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Amélioration des conditions de travail
Condition de travail
Conditions de travail sécuritaires
Conditions de travail sûres
Diversification des tâches
Enrichissement des tâches
Environnement sain et sécuritaire
Eurofound
FACT
FEACVT
Faire face à des conditions de travail difficiles
Fondation de Dublin
Fonds d'amélioration des conditions de travail
Fonds pour l'amélioration des conditions de travail
Humanisation du travail
Local sûr et salubre
Loi sur le milieu de travail
Loi sur les conditions de travail
Milieu de travail sain et sécuritaire
Méthode de travail sécuritaire
Pratique de travail sécuritaire
Procédure de travail sécuritaire
Qualité de vie au travail
Rotation des postes
élargissement des tâches

Translation of "Conditions de travail sécuritaires " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
conditions de travail sécuritaires [ conditions de travail sûres ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
safe conditions of work
Santé et sécurité au travail | Phraséologie
Occupational Health and Safety | Phraseology
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
pratique de travail sécuritaire [ procédure de travail sécuritaire | méthode de travail sécuritaire ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
safe work practice [ SWP | safe work procedure ]
Santé et sécurité au travail
Occupational Health and Safety
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 ergonomie | BT2 condition de travail | RT bilan social [4426]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 ergonomics | BT2 working conditions | RT social audit [4426]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
condition de travail
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
working conditions [ Conditions of employment(ECLAS) ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | NT1 équilibre vie professionnelle-vie privée | NT1 ergonomie | NT2 humanisation du travail | NT2 physiologie du travail | NT2 psychologie du travail | NT3 absentéisme | NT3 sat
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | NT1 ergonomics | NT2 humanisation of work | NT2 occupational physiology | NT2 occupational psychology | NT3 absenteeism | NT3 job satisfaction | NT3 menta
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Fonds d'amélioration des conditions de travail | fonds pour l'amélioration des conditions de travail | FACT [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Fund for improving working conditions | FACT [Abbr.]
IATE - INDUSTRY | EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | FINANCE
IATE - INDUSTRY | EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | FINANCE
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans la sidérurgie | commission mixte pour l'harmonisation des conditions de travail dans l'industrie sidérurgique
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Joint Committee on the harmonisation of working conditions in the steel industry | Mixed Committee for the harmonisation of working conditions in the steel industry
IATE - INDUSTRY | EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | European construction
IATE - INDUSTRY | EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | European construction
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
loi sur le milieu de travail | loi sur les conditions de travail
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Law on conditions on the workplace | law on the Work Environment | Working Conditions Act
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | LAW
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | LAW
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
faire face à des conditions de travail difficiles
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
endure atypical working conditions | handle challenging work conditions | deal with challenging work conditions | tolerate atypical working conditions
Aptitude
skill
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
local sûr et salubre [ milieu de travail sain et sécuritaire | environnement sain et sécuritaire ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
safe and healthy environment
Immobilier
Real Estate
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Eurofound [ FEACVT | Fondation de Dublin | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Eurofound [ Dublin Foundation | EFILWC | European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ]
10 UNION EUROPÉENNE | MT 1006 institutions de l'Union européenne et fonction publique européenne | BT1 organisme de l'UE
10 EUROPEAN UNION | MT 1006 EU institutions and European civil service | BT1 EU office or agency
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
rappelle que, dans un grand nombre de navires ne battant pas pavillon d'un État membre de l'Union qui font escale dans les ports européens, l'équipage est en grande majorité philippin et que bon nombre de ces marins travaillent dans des conditions extrêmement dures et inhumaines, et demande dès lors aux États membres de ne pas autoriser l'accueil, dans les ports européens, de ces navires dans lesquels les conditions de travail sont contraires aux droits des travailleurs et aux principes consacrés par la charte des droits fondamentaux ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-07]
Bearing in mind that the majority of the crew on many non-Community flagged vessels calling at European ports are Filipino, as well as the harsh and inhuman working conditions in which many of these seafarers live, calls on Member States not to allow these vessels to be received in European ports when the working conditions on board contravene the labour rights and principles enshrined in the Charter of Fundamental Rights of the European Union; urges, likewise, non-Community flagged vessels to guarantee their crews’ working conditions in accordance with international legislation and the rules laid down by the ILO and the IMO.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-06-07]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-06-07]
juge essentiel de lutter contre le travail précaire et le travail non déclaré puisque ce phénomène touche fortement les employés de maison, notamment les migrantes, aggravant donc leur situation de vulnérabilité; souligne qu'il importe d'éradiquer de telles pratiques, notamment le travail des enfants, et de poursuivre en justice les responsables; soutient à cet égard les efforts visant à s'attaquer à la précarité de la situation des employés de maison, des auxiliaires de vie et des gardes d'enfants dans le cadre de la plateforme européenne de lutte contre le travail non déclaré; rappelle que le travail non déclaré les prive de toute c ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
Considers it essential to combat precarious and undeclared work, given that this phenomenon severely affects domestic workers, including particularly migrant women workers, thus worsening their already vulnerable position; stresses the importance of eradicating and prosecuting such practices, including child labour; in this regard, supports tackling the precarious situation of domestic workers and carers within the framework of the European platform against undeclared work; recalls that undeclared work deprives them of social security cover and has a negative impact on their working conditions in terms of health and safety; expects, ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]
The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014a), «Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)» EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014b), «Risques émergents et nouvelles tendances dans le domaine de la santé et de la sécurité des femmes au travail Observatoire européen des risques» EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]
The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014a), ‘European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER)’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014b), ‘New risks and trends in the safety and health of women at work European Risk Observatory Literature review’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU and Member State systems and programmes’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016b), ‘Safer and healthier work at any age - Final overall analysis report’, to be published in 2016 Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and Working ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]
Les risques psychosociaux au travail sont définis dans la législation comme la «probabilité qu’un ou plusieurs travailleur(s) subisse(nt) un dommage psychique qui peut également s’accompagner d’un dommage physique suite à l’exposition à des composantes de l’organisation du travail, du contenu du travail, des conditions de travail, des conditions de vie au travail et des relations interpersonnelles au travail, sur lesquelles l’employeur a un impact et qui comportent objectivement un danger».
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]
Psychosocial risks have been defined in the legislation as the ‘probability that one or several worker(s) will suffer psychological damage (may be also physical damage) due to work organization, work content, working conditions, conditions of employment, interpersonal relationships at work, on which the employer has an impact’.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]
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veiller à ce que rien n'empêche l'Union européenne et ses États membres de maintenir, d'améliorer et d'appliquer leurs règles en matière de travail et de protection sociale, leurs conventions collectives et leurs dispositions législatives relatives à l'entrée ou au séjour temporaire des personnes physiques, sur le territoire de l'Union ou d'un État membre, y compris les mesures nécessaires pour assurer le passage ordonné de leurs frontières par les personnes physiques, telles que, notamment, l'admission ou les ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-02]
to ensure that nothing will prevent the EU and its Member States from maintaining, improving and applying labour and social regulations, collective agreements and legislation on the entry of natural persons into, or temporary stay in, the EU’s or a Member State’s territory, including those measures necessary to ensure the orderly movements of natural persons across its borders such as, inter alia, admission or conditions for admission for entry; to guarantee, in line with Directive 96/71/EC on the posting of workers, that the minimum terms and conditions of employment of the host country are applicable to any service suppliers accessing ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-02]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-02]
22. suggère notamment de recourir au nouvel instrument de partenariat pour que des mesures soient prises afin d'intensifier les processus d'échanges réguliers et d'apprentissage mutuel, par exemple en ce qui concerne les sociétés multiculturelles, les structures étatiques démocratiques pour le XXIe siècle; insiste sur la nécessité d'inclure les droits des minorités et de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et l'émancipation des femmes, et d'améliorer les conditions de vie des jeunes filles et des femmes, les normes sociales et de travail, y compri ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-14]
22. Suggests, in particular through the use of the new Partnership Instrument, that steps be taken to intensify regular exchanges and mutual learning processes, for example on multicultural societies and democratic state structures for the 21st century; underlines the need to include minority rights and promote gender equality and women’s empowerment, and to improve the lives of girls and women, social and labour standards, including by abolishing forced and child labour, promoting appropriate employment protection and access to decent working conditions, and developing sustainable and comprehensive state welfare systems, legal and secu ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-14]
34. exprime son inquiétude en ce qui concerne la situation des travailleuses immigrées et non déclarées dans le secteur des services, en particulier de celles qui sont employées dans les ménages privés, étant donné qu'elles occupent, pour la plupart, un emploi précaire sans contrat ou un emploi dans le domaine de l'aide au ménage dans de mauvaises conditions de travail, en gagnant des salaires bien plus bas que les travailleurs déclarés et en ne bénéficiant d'aucun droit social; souligne dès lors la nécessité d'élaborer des politique ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]
34. Is concerned about the situation of female immigrant and undeclared workers in the service sector, in particular those employed in private households, as the vast majority work without a contract in precarious employment and domestic service with poor working conditions, substantially lower wages than declared workers and no social rights of any kind; stresses, therefore, the need for appropriate policies to ensure that migrant workers are entitled to basic human rights, including the right to health care, fair labour conditions, education and training, moral an ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]
Nous devons créer des normes qui seront également une garantie contre les mauvaises conditions de travail et le dumping social ou sécuritaire.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-12]
We must create standards that will also be a safeguard against poor working conditions and social or safety dumping.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-12]
Étant donné les difficultés croissantes, dans toute l'UE, à attirer des jeunes à travailler en mer, les aspects sécuritaires et les conditions de travail devraient bénéficier de toute notre attention.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-04]
Taking into account the increasing difficulties experienced throughout the EU in attracting young people for jobs at sea, the aspects of safety and working conditions should be given full attention.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-04-04]
les conditions de travail, y compris l’aménagement du travail, les horaires de travail, la flexibilité et les transformations des conditions de travail dans l’ensemble de l’UE.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1975-06-01]
working conditions including the organisation of work, working times, flexibility and changes in working conditions throughout EU.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1975-06-01]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1975-06-01]


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Conditions de travail sécuritaires

Date index:2024-04-18 -

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