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Absence payée

Banque de congés de maladie

Caisse de congés de maladie

Congé de maladie

Congé de maladie avec rémunération

Congé de maladie non certifié

Congé de maladie payé

Congé de maladie rémunéré

Congé maladie

Créance de congés de maladie

Crédit de congés de maladie

Jour de congé de maladie

Journée de congé de maladie

Rémunération de congé de maladie

Réserve de congés de maladie

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Translation of "Congé de maladie avec rémunération " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

congé de maladie avec rémunération

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

paid sick leave

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Health

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

absence payée | congé de maladie avec rémunération | congé de maladie payé

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

paid sick leave | paid sick-leave

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Economic analysis

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

rémunération de congé de maladie [ congé de maladie rémunéré ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sick-leave pay [ sick leave with pay ]

Rémunération (Gestion du personnel) | Régimes et conditions de travail

Remuneration (Personnel Management) | Working Practices and Conditions

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

caisse de congés de maladie | banque de congés de maladie | réserve de congés de maladie | créance de congés de maladie

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sick leave fund | sick leave credit | bank leave

travail > congé

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

congé de maladie | congé maladie | journée de congé de maladie | jour de congé de maladie

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sick leave

gestion > gestion des ressources humaines

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

crédit de congés de maladie [ réserve de congés de maladie | banque de congés de maladie | créance de congés de maladie ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sick leave credit [ sick leave bank ]

Avantages sociaux | Régimes et conditions de travail

Employment Benefits | Working Practices and Conditions

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

congé de maladie non certifié | congé de maladie pris sans fournir de certificat médical

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

non-certified sick leave | uncertified sick-leave

IATE - SOCIAL QUESTIONS | Health

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

congé de maladie

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

sick leave

28 QUESTIONS SOCIALES | MT 2836 protection sociale | BT1 congé social | RT maladie [2841]

28 SOCIAL QUESTIONS | MT 2836 social protection | BT1 leave on social grounds | RT illness [2841]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

congé de maladie non certifié | congé de maladie pris sans fournir de certificat médical

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

uncertified sick leave | non-certified sick leave

gestion > gestion des ressources humaines

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

Congé de maladie et congé pour victimes d'accident ou de maladie professionnelle

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Sick Leave and Work-related Illness and Injury Leave

Avantages sociaux | Titres de monographies | Conventions collectives et négociations

Employment Benefits | Titles of Monographs | Collective Agreements and Bargaining

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les congés de courte durée (moins d'un an, c'est-à-dire congé de maternité ou de paternité ou congé de maladie) doivent être inclus.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Short-duration leaves (less than one year, e.g. for maternity or paternity leave or sickness) should be included.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

I. considérant que le manque d'accès à des droits adéquats à la retraite, à des congés de maladie, à des congés payés et à d'autres formes de prestations sociales pour les travailleurs indépendants creuse davantage l'écart de rémunération entre les sexes, en défaveur des femmes exerçant une activité indépendante, notamment après qu'elles ont pris leur retraite;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

I. whereas a lack of access to adequate pension rights, sick pay, paid leave and other forms of social security for the self-employed aggravates the gender pay gap for self-employed women, especially following retirement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-13]

D. considérant que le manque d'accès à des droits adéquats à la retraite, à des congés de maladie, à des congés payés et à d'autres formes de prestations sociales pour les travailleurs indépendants creuse davantage l'écart de rémunération entre les sexes, en défaveur des femmes exerçant une activité indépendante, notamment quand elles prennent leur retraite;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

D. whereas a lack of access to adequate pension rights, sick pay, paid leave and other forms of social security for the self-employed aggravates the gender pay gap for self-employed women, especially after retirement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-12]

Dans cette optique, la Commission accueille favorablement les amendements qui visent à maintenir le congé minimal de dix-huit semaines, à définir un niveau alternatif de rémunération, à conserver la référence au congé de maladie, et à permettre que d’autres formes de congé soient comptabilisées comme congé de maternité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

In this vein, the Commission welcomes the amendments which are aimed at maintaining the 18 weeks minimum leave, set an alternative level of remuneration, keep the reference to sick leave, and allow for other forms of leave to be counted as maternity leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

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26. demande instamment aux États membres et aux pays entrants de faciliter l'accès aux congés parentaux rémunérés avec une partie non transférable, respectant l'autonomie de choix des parents, de faciliter aussi l'accès aux autres congés de longue durée, notamment aux interruptions de carrière, ainsi qu'aux congés spéciaux de courte durée (congé d'allaitement, congé pour maladie d'un membre de la famille), prévoyant une certaine souplesse dans l'organisation des congés, af ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

26. Urges the Member States and the accession states to facilitate access to paid parental leave with a non-transferable portion, respecting freedom of choice for parents, as well as access to other forms of long-term leave, including career breaks, as well as special short-term leave (leave for breast-feeding or where a family member is ill), whilst envisaging a degree of flexibility in the organisation of leave, in order to facilitate the resumption of work by those returning to the labour market;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-08]

26. demande instamment aux États membres et aux pays entrants de faciliter l’accès aux congés parentaux rémunérés avec une partie non transférable, respectant l’autonomie de choix des parents, de faciliter aussi l’accès aux autres congés de longue durée, notamment aux interruptions de carrière, ainsi qu'aux congés spéciaux de courte durée (congé d’allaitement, congé pour maladie d’un membre de la famille), prévoyant une certaine souplesse dans l'organisation des congés, af ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

26. Urges the Member States and the accession states to facilitate access to paid parental leave with a non-transferable portion, respecting freedom of choice for parents, as well as access to other forms of long-term leave, including career breaks, as well as special short-term leave (leave for breast-feeding or if a family member is ill), whilst envisaging a degree of flexibility in the organisation of leave, in order to facilitate the resumption of work by returnees to the labour market;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-22]

Les périodes de congé annuel payé, accordé conformément à l'article 7, et les périodes de congé de maladie ne sont pas prises en compte ou sont neutres pour le calcul de la moyenne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

The periods of paid annual leave, granted in accordance with Article 7, and the periods of sick leave shall not be included or shall be neutral in the calculation of the average.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-11-03]

—les montants payés pendant la période de référence mais relatifs à une autre période: arriérés, avances sur salaire, rémunérations pour vacances ou congés de maladie en dehors de la période de référence,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

—payments paid in this period but relating to other periods, such as arrears, advances or pay for holiday or sickness absences outside this period,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

Les heures non travaillées, mais néanmoins payées sont comptées comme «heures payées» (par exemple congés annuels, jours fériés, congés de maladie payés, congés de formation payés, congés spéciaux payés, etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Hours not worked but nevertheless paid are counted as ‘paid hours’ (e.g. for annual leave, public holidays, paid sick leave, paid vocational training, paid special leave etc.).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

Par ailleurs, si le salaire brut perçu par un salarié pendant le mois de référence (variable 4.2) est affecté par une absence non rémunérée (congé de maladie, congé de maternité ou congé pour études, etc.) et ne peut pas être raisonnablement ajusté de manière à fournir une estimation satisfaisante du salaire brut pour un mois entier, alors ce salarié ne doit pas être pris en compte

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Further, if the employee’s gross earnings in the reference month (variable 4.2) are affected by unpaid absence (due to sickness, maternity or study leave, etc.) and cannot be suitably adjusted in order to provide a satisfactory estimate of the employee’s earnings for a full month, then that employee should also be excluded

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

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Congé de maladie avec rémunération

Date index:2021-06-11 -

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