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Apprentissage obligatoire propre à l’emploi
Formation obligatoire propre à l’emploi
Formation spécialisée propre à l'emploi

Translation of "Formation obligatoire propre à l’emploi " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
formation obligatoire propre à l’emploi
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
mandatory job-specific training
Perfectionnement et formation du personnel
Training of Personnel
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
apprentissage obligatoire propre à l’emploi
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
mandatory job-specific learning
Perfectionnement et formation du personnel
Training of Personnel
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
formation spécialisée propre à l'emploi
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
specialized job-specific training
Perfectionnement et formation du personnel
Training of Personnel
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
9. En plus de la formation obligatoire à la sécurité proposée dans le programme de formation, l'organisation d'envoi propose aux volontaires de l'aide de l'Union européenne les autres formations pertinentes à la sécurité qu'elle propose à son propre personnel international.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
9. In addition to the mandatory security training in the context of the training programme, the sending organisation shall provide EU Aid Volunteers with any other relevant security training provided to its own international staff.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
La directive envisagée reprend quant à elle la définition de la notion de travailleur tirée de la jurisprudence de la Cour, de sorte que les mêmes grandes catégories de travailleurs seront couvertes; en étendant le champ d'application de la directive à des formes d'emploi qui en sont aujourd'hui souvent exclues, notamment le travail domestique, le travail à temps partiel marginal ou les contrats de très courte durée, ainsi qu'à de nouvelles formes d'emploi, par exemple le travail à la demande, le travail basé sur des «chèques» ou le travail via une plateforme; en faisant en sorte que les travailleurs reçoivent un jeu d'in ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]
By using the definition of worker from the case-law of the Court, this Directive would ensure that the same broad categories of workers will be covered. Bringing within the scope of the Directive forms of employment that are now often excluded. This includes domestic workers, marginal part-time workers or workers on very short contracts, and extending it to new forms of employment, such as on-demand workers, voucher-based workers and platform workers. Ensuring that workers are provided with an updated and extended ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]
Limitation de la période d'essai à 6 mois, à moins qu'une durée plus longue ne soit objectivement justifiée. Droit de travailler pour d'autres employeurs, avec interdiction des clauses d'exclusivité et restriction du recours aux clauses d'incompatibilité. Droit à la prévisibilité du travail: les travailleurs ayant un horaire de travail variable déterminé par l'employeur (c'est-à-dire un travail à la demande) devraient savoir à l'avance quand ils sont susceptibles d'être appelés à travailler. Possibilité de demander une forme d'emploi plus stable et de r ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]
limit the length of probationary periods to 6 months, unless longer is objectively justified; right to work for other employers, with a ban on exclusivity clauses and restrictions on incompatibility clauses; right to predictability of work: workers with variable working schedules determined by the employer (i.e. on-demand work) should know in advance when they can be requested to work; Possibility to request a more stable form of employment and to receive a justified written reply (within 1 month; for SME's within 3 months and ora ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]
9. En plus de la formation obligatoire à la sécurité proposée dans le programme de formation, l'organisation d'envoi propose aux volontaires de l'aide de l'Union européenne les autres formations pertinentes à la sécurité qu'elle propose à son propre personnel international.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-19]
9. In addition to the mandatory security training in the context of the training programme, the sending organisation shall provide EU Aid Volunteers with any other relevant security training provided to its own international staff.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-11-19]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-11-19]
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Lorsqu’il établit les programmes et plans de formation relatifs à la formation propre au type d’aéronef et au stage d’adaptation de l’exploitant, l’exploitant inclut, s’ils sont disponibles, les éléments appropriés définis dans la partie obligatoire des données d’adéquation opérationnelle établies conformément au règlement (UE) no 748/2012».
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]
When establishing the aircraft type specific and the operator conversion training programmes and syllabi, the operator shall include, where available, the relevant elements defined in the mandatory part of the operational suitability data established in accordance with Regulation (EU) No 748/2012’.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]
de formuler, à la demande de la Commission ou de sa propre initiative, des avis motivés sur des questions générales ou de principe, en particulier sur les échanges d’information concernant l’évolution du marché de l’emploi, sur les mouvements de travailleurs entre les États membres, sur les programmes ou mesures propres à développer l’orientation professionnelle et la formation professionnelle et de nature à accroître les possibili ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
delivering, either at the request of the Commission or on its own initiative, reasoned opinions on general questions or on questions of principle, in particular on exchange of information concerning developments in the labour market, on the movement of workers between Member States, on programmes or measures to develop vocational guidance and vocational training which are likely to increase the possibilities of freedom of movement and employment, and on a ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-04-04]
d)de formuler, à la demande de la Commission ou de sa propre initiative, des avis motivés sur des questions générales ou de principe, en particulier sur les échanges d’information concernant l’évolution du marché de l’emploi, sur les mouvements de travailleurs entre les États membres, sur les programmes ou mesures propres à développer l’orientation professionnelle et la formation professionnelle et de nature à accroître les possibi ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
(d)delivering, either at the request of the Commission or on its own initiative, reasoned opinions on general questions or on questions of principle, in particular on exchange of information concerning developments in the labour market, on the movement of workers between Member States, on programmes or measures to develop vocational guidance and vocational training which are likely to increase the possibilities of freedom of movement and employment, and on a ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-04-04]
de formuler, à la demande de la Commission ou de sa propre initiative, des avis motivés sur des questions générales ou de principe, en particulier sur les échanges d’information concernant l’évolution du marché de l’emploi, sur les mouvements de travailleurs entre les États membres, sur les programmes ou mesures propres à développer l’orientation professionnelle et la formation professionnelle et de nature à accroître les possibili ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
delivering, either at the request of the Commission or on its own initiative, reasoned opinions on general questions or on questions of principle, in particular on exchange of information concerning developments in the labour market, on the movement of workers between Member States, on programmes or measures to develop vocational guidance and vocational training which are likely to increase the possibilities of freedom of movement and employment, and on a ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-04-04]
a) éducation et formation professionnelle - y compris la formation professionnelle équivalant à la scolarité obligatoire -, apprentissage, préformation, notamment l'acquisition et la mise à niveau des connaissances de base, réhabilitation professionnelle, mesures visant à favoriser l'aptitude à l'emploi sur le marché du travail, orientation, conseil et formation continue;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-07-11]
(a) education and vocational training - including vocational training equivalent to compulsory schooling - apprenticeships, pre-training, in particular the provision and upgrading of basic skills, rehabilitation in employment, measures to promote employability on the labour market, guidance, counselling and continuing training;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-07-11]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-07-11]
d) de formuler, à la demande de la Commission ou à sa propre initiative, des avis motivés sur des questions générales ou de principe, en particulier sur les échanges d'information concernant l'évolution du marché de l'emploi, sur les mouvements de travailleurs entre les États membres, sur les programmes ou mesures propres à développer l'orientation professionnelle et la formation professionnelle et de nature à accroître les possibi ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]
(d) delivering, either at the request of the Commission or on its own initiative, reasoned opinions on general questions or on questions of principle, in particular on exchange of information concerning developments in the labour market, on the movement of workers between Member States, on programmes or measures to develop vocational guidance and vocational training which are likely to increase the possibilities of freedom of movement and employment, and on a ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML]


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Formation obligatoire propre à l’emploi

Date index:2024-01-15 -

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