Voici donc les sept principes en question qui constituent du même coup nos recommandations: avoir une direction favorable à l'égalité des
sexes au plus haut niveau des entreprises; traiter tous les hommes et les femmes de manière équitable au travail — respecter et appuyer les droits de la personne et la non-discrimination; garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux sexes; promouvoir l'éducation,
la formation et le développement professionnel des femmes; mettre en oeuvre des pratiques permettant d'aut
...[+++]onomiser les femmes au niveau du développement des entreprises, de la chaîne logistique et du marketing; promouvoir l'égalité grâce à des initiatives communautaires et à la mobilisation; et mesurer les progrès réalisés en faveur de l'égalité des sexes et en faire rapport publiquement.
The seven WEPs principles, and subsequently our recommendations, are as follows: establish high-level corporate leadership for gender equality; treat all women and men fairly at work; respect and support human rights and non-discrimination; ensure the health, safety, and well-being of all women and men workers; promote education, training, and professional development for women; implement enterprise development, supply chain, and marketing practices that empower women; promote equality through community initiatives and advocacy; and measure and publicly report on progress to achieve gender equality.