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% de naissances assistées par du personnel de santé
Participer à la formation du personnel de santé
Personnel SSE
Personnel soignant
Praticien de la santé
Praticienne de la santé
Professionnel de la santé
Professionnel des soins de santé
Professionnel sanitaire
Professionnelle de la santé
Professionnelle des soins de santé
Professionnelle sanitaire
Sensibilisation du personnel de santé
état de santé personnelle

Translation of "Le personnel de santé au Canada " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
% de naissances assistées par du personnel de santé | pourcentage de naissances assistées par du personnel de santé

births attended by health staff
IATE - Economic analysis
IATE - Economic analysis


participer à la formation du personnel de santé

participate in health staff training | participate in healthcare personnel training | participate in health personnel training | participate in training staff in the health sector
Aptitude
skill


sensibilisation du personnel de santé

awareness measures for health care personnel
IATE - Health
IATE - Health


Principes d'éthique médicale applicables au rôle du personnel de santé, en particulier des médecins, dans la protection des prisonniers et des détenus contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants

Principles of Medical Ethics relevant to the Role of Health Personnel, particularly Physicians, in the Protection of Prisoners and Detainees against Torture and Other Cruel, Inhuman or Degrading Treatment or Punishment
IATE - SOCIAL QUESTIONS | Rights and freedoms | Health | United Nations
IATE - SOCIAL QUESTIONS | Rights and freedoms | Health | United Nations


état de santé personnelle

Personal health status
SNOMEDCT-CA (entité observable) / 405157008
SNOMEDCT-CA (entité observable) / 405157008


Sujets dont la santé peut être menacée en raison d'antécédents personnels et familiaux et de certaines affections

Persons with potential health hazards related to family and personal history and certain conditions influencing health status
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: Z80-Z99
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: Z80-Z99


personnel spécialisé en matière de santé, de sécurité et d'environnement [ personnel spécialisé en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement | personnel spécialisé en matière de santé-sécurité au travail et d'environnement | personnel Santé, Sécurité et Environnement | personnel SSE ]

health, safety and environment personnel [ health, safety and environmental personnel | HSE personnel | HSE-personnel ]
Désignations des emplois (Généralités) | Santé et sécurité au travail
Occupation Names (General) | Occupational Health and Safety


professionnel de la santé [ professionnelle de la santé | praticien de la santé | praticienne de la santé | professionnel sanitaire | professionnelle sanitaire | professionnel des soins de santé | professionnelle des soins de santé | personnel soignant ]

health professional [ health care professional | health care practitioner | health practitioner | medical professional ]
Désignations des emplois (Généralités) | Droit de la santé | Personnel médical | Personnel para-médical
Occupation Names (General) | Health Law | Medical Staff | Paramedical Staff


assurer la santé et la sécurité du personnel en aquaculture

ensuring aquaculture personnel health and safety | ensuring compliance with aquaculture health and safety regulations | ensure aquaculture personnel health and safety | ensure compliance with health and safety regulations in aquaculture
Aptitude
skill


participer à l’élaboration de programmes de santé pour le personnel

assisting employee health programmes | support medical staff | assist employee health programmes | assist in employee health programmes
Aptitude
skill
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Il tend à décrire aussi précisément que possible les défis auxquels le personnel de santé de l'Union est confronté et qui sont communs à l'ensemble des États membres: la question démographique (le vieillissement de la population en général et le vieillissement du personnel de santé), qui implique que le nombre de jeunes recrues ne suffit pas à compenser les départs; la diversité du personnel de santé; le faible attrait du large éventail de professions liées aux soins de santé et à la santé publique pour les nouvelles générations; l ...[+++]

The Green Paper aims to describe as precisely as possible the challenges faced by the EU health workforce which are common to all Member States: the demography issue (ageing global population and ageing health workforce), which means that there are insufficient numbers of younger people coming through the system to replace those who leave; the diversity of the health workforce; the weak attractiveness of the wide variety of healthcare and public health related jobs to new generations; the migration of health professionals in and out of the EU; the unequal mobility within the EU – and in particular the movement of some health professi ...[+++]


Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Évaluer les niveaux des dépenses dans le personnel de santé. Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels de la santé, accroître la motivation et améliorer le moral du personnel. Envisager des campagnes de recrutement et de formation, en particulier pour tirer parti de la croissance de la tranche des travailleurs de plus de 55 ans et de l'augmentation du nombre de personnes qui n'ont plus d'obligations familiales. Organiser le traitement des maladies chroniques et la fourniture des soins de longue durée plus près du domicile ou ...[+++]

Influencing factors and possible areas for action: Assessing levels of expenditure on the health workforce Ensuring better working conditions for health workers, Increasing staff motivation and morale Considering recruitment and training campaigns, in particular to take advantage of the growth in the proportion of over-55s in the workplace and those who no longer have family commitments Organising chronic disease management practices and long-term care provision closer to home or in a community setting Providing for a more effective deployment of the available health workforce Considering "return to practice" campaigns to attract back th ...[+++]


Facteurs d’influence et domaines d’action possibles: Renforcer la capacité de dépistage, de promotion de la santé et de prévention des maladies. Collecter des informations plus précises concernant les besoins réels et potentiels de la population en matière de santé, afin de planifier l'évolution future du personnel de santé publique. Encourager les vocations scientifiques dans les écoles en mettant en évidence les possibilités de carrière moins connues dans le secteur de la santé publique (biologistes, épidémiologistes, etc.). Faire m ...[+++]

Influencing factors and possible areas for action: Strengthening capacity for screening, health promotion and disease prevention Collecting better information about actual and potential population health needs in order to plan the future development of the public health workforce Promoting scientific vocations in schools by highlighting career options in lesser known public health jobs (biologists, epidemiologists, etc.) Giving the Agency for Safety and Health at Work (OSHA) more visibility in the Member States by publicising its existence directly at workplaces Promoting the work of occupational health physicians and giving incentives t ...[+++]


D. considérant que cette épidémie est imprévisible et constante par manque de structures d'isolement et de personnels soignants qualifiés, tandis que le personnel soignant étranger éprouve des difficultés à gagner la confiance des populations concernées; que l'aide internationale doit couvrir tous les aspects essentiels de l'épidémie, de la sensibilisation et de la mobilisation de la communauté en améliorant la qualité et l'efficacité des systèmes de santé et en assurant la formation de personnel de santé, ainsi que des soins médicau ...[+++]

D. whereas this epidemic is unpredictably and constantly evolving owing to the lack of isolation facilities and skilled medical workers, while foreign medical workers have difficulties in winning the trust of the populations concerned; whereas international support has to address all key aspects of the epidemic, from community education and mobilisation, improving the quality and strength of health systems, training of personnel and medical supportive care, to coordinated epidemiological control, tracing and surveillance in order to effectively control the outbreak; recalls that the introduction of a case into an unaffected country rem ...[+++]


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G. considérant que le monde en développement connaît un manque urgent de personnel de santé qualifié; considérant que le manque de personnel de santé qualifié dans les pays développés constitue l'un des facteurs aggravant la situation du fragile système de santé des pays en développement et considérant que de nombreux travailleurs qualifiés, dans le secteur de la santé entre autres, ne retournent pas dans leur pays d'origine pour aider leur propre communauté pour un certain nombre de raisons,

G. whereas the developing world faces an urgent shortage of qualified health personnel; whereas the lack of qualified health personnel in developed countries constitutes one of the factors which aggravates the fragile health system in developing countries, and whereas many skilled workers, in health and other sectors, are not returning home to benefit their own communities, due to a number of reasons,


H. considérant que le monde en développement connaît un manque urgent de personnel de santé qualifié; considérant que le manque de personnel de santé qualifié dans les pays développés constitue l'un des facteurs aggravant la situation du fragile système de santé des pays en développement et considérant que de nombreux travailleurs qualifiés, dans le secteur de la santé entre autres, ne retournent pas dans leur pays d'origine pour aider leur propre communauté pour un certain nombre de raisons,

H. whereas the developing world faces an urgent shortage of qualified health personnel; whereas the lack of qualified health personnel in developed countries constitutes one of the factors which aggravates the fragile health system in developing countries, and whereas many skilled workers, in health and other sectors, are not returning home to benefit their own communities, due to a number of reasons,


s’appuyer sur les conclusions du plan d’action pour le personnel du secteur de la santé au sein de l’Union européenne, en accordant une attention particulière aux recommandations figurant dans l’action commune relative à la planification et à la prévision des besoins en personnel de santé, pour coopérer plus avant sur des moyens de renforcer les politiques relatives au personnel de santé dans les États membres afin d’aider ces derniers à assurer la pérennité d’un personnel de santé doté des compétences requises pour assurer des soins ...[+++]

Building on the outcomes of the Action Plan for the EU health workforce and with particular attention to the recommendations from the Joint Action on health workforce planning and forecasting, to further cooperate on ways to strengthen health workforce policies in the Member States to help them ensure sustainable health workforce with the necessary skills to guarantee accessibility, safety and quality of care.


encourager l’éducation et la formation du personnel de santé sur la sécurité des patients et les infections associées aux soins de santé, en tenant compte des travaux correspondants réalisés par l’ECDC, y compris de son document technique sur les compétences de base des professionnels chargés de la lutte contre ces infections et de l’hygiène à l’hôpital au sein de l’Union européenne , ainsi que des recommandations de l’OMS en la matière, afin que l’on puisse disposer d’un personnel dûment formé, y compris d’un personnel spécialisé dans la lutte contre les infections, dans les établissements de so ...[+++]

Promote the education and training of healthcare staff on patient safety and healthcare-associated infections, taking into account the relevant work of the ECDC, including the ECDC's technical document ‘Core competencies on infection control and hospital hygiene professionals in the European Union’ , as well as relevant WHO recommendations, with a view to promoting the availability of appropriately trained staff, including specialised infection control staff, in healthcare settings.


7. souligne que la meilleure façon de lutter contre la "fuite des cerveaux" dans le secteur de la santé est d'inciter, par des mesures, les personnels de santé occupant des fonctions essentielles à poursuivre leur carrière dans leur pays d'origine; invite la Commission, les États membres et les gouvernements des pays en développement à financer en priorité les salaires des personnels de santé et à investir dans la formation des personnels soignants essentiels;

7. Underlines that the best way of combating the ‘brain drain’ in the health sector is to provide career incentives for key health workers to stay in their home country; calls on the Commission, Member States and the governments of developing countries to prioritise funding for health workers’ salaries and to invest in training of key health workers;


7. souligne que la meilleure façon de lutter contre la "fuite des cerveaux" dans le secteur de la santé est d'inciter, par des mesures, les personnels de santé occupant des fonctions essentielles à poursuivre leur carrière dans leur pays d'origine; invite la Commission, les États membres et les gouvernements des pays en développement à financer en priorité les salaires des personnels de santé et à investir dans la formation des personnels soignants essentiels;

7. Underlines, nevertheless, that the best way of combating the ‘brain drain’ in the health sector is to provide career incentives for key health workers to stay in their home country; calls on the Commission, Member States and the governments of developing countries to prioritise funding for health workers’ salaries and to invest in training of key health workers;




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Le personnel de santé au Canada

Date index:2021-10-09 -

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