Ces dernières années, toutefois, des prestations d'assurance-emploi qui n'ont rien à voir avec les licenciements ont été instaurées, comme les prestations liées à la famille, le congé parental et les prestations de bienveillance pour motif familial, lesquelles représentaient quelque 22 p. 100 des dépenses de l'assurance-emploi en 2006.
In recent years, however, EI benefits totally unrelated to layoffs have been introduced, such as family-related benefits, parental leave, and compassionate family care, which accounted for some 22% of EI expenditures in 2006.
