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Groupe de travail sur les compétences complémentaires
Groupe de travail sur les compétences de base

Translation of "Groupe de travail sur les compétences complémentaires " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Groupe de travail sur les compétences complémentaires
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Working Group on Complementary Competencies
IATE - European construction
IATE - European construction
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Groupe de travail sur la compétence des ressources humaines
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Human Resources Competency Working Group
Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien) | Travail et emploi
Federal Government Bodies and Committees (Canadian) | Labour and Employment
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Groupe de travail sur les compétences de base
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Core Competencies Task Force
Administration fédérale | Organismes et comités fédéraux (Gouvernement canadien)
Federal Administration | Federal Government Bodies and Committees (Canadian)
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Groupe de travail sur les compétences de base pour le renouvellement des communications
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Communications Renewal Core Competencies Task Force
Gestion des communications et de l'information | Organismes, unités administratives et comités
Communication and Information Management | Organizations, Administrative Units and Committees
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Groupe de travail Formation complémentaire des médecins généralistes
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Working Party on the Further Training of General Practitioners
IATE - EUROPEAN UNION
IATE - EUROPEAN UNION
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
groupe de travail Modification du traité sur l'Union européenne et compétence communautaire
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Working Party on amendment of the Treaty on European Union and Community competence
IATE - European construction
IATE - European construction
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
À mesure qu'on se rapproche de l'entrée sur le marché, il importe de satisfaire les besoins en formation concernant l'aide à la création de «start-ups» ou d'entreprises créées par essaimage, la gestion des portefeuilles de DPI, la sécurité et les conditions de travail (y compris l'hygiène et à la sécurité sur le lieu de travail), et autres compétences complémentaires, afin de placer les innovateurs en meilleure position pour obtenir un financement et f ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
As nanotechnology moves closer to the market, the need for training to assist in start-up / spin-off creation, the management of IPR portfolios, safety and working conditions (including health and safety at work) and other complementary skills are important to ensure that innovators are better placed to secure funding and take forward their initiatives.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Déterminer — en collaboration étroite avec le groupe de travail sur les compétences transversales «ET2020» — s’il serait possible et utile d’élaborer un cadre d’orientation et de référence pour la compétence clé qu’est l’esprit d’entreprise , qui préciserait les différentes dimensions de cette compétence et reposerait sur une approche fondée sur les acquis et les niveaux d’apprentissage.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Explore — in close collaboration with the ‘ET2020’ Working Group on Transversal Skills — the feasibility and usefulness of developing a guiding reference framework for the entrepreneurship key competence , demonstrating the different elements of the competence and using an approach based on learning outcomes and levels.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Déterminer — en collaboration étroite avec le groupe de travail sur les compétences transversales «ET2020» — s’il serait possible et utile d’élaborer un cadre d’orientation et de référence pour la compétence clé qu’est l’esprit d’entreprise (5), qui préciserait les différentes dimensions de cette compétence et reposerait sur une approche fondée sur les acquis et les niveaux d’apprentissage.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]
Explore — in close collaboration with the ‘ET2020’ Working Group on Transversal Skills — the feasibility and usefulness of developing a guiding reference framework for the entrepreneurship key competence (5), demonstrating the different elements of the competence and using an approach based on learning outcomes and levels.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-12-31]
7. Les organismes compétents participent aux activités de normalisation pertinentes et aux activités du groupe de travail des organismes compétents visé à l'article 13 du présent règlement, ou veillent à ce que leur personnel d'évaluation en soit informé, et appliquent comme lignes directrices les décisions et les documents administratifs résultant du ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-24]
7. Competent bodies shall participate in, or ensure that their assessment personnel are informed of, the relevant standardisation activities and the activities of the working group of competent bodies referred to in Article 13 of this Regulation and apply as general guidance the administrative decisions and documents produced as a result of the work of that group.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-24]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-11-24]
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Les organismes compétents participent aux activités de normalisation pertinentes et aux activités du groupe de travail des organismes compétents visé à l'article 13 du présent règlement, ou veillent à ce que leur personnel d'évaluation en soit informé, et appliquent comme lignes directrices les décisions et les documents administratifs résultant du travail ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-24]
Competent bodies shall participate in, or ensure that their assessment personnel are informed of, the relevant standardisation activities and the activities of the working group of competent bodies referred to in Article 13 of this Regulation and apply as general guidance the administrative decisions and documents produced as a result of the work of that group.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-11-24]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-11-24]
7. Les organismes compétents participent aux activités de normalisation pertinentes et aux activités du groupe de travail des organismes compétents visé à l'article 13 du présent règlement, ou veillent à ce que leur personnel d'évaluation en soit informé, et appliquent comme lignes directrices les décisions et les documents administratifs résultant du ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-11-24]
7. Competent bodies shall participate in, or ensure that their assessment personnel are informed of, the relevant standardisation activities and the activities of the working group of competent bodies referred to in Article 13 of this Regulation and apply as general guidance the administrative decisions and documents produced as a result of the work of that group.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-11-24]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-11-24]
À mesure qu'on se rapproche de l'entrée sur le marché, il importe de satisfaire les besoins en formation concernant l'aide à la création de «start-ups» ou d'entreprises créées par essaimage, la gestion des portefeuilles de DPI, la sécurité et les conditions de travail (y compris l'hygiène et à la sécurité sur le lieu de travail), et autres compétences complémentaires, afin de placer les innovateurs en meilleure position pour obtenir un financement et f ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]
As nanotechnology moves closer to the market, the need for training to assist in start-up / spin-off creation, the management of IPR portfolios, safety and working conditions (including health and safety at work) and other complementary skills are important to ensure that innovators are better placed to secure funding and take forward their initiatives.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]
c) intégrer des compétences complémentaires dans les formations universitaires supérieures et tout au long de la vie, par exemple sur les thèmes de l'esprit d'entreprise, de l'hygiène et de la sécurité au travail, du dépôt de brevets, des mécanismes d'essaimage, de la communication, etc.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]
(c) integrate complementary skills into post-graduate and life-long training, e.g. entrepreneurship, health and safety issues at work, patenting, "spin-off" mechanisms, communication, etc.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]
- à Bruxelles, au sein du groupe de travail du Conseil compétent (en règle générale, le groupe de travail du Code alimentaire) dès que possible et aussi souvent que nécessaire, avant la réunion du Code alimentaire, et, en outre,
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-16]
- in Brussels, within the competent Council Working Party (usually Codex Alimentarius Working Party), as early as possible and as many times as necessary ahead of the Codex Alimentarius meeting, and, in addition,
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-11-16]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-11-16]
Les priorités de l'objectif 3 concernent les domaines suivants : intégration des chômeurs dans le marché du travail ; renforcement des compétences entrepreneuriales, promotion de l'emploi non salarié et de la création de petites et moyennes entreprises ; promotion de la capacité d'adaptation de tous les travailleurs et de la stabilité de l'emploi pour les personnes les plus exposées à la précarité de l'emploi ; amélioration de la formation professio ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]
The priorities for Objective 3 lie in the following fields: integration of the unemployed into the labour market; expanding business skills, promoting non-salaried employment and the creation of small and medium-sized firms; promoting the adaptability of the workforce and stability of employment for those whose jobs are most at risk; improving vocational training; developing human potential in research, science and technology, with particular stress on improving the transfer of results to industry; increasing the participation of women in the labour market; integrating disadvantaged groups ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1998-12-31]


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