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Classement hiérarchique des emplois
Emploi menacé
Emploi précaire
Garantie d'emploi
Hiérarchisation des budgets
Hiérarchisation des emplois
Hiérarchisation des postes de travail
Insatisfait
Norme PHIGS
PHIGS
Processus de hiérarchisation des devis décisionnels
Procédure de hiérarchisation des budgets
Protection de l'emploi
Précarité de l'emploi
Réseau arborescent
Réseau hiérarchisé
Réseau hiérarchisé d'ordinateurs
Sauce prête à l'emploi
Sauce prête à l'emploi en boite
Système infographique PHIGS
Sécurité de l'emploi

Translation of "Hiérarchisation des emplois " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
hiérarchisation des postes de travail | hiérarchisation des emplois

job hierarchy | job ranking
travail > organisation du travail
travail > organisation du travail


classement hiérarchique des emplois | hiérarchisation des emplois

ranking plan | ranking system
gestion > gestion des ressources humaines
gestion > gestion des ressources humaines


procédure de hiérarchisation des budgets [ hiérarchisation des budgets | processus de hiérarchisation des devis décisionnels ]

decision-package ranking process
Opérations de la gestion (Généralités) | Planification d'organisation | Processus décisionnel | Gestion budgétaire et financière
Management Operations (General) | Organization Planning | Decision-Making Process | Financial and Budgetary Management


Insatisfait(e) de son emploi

Job dissatisfaction
SNOMEDCT-CA (e) de son emploi / 105491004
SNOMEDCT-CA (e) de son emploi (constatation) / 105491004


réseau hiérarchisé [ réseau arborescent | réseau hiérarchisé d'ordinateurs ]

hierarchical computer network [ hierarchical network ]
Analyse des systèmes informatiques | Télécommunications
Systems Analysis (Information Processing) | Telecommunications


sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4406 emploi | BT1 politique de l'emploi | RT licenciement [4406] | travail temporaire [4406]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4406 employment | BT1 employment policy | RT dismissal [4406] | temporary employment [4406]


sauce prête à l'emploi

Cook-in-sauce
SNOMEDCT-BE (substance) / 227529003
SNOMEDCT-BE (substance) / 227529003


sauce prête à l'emploi en boite

Canned cook-in sauce
SNOMEDCT-BE (substance) / 227531007
SNOMEDCT-BE (substance) / 227531007


interface de programmation du Système Graphique Hiérarchisé [ PHIGS | norme PHIGS | système infographique PHIGS ]

Programmer's Hierarchical Interactive Graphics Standard [ PHIGS | Programmer Hierarchical Interactive Graphics System | Programmer's Hierarchical Interactive Graphics System ]
Infographie
Computer Graphics


réseau hiérarchisé

hierarchized network | hierarchical network
informatique | télécommunication
informatique | télécommunication
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
A. considérant que la caste est emblématique d'un contexte socioreligieux, comme en Asie où les personnes exclues du système de castes sont considérées comme "impures" et "intouchables" par nature, mais représente aussi, plus généralement, un système de stratification sociale rigide qui se décline en groupes hiérarchisés en fonction de l'ascendance et de l'emploi; considérant que la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, formulation la plus large préconisée par les Nations unies, constitue une forme de discrimination pro ...[+++]

A. whereas caste denotes a socio-religious context, as in Asia, where those who fall outside the caste system are considered ‘impure’ and ‘untouchable’ by nature, but also, more broadly, a system of rigid social stratification into ranked groups defined by descent and occupation; whereas discrimination based on work and descent, being the more encompassing term preferred by the UN, is a form of discrimination prohibited by international human rights law as proclaimed in the Universal Declaration of Human Rights, the International Covenant on Civil and Political Rights, the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, ...[+++]


A. considérant que la caste est emblématique d'un contexte socioreligieux, comme en Asie où les personnes exclues du système de castes sont considérées comme "impures" et "intouchables" par nature, mais représente aussi, plus généralement, un système de stratification sociale rigide qui se décline en groupes hiérarchisés en fonction de l'ascendance et de l'emploi; considérant que la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, formulation la plus large préconisée par les Nations unies, constitue une forme de discrimination pr ...[+++]

A. whereas caste denotes a socio-religious context, as in Asia, where those who fall outside the caste system are considered ‘impure’ and ‘untouchable’ by nature, but also, more broadly, a system of rigid social stratification into ranked groups defined by descent and occupation; whereas discrimination based on work and descent, being the more encompassing term preferred by the UN, is a form of discrimination prohibited by international human rights law as proclaimed in the Universal Declaration of Human Rights, the International Covenant on Civil and Political Rights, the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, ...[+++]


Il estime qu'il est nécessaire de trouver un équilibre entre l'assainissement budgétaire et le besoin de continuer à investir, notamment en hiérarchisant les objectifs et en affectant les moyens disponibles aux actions susceptibles de concourir le mieux à la réalisation de la croissance et de l'emploi.

They call for a balance to be struck between fiscal consolidation and the need to continue investment, in particular through the prioritisation of objectives and the allocation of resources to actions that best contribute to growth and employment.


C'est pourquoi je propose que nous nous intéressions plus particulièrement à deux questions: comment les différentes politiques relevant du nouveau cadre financier pluriannuel peuvent-elles contribuer au mieux à générer de la croissance et créer des emplois et à améliorer la qualité des dépenses de l'UE, et comment hiérarchiser les dépenses entre les différents domaines d'action et faire en sorte qu'elles s'accordent mieux avec la ...[+++]

This is why I propose that we focus in particular on two issues: how can the different policies in the new MFF best contribute to the creation of growth and jobs and enhance the quality of EU spending, and how should we prioritise spending among the different policy areas and better align it with the Europe 2020 strategy.


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Il conviendrait d'atteindre cet équilibre en hiérarchisant les objectifs et en affectant des ressources aux actions qui contribuent le mieux à la croissance et à l'emploi.

This balance should be reached through the prioritisation of objectives and the allocation of resources to actions that best contribute to growth and employment.


(13 quater) Compte tenu de l'importance de la politique de cohésion pour soutenir l'emploi et l'insertion sociale, pour aider les régions à surmonter leurs handicaps socio-économiques et à réduire les disparités, ainsi que pour faire place aux spécificités régionales, les États membres devraient travailler ensemble à hiérarchiser, compléter, coordonner et adapter leurs objectifs nationaux en interne et entre eux de façon à réduire les déséquilibres économiques entre les régions.

(13c) Building on the importance of the cohesion policy in supporting employment and social inclusion, supporting regions in overcoming their socio-economic difficulties and reducing disparities, as well as in accommodating regional specificities, Member States should work together in order to arrange, complement, coordinate and adjust their national targets internally and between each other, so that imbalances in economic development between regions are reduced.


Non seulement parce qu'elles délivrent des certifications qui devront intégrer le CEC, mais parce que les entreprises ont besoin de références pour hiérarchiser leur emploi, procéder à des embauches.

This is not only because they award the qualifications that should be included in the EQF, but because companies need benchmarks for classifying their jobs and for recruiting.


Non seulement parce qu'elles délivrent des certifications qui devront intégrer le CEC, mais parce que les entreprises ont besoin de références pour hiérarchiser leur emploi, procéder à des embauches.

This is not only because they award the qualifications that should be included in the EQF, but because companies need benchmarks for classifying their jobs and for recruiting.


(9) La présente directive revêt un caractère procédural et ses prescriptions devraient être intégrées soit dans les procédures existant dans les États membres, soit dans des procédures établies spécifiquement; en vue d'éviter les évaluations faisant double emploi, les États membres devraient tenir compte, le cas échéant, du fait que les évaluations seront effectuées à différents niveaux d'un ensemble hiérarchisé de plans et de prog ...[+++]

(9) This Directive is of a procedural nature, and its requirements should either be integrated into existing procedures in Member States or incorporated in specifically established procedures. With a view to avoiding duplication of the assessment, Member States should take account, where appropriate, of the fact that assessments will be carried out at different levels of a hierarchy of plans and programmes.


(9) La présente directive revêt un caractère procédural et ses prescriptions devraient être intégrées soit dans les procédures existant dans les États membres, soit dans des procédures établies spécifiquement; en vue d'éviter les évaluations faisant double emploi, les États membres devraient tenir compte, le cas échéant, du fait que les évaluations seront effectuées à différents niveaux d'un ensemble hiérarchisé de plans et de prog ...[+++]

(9) This Directive is of a procedural nature, and its requirements should either be integrated into existing procedures in Member States or incorporated in specifically established procedures. With a view to avoiding duplication of the assessment, Member States should take account, where appropriate, of the fact that assessments will be carried out at different levels of a hierarchy of plans and programmes.




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Hiérarchisation des emplois

Date index:2022-12-20 -

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