Translation of "Incitation à travailler " (French → English) :

TERMINOLOGY
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incitation à travailler [ encouragement à travailler | incitation au travail ]

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work incentive [ incentive to work | incentive for work ]

Sécurité sociale et assurance-emploi | Travail et emploi

Social Security and Employment Insurance | Labour and Employment

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incitation au travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Work Incentive | WIN [Abbr.]

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

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Guide pour conseiller les clients au sujet des incitations au travail et de la réévaluation [ Guide pour conseiller les clients sur les mesures d'incitation au travail et la réévaluation ]

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Counselling Guide on Work Incentives and Reassessment

Titres de documents et d'œuvres | Travail et emploi

Titles of Documents and Works | Labour and Employment

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call to action button | call to action | CTA

informatique > commerce électronique | informatique > Internet

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stimulant à l'exportation [ encouragement à l'exportation | incitation à l'exportation | incitation à exporter ]

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export incentive

Commerce extérieur

Foreign Trade

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mesure incitative à l'essaimage | incitatif à l'essaimage | stimulant à l'essaimage | mesure d'encouragement à l'essaimage

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spin-off incentive | incentive to spin-off

gestion > création d'entreprise

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incitation à la production | stimulants de la production | encouragement à la production

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production incentive

économie

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provocation et incitation à la violation des devoirs militaires

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incitement and inducement to violate military duties

Droit pénal - droit pénitentiaire (Droit)

Law, legislation & jurisprudence

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désincitation financière à travailler | incitation financière à ne pas travailler

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financial disincentive to work

IATE - Employment

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incitant | mesure incitative

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incentive

IATE - AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHERIES

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les mesures visant à renforcer les incitations au travail ont continué à privilégier les réformes fiscales | Plusieurs États membres ont adopté des réformes fiscales visant à renforcer les incitations à entrer ou à rester sur le marché du travail et certains d’entre eux (en particulier la République tchèque, le Danemark, l’Allemagne, la France et les Pays-Bas) ont également raccourci la durée de versement des allocations chômage et/ou durci les critères d’éligibilité et de recherche d’emploi.

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Measures to enhance work incentives continued to focus on tax reforms | Several Member States adopted tax reforms to increase incentives to enter or stay in the labour market and some Member States (e.g. the Czech Republic, Denmark, Germany, France and the Netherlands) also lowered the duration of unemployment benefits and/or tightened eligibility and job search criteria.

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Les États membres ont introduit un éventail de mesures destinées à éviter que les systèmes d'aide en cas de chômage ne créent de contre-incitations à travailler.

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Members States have introduced a wide range of measures aimed at avoiding that unemployment support schemes may create disincentives to work.

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Dans le but de promouvoir des mesures d'incitation au travail plus efficaces dans les systèmes de protection sociale, la Commission européenne présente cette communication.

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The European Commission presents this communication with a view to addressing the key challenge of promoting more effective work incentives in social protection systems.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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2. de revoir les interactions dans le système de prélèvements et de prestations dans un sens renforçant les incitations au travail et de réduire la fiscalité sur le travail en vue d'améliorer sa productivité (OG 4).

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2. streamline the tax-benefit system interaction to strengthen the incentives to work and reduce taxation on labour to improve its competitiveness (GL 4).

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2. estime que des politiques économiques et sociales et des réformes du marché du travail ambitieuses sont nécessaires pour stimuler une croissance intelligente, durable et inclusive, ainsi que pour créer davantage d'emplois durables et de qualité; insiste en outre sur la nécessité d'assurer la viabilité des systèmes de sécurité sociale, notamment par la mise à niveau des compétences des chômeurs en vue de l'amélioration de l'employabilité des personnes insuffisamment ou très faiblement qualifiées, ainsi que d'inciter au travail et d'ouv ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

2. Considers that ambitious economic and social policies and labour market reforms are needed in order to boost smart, sustainable and inclusive growth and create more jobs leading towards quality and sustainable employment; further stresses the need for sustainable social welfare systems which include upgrading the skills of the unemployed, fostering the employability of people lacking or having really low qualifications, as well as for incentives and opportunities to work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

2. estime que des politiques économiques et sociales et des réformes du marché du travail ambitieuses sont nécessaires pour stimuler une croissance intelligente, durable et inclusive, ainsi que pour créer davantage d'emplois durables et de qualité; insiste en outre sur la nécessité d'assurer la viabilité des systèmes de sécurité sociale, notamment par la mise à niveau des compétences des chômeurs en vue de l'amélioration de l'employabilité des personnes insuffisamment ou très faiblement qualifiées, ainsi que d'inciter au travail et d'ouv ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

2. Considers that ambitious economic and social policies and labour market reforms are needed in order to boost smart, sustainable and inclusive growth and create more jobs leading towards quality and sustainable employment; further stresses the need for sustainable social welfare systems which include upgrading the skills of the unemployed, fostering the employability of people lacking or having really low qualifications, as well as for incentives and opportunities to work;

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85. rappelle à la Commission que, pour garantir tant la durabilité que la sécurité et l'adéquation des pensions, les réformes des retraites doivent être assorties de politiques qui: établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs afin de contribuer à un système de retraites durable; limitent l'encouragement des systèmes de retraite anticipée et des autres mécanismes de sortie précoce du marché du travail, prévoient une compensation pour le temps consacré à s'occuper d'enfants et de membres de la famille dépendants, établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs plus âgés; garantissent l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour les personnes au travail comme pour les chôme ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-10]

85. Reminds the Commission that in order to ensure both the sustainability, safety and adequacy of pensions, pension reforms need to be accompanied by policies that: develop employment opportunities for older and young workers in order to contribute to a sustainable pensions system; limit incentives to early retirement schemes and other early exit pathways; provide for the compensation of times spent caring for children or dependent family members; develop employment opportunities for older workers; guarantee access to lifelong learning for both employed and unemployed people of all ages; enhance healthy ageing at the workplace, considering physical and psycho-social risks to health and safety; introduce tax benefit policies offering ...[+++]

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86. rappelle à la Commission que, pour garantir tant la durabilité que la sécurité et l'adéquation des pensions, les réformes des retraites doivent être assorties de politiques qui: établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs afin de contribuer à un système de retraites durable; limitent l'encouragement des systèmes de retraite anticipée et des autres mécanismes de sortie précoce du marché du travail, prévoient une compensation pour le temps consacré à s'occuper d'enfants et de membres de la famille dépendants, établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs plus âgés; garantissent l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour les personnes au travail comme pour les chôme ...[+++]

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86. Reminds the Commission that in order to ensure both the sustainability, safety and adequacy of pensions, pension reforms need to be accompanied by policies that: develop employment opportunities for older and young workers in order to contribute to a sustainable pensions system; limit incentives to early retirement schemes and other early exit pathways; provide for the compensation of times spent caring for children or dependent family members; develop employment opportunities for older workers; guarantee access to lifelong learning for both employed and unemployed people of all ages; enhance healthy ageing at the workplace, considering physical and psycho-social risks to health and safety; introduce tax benefit policies offering ...[+++]

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85. rappelle à la Commission que, pour garantir tant la durabilité que la sécurité et l'adéquation des pensions, les réformes des retraites doivent être assorties de politiques qui: établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs afin de contribuer à un système de retraites durable; limitent l'encouragement des systèmes de retraite anticipée et des autres mécanismes de sortie précoce du marché du travail, prévoient une compensation pour le temps consacré à s'occuper d'enfants et de membres de la famille dépendants, établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs plus âgés; garantissent l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour les personnes au travail comme pour les chôme ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-10]

85. Reminds the Commission that in order to ensure both the sustainability, safety and adequacy of pensions, pension reforms need to be accompanied by policies that: develop employment opportunities for older and young workers in order to contribute to a sustainable pensions system; limit incentives to early retirement schemes and other early exit pathways; provide for the compensation of times spent caring for children or dependent family members; develop employment opportunities for older workers; guarantee access to lifelong learning for both employed and unemployed people of all ages; enhance healthy ageing at the workplace, considering physical and psycho-social risks to health and safety; introduce tax benefit policies offering ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-03-10]

D'un autre côté, les prestations de chômage peuvent créer des contre-incitations à travailler dans la mesure où elles sont versées sur une longue période et ne sont pas suivies ou contrôlées de manière adéquate à travers des exigences claires en matière de recherche active d'un emploi, de tests professionnels et de participation à des mesures actives sur le marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

On the other hand, unemployment benefits may create disincentives to work, to the extent that they are paid over a long period and are not adequately monitored or controlled by means of clear requirements on active job seeking, work tests and participation in active labour market policy programs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-12]

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Incitation à travailler

Date index:2022-09-15 -

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