective Agreements and Bargaining

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salaire minimum négocié

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collectively-bargained minimum wage | negotiated minimum wage

IATE - Employment | Labour law and labour relations

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négociation interprofessionnelle sur les salaires

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intersectoral pay negotiation

IATE - LAW

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salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

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négociation internationale [ état de la négociation | négociation d'accord | ouverture de négociation | procédure de négociation | renégociation ]

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international negotiations [ negotiation of an agreement | negotiation procedure | opening of negotiations | renegotiation | state of negotiations ]

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négociation tarifaire [ NCM | négociation commerciale multilatérale ]

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tariff negotiations [ MTN | multilateral trade negotiations ]

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négociation de la date du sevrage tabagique

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Negotiation of date for cessation of smoking

SNOMEDCT-BE (procedure) / 711081005

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

D’une manière générale, les mesures adoptées ont tendance à reposer sur des allègements fiscaux, des stratégies de formation tout au long de la vie ou des politiques actives du marché du travail et portent plus rarement (ou il s’agit alors de propositions moins ambitieuses) sur les systèmes de prestations, les processus de négociation des salaires et la législation de protection de l’emploi.

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In general, there is a tendency for many measures to remain focused on tax cuts, lifelong learning strategies or active labour market policies, while fewer initiatives (or less comprehensive proposals) related to benefit systems, wage bargaining and employment protection legislation.

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Aucun changement n'a été apporté par contre au système de négociation des salaires, y compris en ce qui concerne l'utilisation de clauses d'indexation, et l'on attend toujours la réforme préconisée de la législation sur la protection de l'emploi, destinée à réduire la segmentation du marché du travail.

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Nevertheless, no changes were made to the wage bargaining system including the use of indexation clauses whereas the requested reform of employment protection legislation to reduce the labour market segmentation is still pending.

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Aucune mesure n'a été prise pour l'instant en vue de modifier le processus de négociation des salaires.

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No action has yet been taken to changing the wage bargaining process.

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Une série de caractéristiques institutionnelles contribuent à expliquer un certain manque de souplesse des salaires nominaux et réels (telles que le pouvoir des syndicats, la coordination/centralisation des négociations, la couverture des négociations, l'utilisation de règles salariales dans les négociations collectives et, surtout, les différents mécanismes liés à la dichotomie travailleurs en place-travailleurs en dehors).

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A number of institutional features contribute to explain a certain lack of nominal- and real wage flexibility (such as union power, co-ordination/centralisation of bargaining, bargaining coverage, the use of wage rules in collective bargaining, and not least various insider-outsider mechanisms).

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4. d'encourager une réforme des processus de négociation salariale permettant aux salaires de mieux refléter la productivité réelle; de promouvoir des conventions salariales pluriannuelles entre partenaires sociaux pour aligner l'évolution des salaires sur les gains de productivité (OG 5).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

4. encourage a reform of wage setting which allows wages to better reflect productivity. Promote multi-annual wage agreements with the social partners in order to keep real wage development in line with productivity growth (GL 5).

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

16. estime qu'une légère augmentation des prix payés par les consommateurs pour les produits finaux pourrait considérablement améliorer les conditions des travailleurs et que le moment est venu de négocier un salaire minimum approprié pour le secteur textile au niveau mondial;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

16. Believes that just a minor increase in the price of the end-products paid by consumers could substantially increase workers’ welfare conditions and that the time is ripe to negotiate an appropriate minimum wage for the garment sector industry worldwide;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-28]

9. estime que l'augmentation des prix payés par les consommateurs pour les produits finaux pourrait constituer une des améliorations nécessaires, et que le moment est venu de négocier une salaire minimal pour le secteur textile au niveau mondial; est d'avis que les propositions visant à améliorer la situation des travailleurs du secteur textile, telles que celle présentée par le prix Nobel de la paix Muhammad Yunus concernant la création d'un fonds pour le bien-être de ces travailleurs, méritent d'être prises en considération;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

9. Believes that increasing the prices paid for end-products by consumers may form a necessary part of the improvements, and that the time is ripe to negotiate a minimum wage for the garment sector industry worldwide; believes that proposals for the improvement of the situation of the textile workers, such as that put forward by Nobel Peace Prize Winner Muhammad Yunus to create a Garment Workers Welfare Trust, merit consideration;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-05-22]

13. s'oppose résolument aux recommandations de la Commission contenues dans son examen annuel de la croissance, qui se concentre sur une réduction beaucoup plus rigoureuse des déficits comme déjà demandé par le pacte de stabilité et de croissance, sur la hausse des taxes indirects (qui touchera plus durement les pauvres et les personnes vulnérables), sur "une modération salariale stricte et soutenue passant notamment par la révision des clauses d'indexation inscrites dans les systèmes de négociation des salaires", sur la nécessité prétendue de "relever l'âge de départ à la retraite et le lier à l'espérance de vie"- bien que l'UE n'ait au ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

13. Strongly opposes the Commission’s recommendations contained in its Annual Growth Survey, which focus on a much more rigorous reduction of deficits as already demanded by the Stability and Growth Pact, on increasing indirect taxes (which will hit the poor and vulnerable hardest), on ‘strict and sustained wage moderation, including the revision of indexation clauses in bargaining systems’, on the alleged need to ‘increase the retirement age and link it with life expectancy’ - despite the fact that the EU does not have any competences on statutory pensions or collective bargaining, on the further liberalisation of services and the inter ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-15]

15. demande que le travail féminin et le travail masculin soient soumis tous deux à un système d'évaluation approprié et correct, fondé sur les prestations et non sur la capacité individuelle à négocier les salaires, laquelle pourrait baisser encore chez la femme du fait de changements d'emploi plus fréquents;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

15. Requests an adequate and correct evaluation system of both women’s and men’s work based on performance and not on individual wage negotiating ability, which could become even weaker for women on account of a more frequent change in jobs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-27]

La référence à l'évolution de la productivité précise la nécessité pour les partenaires sociaux d'adopter une attitude responsable lorsqu'ils négocient les salaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-12]

The reference to productivity developments specifies the need for Social partners to adopt a responsible course when negotiating wages.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-05-12]

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Négociation de salaires

Date index:2021-12-21 -

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