Toutefois, comme l'a souligné la task-force européenne sur l'emploi, les fortes variations de l'accès au marché du travail ou aux perspectives de carrière peuvent aboutir à un marché du travail à deux vitesses, où les "initiés" bénéficient de hauts niveaux de protection de l'emploi et de possibilités de carrière et "non-initiés" sont recrutés par le biais de formes de contrats concurrentes.
However, as highlighted by the European Employment Taskforce, strong variations in access to the labour market or to career prospects may lead to a two-tier labour market, with "insiders" benefiting from a high level of employment protection and career opportunities, and "outsiders" recruited under competing forms of contract.
