- paragraphe 2: le salaire indiqué dans le contrat de travail doit être au moins égal à un certain seuil fixé par les États membres, dans une fourchette comprise entre 1,0 et 1,4 fois le salaire brut annuel moyen dans l’État membre concerné.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- Paragraph 2: The salary specified in the work contract must be at least equal to a certain threshold determined by Member States within a range of minimum 1.0 and maximum 1.4 times the average gross annual salary in the Member State concerned.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le chiffre est de 80 p. 100 pour les minorités visibles et de 79 p. 100 pour tous les employés dans cette fourchette de salaire.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

It is 80 per cent for visible minorities and 79 per cent for all employees in that range.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Les organismes de charité feraient toujours rapport de la fourchette de salaire des 10 employés les plus payés, comme c'est le cas actuellement, mais la divulgation serait entière pour les cinq employés les mieux payés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-28]

Charities would still report ranges of the top ten, as they do now, but the top five would be fully disclosed.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-11-28]

Il convient que les États membres redoublent d'efforts pour faire appliquer pleinement le principe "à travail égal, salaire égal" et se fixent comme objectif de ramener les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes à une fourchette située entre 0 et 5 % à l'horizon 2020.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

Member States should step up their efforts to fully apply the principle of equal pay for equal work and aim to reduce the gender pay gap to 0-5% by 2020.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-06]

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F. considérant que l'écart de salaire entre les hommes et les femmes en Europe se situe toujours en moyenne dans une fourchette de 16 à 33 % et qu'aucun progrès réel n'a été accompli concernant la mise en œuvre et la pratique du principe de l'égalité de salaire pour un travail de valeur égale, qui a été introduit il y a trente ans par la directive 75/117/CEE sur l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

F. whereas the wage gap between men and women in Europe is still, on average, between 16% and 33% and whereas no real progress has been made on the implementation and practice of the principle of equal pay for work of equal value, which was introduced thirty years ago by Directive 75/117/EC on equal pay for men and women,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-03-07]

F. considérant que l'écart de salaire entre les hommes et les femmes en Europe se situe toujours en moyenne dans une fourchette de 16 à 33 % et qu'il n'y a toujours pas eu de progrès réels accomplis concernant la mise en œuvre et l'exercice du principe de l'égalité de rémunérations pour un travail de valeur égale, qui a été introduit il y a trente ans par la directive 75/117/CEE sur l'égalité de rémunérations pour les hommes et les femmes,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

F. whereas the wage gap between men and women in Europe is still, on average, between 16% and 33% and whereas no real progress has been made on the implementation and practice of the principle of equal pay for work of equal value, which was introduced thirty years ago by Directive 75/117/EC on equal pay for men and women,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-03-07]

En outre, les augmentations de salaire accordées aux collaborateurs linguistiques prennent effet à des dates différentes, et tant le nombre que les valeurs des "fourchettes d'ancienneté" appliquées varient entre les universités.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-07]

Moreover, the pay increases granted to the linguistic associates take effect from different dates, and both the number and range of the 'seniority bands' applied vary between the different universities.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-05-07]

L'impact de l'immigration sur les salaires nationaux se situe dans une fourchette de -0,3 à +0,3 pour cent [30].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

The impact of immigration on domestic wages is in a range between -0.3 and +0.3 per cent [30].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-10-15]

L'impact de l'immigration sur les salaires nationaux se situe dans une fourchette de -0,3 à +0,3 pour cent [30].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

The impact of immigration on domestic wages is in a range between -0.3 and +0.3 per cent [30].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-10-15]

Il est donc possible d'arriver à une estimation des coûts associés à ce dossier en se fondant sur la fourchette de salaire en place à ce moment-là et sur le pourcentage de temps consacré au dossier.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

An estimated cost of the department's work on file can be arrived at by using the lawyer's salary scale in effect at the time, as well as the estimated hours spent working on the file.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

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Fourchette des salaires

Date index:2022-03-31 -

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