soit en tant que pourcentage fixe de la moyenne des salaires bruts, correspondant à un pourcentage fixe du temps de travail consacré à l'opération, sans obligation de mettre en place un système distinct d'enregistrement du temps de travail;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-03]

a fixed percentage of the gross employment cost, in line with a fixed percentage of time worked on the operation, with no obligation to establish a separate working time registration system; or

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-03]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-03-03]

7. En ce qui concerne les frais de personnel relatifs aux personnes qui, aux termes de leur document d'emploi, travaillent sur une base horaire, ces frais sont éligibles en appliquant le nombre d'heures effectivement prestées dans le cadre de l'opération au taux horaire figurant dans le document d'emploi, sur la base d'un système d'enregistrement du temps de travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-03]

7. As regards staff costs related to individuals who, according to the employment document, work on an hourly basis, such costs shall be eligible applying the number of hours actually worked on the operation to the hourly rate agreed in the employment document based on a working time registration system.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-03]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-03-03]

si l'aide reçue sous forme de travail est compensée par une prestation d'une autre nature (par exemple mise à disposition de matériel), le temps de travail reçu est enregistré comme travail rémunéré dans l'exploitation (groupe PR ou PC, selon qu'il s'agit de main-d'œuvre occupée régulièrement ou non dans l'exploitation); la valeur de l'aide fournie est enregistrée à la fois ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

assistance received in the form of work is offset by a service of another kind (e.g. the supply of machinery): working time received is recorded as paid farm work (groups PR or PC depending on whether the labour is employed on the farm on a regular basis or otherwise); the value of the assistance given is recorded both as production under the corresponding category in other tables (in this example, table L category 2010 ‘Contractual work’) and as a cost (table H category 1010 ‘Wages and social security’);

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-02-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-02-02]

23. est favorable à la suppression totale des mécanismes d'enregistrement du temps de travail, comme les relevés des heures de travail (étant entendu que cette suppression ne devrait pas se limiter à l'utilisation de montants forfaitaires);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

23. Favours the total abolition of time-recording mechanisms, such as time-sheets (this abolition should not be restricted to the use of lump sums);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

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Enfin, il est très important de souligner que l’application des règles en matière de temps de travail aux conducteurs indépendants est inefficace et très difficile à garantir dans la mesure où ces travailleurs ne sont pas tenus d’enregistrer leur temps de travail à des fins salariales, sans parler du fait que les coûts administratifs liés à l’application de ces règles devraient être très élevés.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

Lastly, it is very important to point out that the application of working time rules to self-employed drivers is ineffectual and very difficult to achieve, since these drivers do not have to record their working time for salary purposes, not to mention the fact that the administrative costs of applying such rules would be very high.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

Enfin, il est très important de souligner que l’application des règles en matière de temps de travail aux conducteurs indépendants est inefficace et très difficile à garantir dans la mesure où ces travailleurs ne sont pas tenus d’enregistrer leur temps de travail à des fins salariales, sans parler du fait que les coûts administratifs liés à l’application de ces règles devraient être très élevés.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

Lastly, it is very important to point out that the application of working time rules to self-employed drivers is ineffectual and very difficult to achieve, since these drivers do not have to record their working time for salary purposes, not to mention the fact that the administrative costs of applying such rules would be very high.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

Ces mesures sont les bienvenues en raison des nombreux problèmes qui sont survenus au fil du temps avec les systèmes d’enregistrement du temps de travail, principalement avec les chronotachygraphes digitaux, et en raison du fait que les dispositions législatives existantes ont été considérées comme rigides et difficiles à appliquer.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-31]

These measures are welcome given the numerous problems which have arisen over time with systems for registering working time, primarily to do with digital tachographs, as well as due to the fact that existing legislative provisions have been regarded as inflexible and difficult to enforce.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-31]

Le temps de travail de chaque employé, y compris les fonctionnaires nationaux et les employés d’agences gouvernementales travaillant pour le programme national, est consigné dans des feuilles ou fiches de présence dans le cadre d’un système d’enregistrement du temps mis en place et certifié par l’organisme compétent et ses partenaires éventuels.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-11-06]

The working time of each employee, including national civil servants and governmental agency employees working within the national programme, shall be registered using time sheets or reports from a time recording system established and certified by the competent body and its eventual partners.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-11-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-11-06]

Les employeurs sont responsables de l'enregistrement du temps de travail des travailleurs mobiles.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-03-10]

Employers shall be responsible for recording the working time of mobile workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-03-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-03-10]

Les employeurs sont responsables de l'enregistrement du temps de travail des travailleurs mobiles.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-13]

Employers shall be responsible for recording the working time of mobile workers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-06-13]

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Enregistrement des temps de travail

Date index:2024-02-19 -

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