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CSP
Catégorie professionnelle
Catégorie socio-professionnelle
Catégorie socioprofessionnelle
Groupe socio-culturel
Groupe socioculturel
Groupes professionnels de premiers recours
Groupes professionnels de première ligne
Groupes socio-professionnels
Liste minimum de groupes socio-professionnels
Réadaptation sociale et professionnelle
Réhabilitation
Réinsertion
Réinsertion socio-professionnelle
Réinsertion socio-professionnelle
Réinsertion socioprofessionnelle

Translation of "Groupes socio-professionnels " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
groupes socio-professionnels

socio-economic groups
IATE -
IATE -


groupes socio-professionnels

socio-professional groups
IATE -
IATE -


liste minimum de groupes socio-professionnels

minimum list of socio-professional groups
IATE -
IATE -


catégorie socioprofessionnelle [ catégorie socio-professionnelle ]

socioprofessional category [ socio-professional category ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4411 marché du travail | NT1 agent de maîtrise | NT1 cadre | NT2 cadre moyen | NT2 cadre supérieur | NT1 employé | NT1 ouvrier | NT2 apprenti | NT2 manœuvre | NT2 ouvrier qualifié | NT2 ouvrier spécialisé | NT3 mineur
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4411 labour market | NT1 blue-collar worker | NT2 apprentice | NT2 semi-skilled worker | NT3 miner | NT2 skilled worker | NT2 unskilled worker | NT1 executive | NT2 middle management | NT2 senior managem


réinsertion (1) | réinsertion socio-professionnelle (2) | réadaptation sociale et professionnelle (3) | réhabilitation (4)

socio-professional reintegration
Aliments stimulants (économie d'alimentation) | Pharmacologie - toxicologie (Sciences médicales et biologiques)
Agriculture, fisheries, forestry & food industry | Medicine & biology


catégorie professionnelle | CSP | catégorie socio-professionnelle

occupational category
économie
économie


catégorie socioprofessionnelle | catégorie socio-professionnelle

socio-economic group
commerce > analyse du marché commercial | sociologie
commerce > analyse du marché commercial | sociologie


réinsertion socio-professionnelle [ réinsertion socioprofessionnelle ]

socio-occupational reintegration
Organisation sociale | Sociologie du travail
Social Organization | Sociology of Work


groupe socio-culturel [ groupe socioculturel ]

sociocultural group [ socio-cultural group ]
28 QUESTIONS SOCIALES | MT 2821 cadre social | NT1 groupe ethnique | NT2 Roms | NT1 groupe linguistique | NT1 groupe religieux | NT2 bouddhiste | NT2 chrétien | NT2 hindouiste | NT2 juif | NT2 musulman | RT communautarisme [0406] | différence
28 SOCIAL QUESTIONS | MT 2821 social framework | NT1 ethnic group | NT2 Roma | NT1 linguistic group | NT1 religious group | NT2 Buddhist | NT2 Christian | NT2 Hindu | NT2 Jew | NT2 Muslim | RT communalism [0406] | cultural difference [2831] |


groupes professionnels de première ligne | groupes professionnels de premiers recours

primary professions
économie
économie
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Les membres représentent les organisations de travailleurs et d’employeurs et les groupes d’intérêt de la société civile, en particulier dans les domaines socio-économique, civique, professionnel et culturel.

Members represent workers’ and employers’ organisations, as well as interest groups from civil society, particularly in socio-economic, civic, professional, and cultural areas.


2. déplore le fait que l'absence de réglementations exhaustives concernant les environnements sans tabac dans la plupart des États membres (en particulier dans les secteurs de l'hôtellerie et des loisirs) se traduit par des inégalités entre différents groupes professionnels et socio-économiques, les travailleurs du secteur hôtelier ayant trois fois plus de risques d'être exposés à la fumée de tabac pendant plus de cinq heures par jour que les personnes travaillant dans un bureau;

2. Regrets the fact that the lack of comprehensive regulations on smoke-free environments in the majority of Member States (in particular in the hospitality and leisure sectors) results in inequalities between different occupational and socio-economic groups, hospitality workers being three times more likely to be exposed to tobacco smoke for over five hours a day than office workers;


2. déplore le fait que l'absence de réglementations exhaustives concernant les environnements sans tabac dans la plupart des États membres (en particulier dans les secteurs de l'hôtellerie et des loisirs) se traduit par des inégalités entre différents groupes professionnels et socio-économiques, les travailleurs du secteur hôtelier ayant trois fois plus de risques d'être exposés à la fumée de tabac pendant plus de cinq heures par jour que les personnes travaillant dans un bureau;

2. Regrets the fact that the lack of comprehensive regulations on smoke-free environments in the majority of Member States (in particular in the hospitality and leisure sectors) results in inequalities between different occupational and socio-economic groups, hospitality workers being three times more likely to be exposed to tobacco smoke for over five hours a day than office workers;


3. déplore le fait que l'absence de réglementations exhaustives concernant les environnements sans tabac dans la plupart des États membres (en particulier dans les secteurs de l'hôtellerie et des loisirs) se traduit par des inégalités entre différents groupes professionnels et socio-économiques, les travailleurs du secteur hôtelier ayant trois fois plus de risques d'être exposés à la fumée de tabac pendant plus de cinq heures par jour que les personnes travaillant dans un bureau;

3. Regrets the fact that the lack of comprehensive regulations on smoke-free environments in the majority of Member States (in particular in the hospitality and leisure sectors) results in inequalities between different occupational and socio-economic groups, hospitality workers being three times more likely to be exposed to tobacco smoke for over five hours a day than office workers;


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La raison de cette réunion permet ainsi au groupe d'étude d'examiner de manière très concrète, avec les autorités régionales et locales des Highlands et des Islands d'Ecosse et des représentants des principales organisations socio-professionnelles, la contribution des Fonds structurels au développement économique et social de la région ainsi que les perspectives d'avenir.

The European Economic and Social Committee (ESC) has been invited by the Highlands Council to hold a meeting of the Study Group on the sixth periodic report on the social and economic situation of the regions in Inverness (Scotland - UK) on 15 and 16 June 1999. The reason for this meeting is to allow the members of the ESC - together with the regional and local authorities of the Scottish Highlands and Islands and the representatives of the main socio-economic organizations - to undertake a first-hand examination of the contribution of the Structural Funds to the social and economic development of the region, as well as its future prospe ...[+++]


Dans le cadre de ses travaux relatifs à l'élaboration de l'avis d'initiative sur la "Mise en oeuvre de la déclaration d'Helsinki : Mettre en place des mécanismes concrets de consultation des milieux économiques et sociaux dans la définition d'une politique paneuropéenne des transports" (rapporteur : M. EULEN, Groupe des travailleurs, Allemagne), la section des transports et communications du CES lance une large consultation auprès des milieux socio-professionnels des pays de l'Europe centrale et orientale (PECO).

As part of its work on its own-initiative opinion on "The implementation of the Helsinki declaration - establishing concrete machinery for consulting the economic and social interest groups on the definition of a pan-European transport policy" (rapporteur : Mr Eulen, Workers'group, Germany), the Economic and Social Committee's section for transport and communicastions is carrying out a large-scale consultation of occupational interest groups in the countries of central and eastern Europe (CCEE).


La démarche LEADER L'Initiative Communautaire LEADER II a essentiellement pour but d'apporter une contribution de la Communauté à des "groupes d'action locale" qui ont conçu eux-mêmes, en réunissant l'ensemble des partenaires locaux (représentants de la population, élus, organismes socio-professionnels, associations, etc.), un programme de développement intégré fondé sur la valorisation des ressources locales d'un petit territoire rural bien identifié (moins de 100 000 habitants en général), En règle générale, les groupes se verront c ...[+++]

The Leader approach The Community Initiative Leader II is intended primarily to make a Community contribution to "local action groups" which draw up their own integrated programme based on developing the local resources of a small and well- defined rural area (less than 100 000 inhabitants in general), by assembling all the local partners (local representatives, elected representatives, trade bodies, associations, etc). In general, these groups will receive a global grant from the competent authorities to cover all the operations under consideration in the area.


* Dans le domaine de la mobilité géographique, les participants rappellent que la réalisaiton du grand marché s'inscrit dans une politique de renforcement de la cohésion économique et sociale qui réduira l'écart entre les différentes régions et les divers groupes socio-professionnels de la Communauté/.

* As regards geographic mobility, the participants pointed out that completion of the internal market forms part of a policy of strengthening economic and social cohesion which will reduce the gap between regions and between socio-occupational groups in the Community/.


- La démarche LEADER L'Initiative Communautaire LEADER II a essentiellement pour but d'apporter une contribution de la Communauté à des "groupes d'action locale" qui ont conçu eux-mêmes, en réunissant l'ensemble des partenaires locaux (représentants de la population, élus, organismes socio-professionnels, associations, etc.), un programme de développement intégré fondé sur la valorisation des ressources locales d'un petit territoire rural bien identifié (moins de 100 000 habitants en général).

The LEADER approach The main aim of the LEADER Community Initiative is to provide Community funding to local action groups which, by bringing together the local partners (individuals representing the local population, elected representatives, socio-professional bodies, associations, etc.), have designed an integrated development plan based on making optimum use of the local resources in a small, well-defined rural area (usually with a population less than 100 000).




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Groupes socio-professionnels

Date index:2023-11-14 -

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