concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

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Direction générale des normes du travail et de l'égalité salariale

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Labour Standards and Equal Pay Branch

Gestion du personnel (Généralités) | Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)

Personnel Management (General) | Federal Government Bodies and Committees (Canadian)

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Œuvrer en faveur de l’égalité d’accès des femmes à un emploi productif, à un travail décent, à l’égalité salariale et aux services financiers bénéficiera à tous les membres de la société.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Promoting women’s equal access to productive employment, decent work, equal pay and financial services will benefit all members of society.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

En cette Journée européenne de l'égalité salariale, nous nous engageons à défendre l'égalité des droits et des chances pour les femmes et les hommes sur le marché du travail, et à poursuivre cet effort jusqu'à ce que l'UE devienne véritablement un lieu où il fait bon vivre pour les femmes».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

On European Equal Pay Day we commit to defend equal rights and opportunities on the labour market for women and men, and we will continue to do so until the EU becomes a truly good address for women".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-30]

La Journée européenne de l'égalité salariale, qui a lieu cette année le 3 novembre, marque le jour à partir duquel les femmes cessent effectivement d'être rémunérées pour leur travail par rapport à leurs collègues masculins, alors qu'il reste près de deux mois avant la fin de l'année.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

European Equal Pay Day, which falls on 3 November this year, marks the moment when women effectively stop getting paid compared to their male colleagues, with almost two months of the year remaining.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-30]

Ce jeudi 3 novembre, Journée européenne de l'égalité salariale, marque le jour de l'année où les femmes européennes cessent d'être rémunérées du fait de l'écart salarial entre les hommes et les femmes; la rémunération horaire moyenne des femmes européennes étant 16,7 % inférieure à celle des hommes, elles travaillent effectivement 16 % de l'année gratuitement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

Thursday 3 November is European Equal Pay Day, representing the day in the year when women across Europe stop being paid due to the gender pay gap; with the average hourly wage for women in Europe being 16.7 % lower than it is for men, they in effect work 16% of the year for free.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

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Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée européenne de l'égalité salariale, nous nous engageons donc à donner aux femmes et aux hommes les mêmes possibilités sur le marché du travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

So today, on European Equal Pay Day, we take a stand to give women and men the same opportunities on the labour market.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-10-30]

D’autres mesures proposées consistent notamment à recueillir des statistiques mises à jour et de meilleure qualité sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes; à définir clairement la notion de «travail de même valeur» et à promouvoir des systèmes de classification et d'évaluation des fonctions qui soient non discriminatoires du point de vue de l'égalité hommes-femmes; à renforcer le rôle des organismes chargés de promo ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

Other measures suggested include the collection of improved and up-to-date statistics on the gender pay gap; a clear definition of "work of equal value" and the promotion of gender-neutral job evaluation and classification systems; enhancing the role of national equality bodies in tackling gender pay discrimination; monitoring and enforcement of the equal pay principle and awareness-raising activities.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]

Il ressort d'un rapport de la Commission européenne, de décembre 2013, sur la mise en œuvre des règles de l'UE relatives à l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi (directive 2006/54/CE) que plusieurs facteurs font obstacle à l'égalité salariale, tels que le manque de transparence des systèmes de rémunération, le flou juridique entourant la notion de «travail de valeur ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

A report by the European Commission from December 2013 on the implementation of EU rules on equal treatment for women and men in employment (Directive 2006/54/EC) found that equal pay is hindered by a number of factors. These include a lack of transparency in pay systems, a lack of legal clarity in the definition of work of equal value, and procedural obstacles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]

La Commission européenne travaille actuellement à l'élaboration d'une initiative en ce sens, afin que nous puissions, dans un avenir proche, nous passer de la Journée de l'égalité salariale».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

The European Commission is currently working on an initiative to trigger change, so that in the near future we will no longer need an Equal Pay day".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]

Mme Viviane Reding, vice-présidente de la Commission européenne et commissaire chargée de la justice, a déclaré à ce sujet: «La Journée européenne de l'égalité salariale nous rappelle que, sur le marché du travail, les femmes continuent de percevoir des rémunérations différentes de celles des hommes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

"European Equal Pay Day reminds us of the unequal pay conditions women still face in the labour market.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-27]

«La Journée européenne de l’égalité salariale met l’accent sur les jours et les heures pendant lesquels les femmes ont travaillé "gratuitement" depuis le 1er janvier.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-04]

"European Equal Pay Day reminds us of the days and hours that women have been working 'for free' since 1 January.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-03-04]

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Normes du travail et égalité salariale

Date index:2021-10-25 -

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