Les services fédéraux et la femme : un guide des services, subventions et programmes fédéraux intéressant particulièrement les femmes et une description des centres de responsabilités [ Les services fédéraux et la femme ]

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Federal Services for Women: A Guide to Federal Programs, Services and Grants of Interest to Women Including Special Responsibility Centres [ Federal Services for Women ]

Titres de documents et d'œuvres | Sociologie des femmes

Titles of Documents and Works | Sociology of Women

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Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

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Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

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Répertoire des services d'hébergement pour femmes violentées

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Inventory of Residential Services for Battered Women

Titres de documents et d'œuvres | Sociologie des femmes | Problèmes sociaux

Titles of Documents and Works | Sociology of Women | Social Problems

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directeur, Service du milieu de l'enfant et service de travail social, Programmes de santé de la femme et de l'enfant

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Manager, Child Life/Social Work, Women's and Children's Programs

Titres de postes | Services sociaux et travail social

Position Titles | Social Services and Social Work

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commission technique ONU [ Commission de la condition de la femme | Commission de la population et du développement | Commission de la science et de la technique au service du développement | Commission des stupéfiants | Commission de statistique | Commission du développement durable | Commission du développement social | Commission pour la prévention du crime et la justice pénale | commission technique des Nations unies | FNUF | Forum des Nations unies sur les forêts ]

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UN technical commission [ UN Commission for Social Development | UN Commission on Crime Prevention and Criminal Justice | UN Commission on Narcotic Drugs | UN Commission on Population and Development | UN Commission on Science and Technology for Development | UN Commission on Sustainable Development | UN Commission on the Status of Women | UNFF | UN Forum on Forests | United Nations Commission for Social Development | United Nations Commission on Crime Prevention and Criminal Justice | United Nations Commission on Narcotic Drugs | United Nations Commission on Population and Development | United Nations Commission on Science and Technolog ...[+++]

76 ORGANISATIONS INTERNATIONALES | MT 7606 Nations unies | BT1 Ecosoc | BT2 ONU

76 INTERNATIONAL ORGANISATIONS | MT 7606 United Nations | BT1 Ecosoc | BT2 UNO

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Service des femmes dans l'armée

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Office for Women Serving in the Armed Forces

Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices (Défense des états) | Corps et services administratifs (Défense des états)

Public & private administration | Defence & warfare

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Conférence des services fédéraux de construction [ CSFC ]

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Coordination of the Federal Services of Building and Real Estate [ CFSC ]

Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Constructions et génie civil) | Instituts - offices - entreprises (Finances, impôts et douanes) | Instituts - offices - entreprises (Droit)

Public & private administration | Building & civil engineering | Financial affairs, taxation & customs | Law, legislation & jurisprudence

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[27] Au Canada, où le gouvernement fédéral a été le premier gouvernement national à rendre obligatoires les "évaluations d'impact sur la vie privée" pour tous les départements et services fédéraux et pour tous les programmes et services où pourraient se poser des problèmes liés à la protection de la vie privée.

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[27] For instance in Canada, where the Federal Government became the first national government to make Privacy Impact Assessments (PIAs) mandatory for all federal departments and agencies for all programmes and services where privacy issues might be inherent.

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[6] Communication de la Commission: «Femmes et Sciences: mobiliser les femmes pour enrichir la recherche européenne», COM(99)76, final, Résolution du Conseil du 20 mai 1999, JO C 201, p.1 du 16/07/99, Résolution du Parlement européen du 3 février 2000 (PE 284.656), Document de travail des services de la Commission: «Femmes et Sciences: la dimension du genre, un levier pour réformer la science», 15 mai 2001, SEC(2001)771.

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[6] Commission Communication: "Women and science: mobilising women to enrich European research", COM(99)76, final, Council Resolution of 20 May 1999, OJ C 201, 16.07.1999, European Parliament Resolution of 3 February 2000 (PE 284.656), Commission staff working paper: "Women and science, the gender dimension as a leverage for reforming science", 15 May 2001, SEC(2001)771.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

De plus, un document de travail des services de la Commission "Femmes et Science: la dimension du genre comme moyen de réformer la science" rend compte des avancées de l'intégration de la dimension hommes/femmes dans le secteur de la recherche depuis 1999.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Furthermore, a Commission staff working paper "Women and Science: the gender dimension as a leverage for reforming science" reports on progress in integrating gender dimension in research since 1999.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

considérant qu'en Europe, seuls neuf développeurs sur cent sont des femmes, que 19 % seulement des directeurs dans le secteur des TIC sont des femmes (contre 45 % dans d'autres secteurs de services) et que les femmes représentent à peine 19 % des entrepreneurs (contre 54 % dans d'autres secteurs de services)

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

whereas only 9 % of developers in Europe are women, only 19 % of bosses in the ICT and communications sectors are female (compared with 45 % in other service sectors) and women represent just 19 % of entrepreneurs (compared with 54 % in other service sectors)

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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8. invite la Commission à intégrer les questions d'égalité hommes-femmes et d'émancipation des femmes dans sa politique commerciale et, compte tenu des préoccupations existantes, à surveiller étroitement les répercussions des accords commerciaux de l'Union sur l'égalité hommes-femmes; souligne, à cet égard, que la dimension hommes-femmes du commerce des services en Afrique, où la proportion de femmes employées dans le secteur des services dépasse celle des femmes employées dans l'industrie manufacturière, pourrait constituer une occa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-31]

8. Calls on the Commission to mainstream gender equality and women’s empowerment in its trade policy, in light of existing concerns, and to monitor closely the impact of EU trade agreements on gender equality; points out, in this connection, that the gender dimension of trade in services in Africa, where the proportion of women employed by the service sector exceeds female employment in manufacturing, might be an opportunity for the development of women's entrepreneurship and decent employment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-01-31]

J. considérant que les femmes sont surreprésentées aux postes les moins qualifiés, les moins rémunérés et les moins prestigieux du secteur des services, et que les femmes sont dès lors confrontées à une plus grande insécurité professionnelle et moins bien payées que les hommes;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

J. whereas women are over-represented in the lowest-ranked jobs and positions in the service sector in terms of qualifications, pay, remuneration and prestige and women therefore face greater job insecurity and are paid less than men;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

15. met en lumière les difficultés que rencontrent les travailleurs dans le secteur des services, en particulier les femmes, pour concilier vie professionnelle et vie familiale; demande par conséquent des services de garde d'enfants abordables, des horaires de travail compatibles afin d'assurer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la promotion de l'égalité entre les sexes, qui sont des conditions indispensables pour augmenter la participation des hommes et des femmes à l'emploi;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

15. Stresses the challenges faced by workers in the service sector, especially women, in reconciling work and family life; calls, therefore, for affordable childcare services, compatible work schedules in order to ensure a better work-life balance and the promotion of gender equality as a precondition for increasing the labour participation of men and women;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

D. considérant que les politiques permettant de concilier travail et vie privée contribueront à libérer un important potentiel d'emploi féminin, faciliteront une meilleure adéquation des femmes par rapport aux emplois disponibles et augmenteront ainsi la croissance économique, l'emploi et les innovations; considérant que, en outre, dans le secteur des services en particulier, les femmes sont concentrées dans des secteurs des services tels que la distribution au détail et l'hôtellerie, mais sont sous-représentées dans les hautes fonct ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

D. whereas policies permitting better balancing of work and personal life will help trigger a substantial employment potential for women and will facilitate a better matching of women to available jobs and thus boost economic growth, employment and innovation; whereas, moreover, women in the services sector work mainly in areas such as retail and hotels, but do not yet work in higher positions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

[28] Rapport du groupe de travail ETAN « Politiques scientifiques dans l'Union européenne: intégrer la dimension du genre, un facteur d'excellence », 1999; Résolution du Parlement européen sur femmes et sciences du 3 février 2000 (PE 284.656); Document de travail des services de la Commission « Femmes et sciences: la dimension du genre, un levier pour réformer la science » SEC (2001) 771 du 15 mai 2001; Résolution du Conseil sur science et société et sur femmes et sciences du 26 juin 2001; JO C 119, p.1 du 14.7.2001; Rapport du G ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-09-18]

[28] ETAN working party report "Science policies in the European Union: promoting excellence through mainstreaming gender equality", 1999; Resolution of the European Parliament on Women and Science of 3 February 2000 (EP 284.656); Commission working document "Women and science: the gender dimension as a leverage for reforming science" SEC (2001) 771 of 15 May 2001; Council Resolution on science and society and on women in science of 26 June 2001; OJ C 199, p.1 of 14.7.2001; Report by the Helsinki Group on Women and Science "National policies on women and science in Europe" - March 2002.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-09-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-09-18]

Il est vrai qu’il y a des différences entre les pays, des ombres et des lumières, mais, en général, la situation des femmes de ces pays est largement préoccupante : illettrisme, abandon scolaire, chômage, violence de genre et problèmes de santé dus à une mauvaise santé génétique et à l’absence de services adéquats pour les femmes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-06]

It is true that there are slight differences between the various countries, but, in general, the situation of women in these countries is of great concern: illiteracy, early school leaving, unemployment, violence against women and health problems, originating from their reproductive health and the lack of adequate services for women.

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Les services fédéraux et la femme

Date index:2021-12-21 -

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