Cette initiative est centrée sur la réduction des disparités entre les genres en matière de rémunération dans les secteurs public et privé, sur l'examen des obstacles aux choix sur le marché de l'emploi dus aux systèmes éducatifs, aux pratiques de recrutement et aux cultures de travail, et sur la révision de la classification des emplois et des processus de fixation des salaires afin d'éliminer les disparités entre les sexes.
This initiative focuses on reduction of gender disparities in both the public and private sectors related to pay gaps between men and women, reviewing constraints on labour market choices attributable to education systems, recruitment practices and work cultures and reviewing job classifications and wage formation processes to eliminate gender biases.