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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Nous devons profiter au maximum de cette dynamique économique pour donner aux citoyens les droits nouveaux et plus efficaces que nous avons définis dans le socle européen des droits sociaux: des conditions de travail équitables, une égalité d'accès au marché du travail et une protection sociale décente.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-02-11]

We should make the most of this positive economic momentum and deliver on new and more effective rights for citizens that we laid down in the European Pillar of Social Rights: fair working conditions, equal access to the labour market and decent social protection.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-02-11]

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La présente directive respecte les droits fondamentaux et observe les principes consacrés par la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, en particulier le droit à des conditions de travail équitables et justes et le droit à l'information et à la consultation au sein de l'entreprise.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recognised in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular the right to fair and just working conditions and to information and consultation within the undertaking.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-10-05]

L'existence d'exclusions et/ou la possibilité d'en prévoir sont susceptibles d'empêcher les gens de mer de jouir pleinement de leurs droits à des conditions de travail équitables et justes, à l'information et à la consultation, ou de limiter la pleine jouissance de ces droits.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

The existence of, and/or possibility of introducing, exclusions may prevent seafarers from fully enjoying their rights to fair and just working conditions and to information and consultation, or limit the full enjoyment of those rights.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-10-05]

Ce droit reste très pertinent, mais une adaptation peut s'avérer nécessaire compte tenu des nouvelles réalités et pratiques sur le marché du travail afin de garantir des conditions de travail équitables aussi dans un monde du travail en pleine évolution.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

This right remains highly relevant, but may have to be adjusted in the light of new realities and practices on the labour markets to ensure fair working conditions also in a changing world of work.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

Ces droits et principes qui forment le socle européen des droits sociaux se déclinent autour de trois thèmes: égalité des chances et accès au marché du travail, conditions de travail équitables et protection et inclusion sociales.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

The principles and rights enshrined in the Pillar are structured around three categories: equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions and social protection and inclusion.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

Le présent acte respecte les droits fondamentaux et les principes reconnus par la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne et, en particulier, son article 31, qui prévoit que tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité, à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu’à une période annuelle de cong ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-15]

This instrument complies with the fundamental rights and principles set out in the Charter of Fundamental Rights of the European Union and in particular with Article 31 thereof which provides that all workers have the right to healthy, safe and dignified working conditions, to a limit on their maximum working time and to weekly and daily rest periods and an annual period of paid leave.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-02-15]

À cet égard, elle respecte les droits et principes reconnus par la Charte des droits fondamentaux, notamment son article 7 sur le droit au respect de la vie privée et de la vie familiale, son article 12 sur la liberté de réunion et d’association, son article 15, paragraphe 1, sur la liberté professionnelle et le droit de travailler, son article 15, paragraphe 3, sur le droit à des conditions de travail équivalentes, son article 21, ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

In this respect, it is consistant with the rights and principles recognized by the Charter of Fundamental Rights, notably with Article 7 on the right to respect of private and family life, Article 12 on freedom of assembly and association, Article 15(1) on freedom to choose occupation and the right to engage in work, Article 15(3) on equal working conditions, Article 21(2) on non-discrimination, Article 31 on fair and just working conditions, Article 34 on social security and social assistance and Article 47 on the right to an effective remedy and to a fair trial.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-12]

La convention no189 de l’Organisation internationale du travail (OIT) concernant le travail décent pour les travailleuses et travailleurs domestiques établit des normes minimales de portée générale pour lutter contre les abus et l’exploitation des travailleuses et travailleurs domestiques et contraint les signataires à s’assurer que ces travailleuses et travailleurs bénéficient de conditions de travail équitables et décentes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

The International Labour Office (ILO) Convention No 189 on decent work for domestic workers lays down minimum global standards to curb the abuse and exploitation of domestic workers and requires signatories to ensure these workers have fair and decent working conditions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

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Droit à des conditions de travail équitables

Date index:2021-11-05 -

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