profession commerciale [ agent commercial | employé de commerce ]

Union internationale des travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce-Canada [ TUAC Canada | Syndicat international des travailleurs unis de l'alimentation et du commerce - Canada | Travailleurs canadiens de l'alimentation et de l'industrie | Association internationale des employés de commerce - Région canadienne ]

Société suisse des employés de commerce | SEC Suisse

Fédération internationale des employés, techniciens et cadres [ FIET | Secrétariat international des employés de commerce ]

Syndicat des employés de commerce | USDAW [Abbr.]

commerce de détail [ détaillant ]

commerce électronique [ commerce en ligne | commerce sur Internet | commerce virtuel | cybercommerce | e-commerce ]

Syndicat suisse des antiquaires et commerçants d'art [ SSACA ]

Loi fédérale du 6 octobre 1995 sur les entraves techniques au commerce [ LETC ]

Alors que plusieurs systèmes de signature électronique basés sur le concept d'infrastructure à clé publique (ICP) commencent à être employés pour des applications ciblées nécessitant un haut degré de sécurité (administration en ligne, certification conforme de documents, etc.), dans le domaine du commerce électronique et du commerce mobile, en revanche, aucune application ICP n'a réussi à s'implanter à grande échelle pour les échanges entre entreprises et particuliers.

L'UE devrait aussi s'employer, à l'échelle mondiale et régionale, à éliminer le commerce de la contrefaçon des médicaments, par exemple grâce à l'action du Groupe spécial international de lutte contre la contrefaçon de produits médicaux.

Les normes techniques de règlementation n'empêchent pas les commerçants de continuer à employer cette méthode.

5. souligne qu'il est essentiel de remédier à l'inadéquation entre les compétences de la population active et les besoins du secteur du commerce de détail, en particulier dans les pays où le niveau de chômage chez les jeunes est élevé, en portant une attention soutenue à l'amélioration des conditions de travail afin de favoriser la création d'emplois, en particulier pour les jeunes, les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés et les handicapés, et de tenir compte de la nécessité de mettre à jour les compétences par l'apprentissage tout au long de la vie pour permettre aux employés ...[+++] d'assumer les nouvelles tâches induites par l'innovation et de mieux s'adapter aux besoins du marché, ainsi que de trouver un emploi dans les métiers traditionnels connaissant une pénurie de main-d'œuvre; insiste également sur le fait que les employeurs devraient préparer leurs employés activement et régulièrement aux évolutions et aux innovations à l'œuvre dans leur secteur;