convention collective de travail déclarée de force obligatoire | CCT déclarée de force obligatoire | convention collective de travail avec déclaration d'extension | convention collective de travail étendue [ CCT dfo (a); CCT DFO (b) ]

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collective employment contract declared generally applicable

Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)

Law, legislation & jurisprudence | Labour

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travail forcé | travail obligatoire

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forced labour | slave labour

travail

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binding agreement | legally binding contract

droit

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

8. Convention concernant le travail forcé ou obligatoire, n° 29 (1930)

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8. Convention concerning Forced or Compulsory Labour, No 29 (1930)

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-12-16]

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8. Convention concernant le travail forcé ou obligatoire, n° 29 (1930)

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8. Convention concerning Forced or Compulsory Labour, No 29 (1930)

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1. Convention concernant le travail forcé ou obligatoire, n° 29 (1930)

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1. Convention concerning Forced or Compulsory Labour, No 29 (1930)

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soutenir l’ensemble des objectifs stratégiques de l’agenda pour le travail décent de l’Organisation internationale du travail (OIT), y compris la promotion de l’emploi, les droits des travailleurs, la protection sociale, le dialogue social, ainsi que la non-discrimination et l’égalité entre les hommes et les femmes; affirmer les normes fondamentales de l’OIT en matière de travail, notamment la liberté d’association et le droit de négociation collective, l’engagement de mettre un terme au travail forcé et au travail des e ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-11-05]

support for all the strategic objectives of the Decent Work Agenda of the International Labour Organisation (ILO) including employment promotion, workers' rights, social protection, social dialogue, as well as non-discrimination and gender equality; an affirmation of the ILO core labour standards, which include freedom of association and the right to collective bargaining, commitment to end forced or compulsory labour and child labour, non-discrimination in respect of employment and occupation; including effective implementation in law and in practice of ILO conventions to which ...[+++]

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L'OIT estime aujourd’hui à plus de 21 millions de personnes le nombre de victimes du travail forcé ou obligatoire, lequel génère chaque année 150 milliards de dollars de profits illégaux.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-10]

The ILO estimates that today over 21 million people are victims of forced or compulsory labour, which generates US$ 150 billion in illegal profits per year.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-06-10]

Ces instruments renforcent également la coopération internationale en matière de lutte contre le travail forcé ou obligatoire.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-10]

They also enhance international cooperation in the fight against forced or compulsory labour.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-10]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-06-10]

– vu la convention n° 29 de la Conférence générale de l'Organisation internationale du travail concernant le travail forcé ou obligatoire (1930) et la convention n° 182 concernant l'interdiction des pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination (1999), adoptée par la Conférence lors de sa quatre-vingt-septième session,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

– having regard to International Labour Organization Conventions No 29 concerning forced or compulsory labour (1930) and No 182, adopted by the ILO General Conference at its 87th session (1999), concerning the prohibition and immediate action for the elimination of the worst forms of child labour,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-09]

On y parle de cinq normes de travail établies par l'organisation et appliquées au Canada, à savoir: le droit d'association; le droit à la négociation collective; l'élimination du travail forcé ou obligatoire; une limite d'âge à partir duquel les enfants peuvent travailler; et des conditions de travail acceptables, notamment en ce qui concerne le salair ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-12-06]

It talks about five labour standards that exist within the International Labour Organization and they are enforced here in Canada. They are: the right of association; the right to bargain collectively; the prohibition on the use of any forced or compulsory labour; a minimum age for employment of children; and acceptable conditions of work with respect to minimum wages, hours of work and occupational health and safety.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-12-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-12-06]

[Selon la Déclaration] l'ensemble des Membres, même lorsqu'ils n'ont pas ratifié les conventions en question, ont l'obligation, du seul fait de leur appartenance à l'Organisation, de respecter, promouvoir et réaliser, de bonne foi et conformément à la Constitution, les principes concernant les droits fondamentaux qui sont l'objet desdites conventions, à savoir: a) la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective; b) l'élimination de toute forme de travail ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-24]

[According to the declaration] all Members, even if they have not ratified the Conventions in question, have an obligation arising from the very fact of membership in the Organization, to respect, to promote and to realize, in good faith and in accordance with the Constitution, the principles concerning the fundamental rights which are the subject of those Conventions, namely: (a) freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining; ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-03-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-03-24]

— vu la Convention n°29 de la Conférence générale de l'Organisation internationale du travail concernant le travail forcé ou obligatoire (1930) et la convention n° 182 concernant l'interdiction des pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination (1999), adoptée par la conférence lors de sa quatre-vingt-septième session,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-15]

- having regard to the International Labour Organization Convention No 29 concerning Forced or Compulsory Labour (1930) and No 182 concerning the prohibition and immediate action for the elimination of the worst forms of child labour adopted by the conference at its eighty-seventh session (1999),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-15]

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Convention concernant le travail forcé ou obligatoire

Date index:2024-01-05 -

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