Parmi les domaines d'intérêt, on citera l'identifica
tion des besoins en compétences de base ou de compétences liées aux TIC, le soutien apporté aux petites et moyennes entreprises en vue d'identifier les besoins en compétences et qualifications, le développement des compétences de certaines catégories de travailleurs en vue de maintenir et de développer leur employabilité, l'aide consentie aux sociétés et aux organisations pour qu'elles mettent en plac
e des politiques de gestion des compétences et évaluent leurs répercussions et enfin
...[+++] l'adéquation des offres de formation par rapport aux besoins des entreprises et du marché de l'emploi.